Подписаться
Деловой квартал / Новости / Джек Ма: «Если вы не разбогатели к 35 годам, вы упустили шанс»
Джек Ма: «Если вы не разбогатели к 35 годам, вы упустили шанс»
Источник: http://www.sohu.com

Джек Ма: «Если вы не разбогатели к 35 годам, вы упустили шанс»

Самое читаемое
  • От слез до гимнастики голышом в постели. Ольга Гладких отказывается уходить в отставку От слез до гимнастики голышом в постели. Ольга Гладких отказывается уходить в отставку
  • «Под замком» 281 млн руб. Сбербанк арестовал личные счета уральского олигарха «Под замком» 281 млн руб. Сбербанк арестовал личные счета уральского олигарха
  • Путин поручил избавиться от унитарных госпредприятий. Но сама же власть против Путин поручил избавиться от унитарных госпредприятий. Но сама же власть против
  • «Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея в конец подорвала доверие к институту выборов «Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея в конец подорвала доверие к институту выборов
  • Обогнали Россию в полтора раза из-за страха. В Екатеринбурге мощный автомобильный бум Обогнали Россию в полтора раза из-за страха. В Екатеринбурге мощный автомобильный бум
17:20   05.10.2017

Этот человек стал единственным из 24-х кандидатов, которого не взяли на работу в KFC. Сегодня он является основателем и председателем совета директоров компании Alibaba Group. Речь идет о Джеке Ма.

DK.RU изучил ряд интервью основателя Alibaba Джека Ма и сформулировал 30 главных принципов, которых придерживается бизнесмен.

1. Ищите возможности

Не будьте близоруки в поиске возможностей. Рассмотрите весь ландшафт своей профессиональной и финансовой деятельности, загляните под каждый «камень» в поиске потенциальных возможностей.

2. Каждая возможность — это открытая дверь

Не существует слишком малых или недостойных вас шансов. Если что-то лежит перед вами, сразу хватайте это, не выпускайте, используйте эту возможность, приложите все усилия. Большой успех состоит из маленьких мелочей.

3. Будьте разумны

Оцените ваше настоящее положение и то, к которому вы стремитесь. К чему вы стремитесь? Почему? Что вам нужно, чтобы достичь намеченной цели?

4. Действуйте без промедления

Иногда приходится поучаствовать в настоящей гонке. Проблема в том, что многие не понимают, что серьезная гонка — это не всегда бежать впереди всех. Даже бег в первых рядах может принести успех. Действуйте, как только вы увидите возможность.

5. Не зацикливайтесь на обстоятельствах

Не важно, в каком вы сейчас положении, как и где выросли, или какого образования вам не хватает — вы сможете добиться успеха в выбранной сфере деятельности вопреки любым обстоятельствам. Сила духа, стойкость и выносливость — важнее всего.

6. Сконцентрируйтесь на цели

Стремитесь к достижению своей цели, сфокусируйтесь и идите к ней, не сворачивая с пути.

7. Будьте смелыми

Когда Ма основал «Alibaba Group», потенциальные инвесторы не особо верили в успех проекта. Но Джек не прогадал. Иногда нужно быть смелым, чтобы добиться намеченной цели.

8. Молодость – шанс

Если вы не разбогатели к 35 годам, значит, вы упустили возможности своей молодости, считает Ма. Используйте молодость с ее зарядом энергии и воображением в достижении поставленной цели.

9. Объедините свою команду вокруг единой цели

Вы никогда не сможете объединить людей вокруг одного человека. Ма считает, что 30% людей в любом случае не будут согласны с вашим мнением. Объедините их вокруг какой-либо идеи, дела или миссии, и вы сможете использовать потенциал команды.

10. Не ставьте себя во главу угла

Когда вы объединяете команду вокруг идеи или миссии, как можно больше сократите зависимость всей команды от основателя или руководителя проекта. Развивайте идеи, навыки и подходы, которые вы цените в людях, которым доверяете. Если вы решитесь заняться другим проектом, то прежняя миссия будет в руках достойного руководства.

11. Нанимайте тех, кто лучше вас

Если технические навыки у начальника развиты лучше, чем у работника, значит, он нанял не тех людей. Работники всегда должны быть настоящими экспертами. Наймите их, обеспечьте условиями для работы и не мешайте. Они в этом понимают больше вас.

12. Будьте проницательным, стойким и упорным руководителем

Существуют человеческие качества, позволяющие стать успешным руководителем — проницательность, стойкость и упорство. Лидер должен быть проницательным — видеть возможность там, где другие ее не замечают, быть стойким – верить в успех даже тогда, когда другой работник давно бы сдался. И лидер должен быть упорным — где надо, засучить рукава и сделать все, что требуется для выполнения работы.

13. Упорство

Трудные времена всегда приходят. Даже на старте могут возникнуть трудности. Всегда держите в голове свою цель, пусть она станет маяком, который помогает кораблю выйти из шторма. Ваш пример вдохновит других людей.

14. Ваше отношение важнее способностей

Ваше отношение определяет ваше положение. В любой ситуации — простой или сложной — успешные лидеры всегда сохраняют спокойствие, уверенность в своей цели и сконцентрированы на желаемом результате.

15. Здравые решения куда важней ваших возможностей

Наиболее успешные лидеры — не всегда самые умные или самые образованные люди. Но ни окружают себя экспертами в своем деле и поэтому принимают удачные решения, которые и ведут весь проект к успеху, а не потому, что лично знают правила передвижения по шахматной доске.

16. Деньги и политическая власть не могут ужиться

Деньги и политическая власть — взаимоисключающие понятия. Они сочетаются примерно так же, как пороховая бочка и спичка. Вместе он взрывоопасны. Если вы заинтересованы и в бизнесе, и в политике, то занимайтесь ими последовательно, но не одновременно.

17. Стойкость появляется только после преодоления трудностей

Теоретическое понимание «стойкости» невозможно. Лишь преодолев трудности, человек может стать стойким.

18. Вы должны работать более тщательно, усердно и амбициозно, чем другие

Формула успеха проста. Будь усердным. Много работай. Никогда не забывай о своей цели. Эти принципы работают, чем бы вы ни занимались.

19. Будьте достойным конкурентом

Если вы будете считать своих конкурентов врагами, то и вы станете для них врагом. И однажды вы окажетесь в окружении. Вместо этого уважайте своего конкурента, ведь никто не знает, чем обернется завтрашний день.

20. Не стоит недооценивать конкурентов

Уважайте не только свой бизнес, но и конкурентов. Все имеют одинаковые шансы на успех. Вы можете не заметить конкурента — и именно он опередит вас.

21. Уважайте себя

Любой крупный бизнес с чего-то начинался. И ваш бизнес тоже с чего-то начался. Все заслуживают места за столом. Осознавайте свое равенство с конкурентами и ведите себя соответствующе.

22. Победители не плачут

На вашем пути будут встречаться трудности и проблемы. То, как вы их преодолеете, и определит успех вашего дела. Победители не плачут.

23. На первом месте клиенты, на втором — работники, на третьем – акционеры

Как у любого руководителя, ваши энергия и время ограничены, поэтому расставьте приоритеты. Ваш бизнес существует благодаря клиентам, поэтому им уделите особое внимание. На втором месте — те, кто помогает вам вести ваш бизнес — это ваши работники. Об акционерах нужно думать только тогда, когда удовлетворены потребности двух первых категорий. Многие бизнесмены проводят целые дни со своими акционерами — это неправильно.

24. Забудьте о деньгах

Вы запускали свой проект не только ради денег. Вы решили изменить свою жизнь, удовлетворить умственные и душевные потребности. Жажда денег может заставить вас свернуть с намеченного пути, идите своей дорогой к своей цели — деньги придут сами.

25. Найдите правильных людей, необязательно самых лучших и квалифицированных

Квалифицированные люди не всегда могут сработаться с вами или войти в ваше доверие. Блестящее резюме еще не гарантирует вам того, что человек сможет расти и развиваться в вашей компании. Найдите нужных людей прямо сейчас. Именно они и будут лучшими. И ваши навыки будут развиваться вместе.

26. «Бесплатно» — очень дорогое слово

Когда вы отдаете что-то «бесплатно» — вы отдаете выгоду, а также ресурсы и усилия, которые были затрачены на развитие, и возможно даже интеллектуальную собственность в виде отличной идеи. Хорошенько обдумайте такую акцию, потому что ничего бесплатно не бывает.

27. За умного человека говорит его мозг

Не так важно то, что вам говорят. Заставьте свой разум работать. Используйте свой интеллект. Принимайте решения, исходя из своей собственной точки зрения.

28. Мудрый человек слушает свое сердце

Доверяйте своей интуиции и своим знаниям. Слушайте свое сердце при подборе персонала и определении стратегических целей.

29. Мы рождены, чтобы наслаждаться жизнью, а не жить работой

Смысл жизни — не уработаться до смерти. В центре внимания должно быть удовольствие, но не только от работы, а от отдыха, игр, проведения времени с близкими. Если вы посвятите свою жизнь работе, то пожалеете об этом.

30. Самая большая ошибка — опустить руки

Вы никогда не узнаете, чего способны добиться и выполнить, пока не попробуете. Вы никогда не узнаете, сработает ли ваша идея или будет ли бизнес успешным, если вы не станете идти к своей цели. Адаптируйте свои идеи, меняйте стратегию, если это нужно, но не опускайте руки.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Анатолий Чубайс: «Бизнес отстроил страну после СССР, а общество даже «спасибо» не сказало» Анатолий Чубайс: «Бизнес отстроил страну после СССР, а общество даже «спасибо» не сказало»
Кудрин призвал власть сосредоточиться на внутренних проблемах — или повторится судьба СССР
«Таких людей в наше время уже не делают». Памяти Людмилы Алексеевой
Путин поручил избавиться от унитарных госпредприятий. Но сама же власть против
Обогнали Россию в полтора раза из-за страха. В Екатеринбурге мощный автомобильный бум
«Под замком» 281 млн руб. Сбербанк арестовал личные счета уральского олигарха
Десять лет на посту: гендиректор третьего ритейлера в России ушел в отставку

Бизнес

У штаб-квартиры РМК новый генподрядчик. Ввод объекта переносится еще на год У штаб-квартиры РМК новый генподрядчик. Ввод объекта переносится еще на год
Миллионные кредиты и заказы. Зачем промгиганты поддерживают социальный бизнес на Урале
«Отработали 20 лет и считаете, что вас должны ценить за опыт? Реалии уже не те. Меняйтесь»
«Скоро предприниматель вымрет как класс». Как пенсионная реформа ударила по бизнесу
«О, сэкономили!» Разобранный самолет и летающие отвертки основателя People4people
Красная дорожка от УК RED – яркий символ «Человека года»
«Наши дети не были в Америке, но все туда хотят. Это подсознательно. А откуда? Из кино»

Свое дело

«Какие оксфорды? Наши мужчины до сих пор носят туфли. Спасибо, хоть не с костюмом «Адидас» «Какие оксфорды? Наши мужчины до сих пор носят туфли. Спасибо, хоть не с костюмом «Адидас»
Наш ответ санкциям. Как фермеры из уральской деревни снабжают индейкой полстраны
Как заключить сделку с «Лукойлом» и построить совместное предприятие с французами
Вы не поверите. Он создал крутой проект в Англии, но зарабатывать хочет на Урале
Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам
«Лучшие покупатели франшизы — женщины. Они готовы терпеть и самое главное — подчиняться»
Сергей Пудов: «Мы лучше китайцев знаем, как работает буровая в условиях русского севера»

Качество жизни

«Не учите нас жить». Екатеринбургу рассказали, что с ним не так «Не учите нас жить». Екатеринбургу рассказали, что с ним не так
«Проблемы на 99% у нас в башке, но мозг, сука, хитер, и самому это дерьмо не разгрести»
«Поколение Z не умеет ждать. Между «хочу» и «пользуюсь» должна быть пара кликов»
Как быстро купить квартиру в новостройке, пока цены не взлетели?
Black tie? Нет, не слышали! Почему важно соблюдать дресс-код на Человеке года и не только
«Свой бизнес или место топ-менеджера? По мне, лучше быть большой рыбой в большом океане»
«Как большой старый динозавр». Почему активные горожане улучшают жизнь в обход власти

Мнения

«Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея в конец подорвала доверие к институту выборов «Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея в конец подорвала доверие к институту выборов
«Я не пользуюсь субсидиями. Но другим-то помощь государства нужна! А ее по факту и нет»
Мы долго не отпускаем от себя детей, а потом удивляемся: почему они так демотивированы
«Реклама в России — это ад! Местами омерзительная, а иногда просто очень странная»
Дмитрий Потапенко: «У нас в бензине бензина нет, 70% его цены — это акциз»
«Люди покупают, а потом «читают мелкий шрифт», даже если речь идет о сумме $100–200 тыс.»
«Физически мы все живем в одном времени, но уровень понимания мира отличается в сотни лет»

Лайфхаки

Хотите сплоченную команду? Напомните каждому о слабостях и ждите результата Хотите сплоченную команду? Напомните каждому о слабостях и ждите результата
Начните экономить 100 рублей в день, и вы увидите, к чему это приведет
Этот пережиток прошлого. Как работать 8 часов в день, понимая всю глупость такого графика
Новый год — сплошной стресс. Как спасти себя от огромного количества дел, еды и алкоголя
«Конкуренты? Я стал с ними дружить, результат удивил». Как навсегда забыть о бизнес-врагах
«Быть неудачником — плохо. Вот мы и живем чужими удачами, не понимая, чего хотим». МНЕНИЕ
Стране нужны сварщики и монтажники. Рабочие специальности — в топ-20 вакансий
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.