Деловой квартал / Новости / Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонки зарплат»
Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонки зарплат»
Евгений Островский
Источник: Личный архив

Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонки зарплат»

Самое читаемое
  • Рубль грозит рухнуть к концу марта. При каком уровне покупать валюту
    Новости
  • Любите дорогую одежду и технику? Приготовьтесь платить больше даже за продукты
    Лайфхаки
  • Все еще переживаете о деньгах, но ничего не делаете для получения знаний? Это путь на дно
    Лайфхаки
  • Продажи автомобилей в России выросли впервые за пять лет. ТОП самых популярных моделей
    Новости
  • Автомобиль особой ценности. Десять самых дорогих внедорожников 2018 года
    Лайфхаки
  • «Если мы не ошибаемся, мы мало стараемся». Зачем лидеры провоцируют собственные провалы
    Лайфхаки
07:00   21.06.2016

Владелец одного из ведущих уральских работных порталов уверяет: несмотря на проблемы в экономике, рынок труда региона преодолел кризис, и скоро мы увидим новую гонку зарплат.

Евгений Островский, генеральный директор Larixon Limited (наиболее известен брендом «Работа66»):

— Я сейчас наблюдаю в своей работе то, что могу назвать только чудом. 

При откровенно плохо себя чувствующей экономике рынок труда нашего региона растет и растет очень заметно. 

Для меня, как для представителя коммерческой организации-провайдера, естественно, самый важный показатель  моя выручка. И она серьезно увеличилась: +36% прирост выручки к маю 2015 года и +25% прирост за 5 месяцев предыдущего года к нынешнему году. Понятно, что выручки не может быть без открытых вакансий и спроса на персонал. Если компании стабильно и много месяцев готовы платить за поиск сотрудников, значит и эти компании живы, и рынок труда вместе с ними. Так вот, за первую половину 2016 года рост количества вакансий значительно превысил все наши ожидания: с 9 тысяч до примерно 14 тысяч открытых вакансий.
 
Есть еще один важный показатель  количество откликов кандидатов. В этом году он тоже совсем не похож на «кризисный», никакой сверхактивности, никакой беготни, обычная ниспадающая сезонность. Люди не особенно ищут работу, не торопятся откликаться на новые вакансии. У нас наступает обычное такое тихое мирное лето.
 
Когда я впервые в начале июня 2016 года заикнулся про эту тенденцию, мне стали говорить, что причина таких цифр в качестве нашей работы. Мол, это мы такие молодцы, а не сам рынок труда.

Тот, кто пишет про наши суперзаслуги, просто мало понимает рынок работных порталов.

Сейчас на нашем рынке отдельные игроки уже не могу совершить сами по себе таких рывков. Рынок job-сайтов в России уже состоялся. Все лидеры определены, 100% рынка занято и попилено. Дальше начинается сложная, долгая и дорогая игра по переделу рынка. Вы же понимаете, что каким бы крутым ни был Google, он не может за год сожрать «Яндекс» и даже отобрать у него значительную долю рынка не может. На нашем поприще подобная же ситуация. Мы бодаемся и отжимаем друг у друга несколько процентов доли рынка за время, измеряемое годами.
 
Наш профессионализм выражается только в том, что на очень длинном промежутке времени мы падаем чуть меньше других, когда рынок падает, и растем чуть больше, когда он растет. Я подчеркиваю  именно чуть больше. Приведу пример: весной 2016 года мы провели самую масштабную за всю нашу историю рекламную кампанию, вложили несколько миллионов рублей. И как это сказалось на перераспределении долей рынка? Мы отжали у конкурентов дополнительно себе 2%! И я считаю это очень хорошим результатом за несколько миллионов рублей и месяцы активнейшей рекламной кампании.
 
Конечно, пока что именно такой резкий, непривычный рост (более 30%) объясняется эффектом низкой базы, потому что мы сравниваем с первой половиной 2015 года. Тогда на рынке был пик падения. С тех пор идет уверенный рост всех показателей.

Но даже если бы рост оказался двукратно меньшим, я бы все равно назвал его аномальным.  

Сейчас уже эту тенденцию наблюдаю не только я:  к примеру, из самого свежего — недавно Максим Постников из проекта «Росработа» писал о схожей ситуации в Красноярске. Наблюдая такой рост, я не могу не вспомнить, что процессы на рынке труда развиваются всегда одинаково. В экономике объективно швах, но на фоне этого уже год компании активно ищут персонал и готовы за это платить. И дальше последовательность будет такова: сначала работодатели готовы платить за поиск людей, потом они начинают искать людей все чаще и активнее (либо расширяя штат, либо меняя уже нанятых). Затем они понимают, что толковых людей не хватает, и тогда фирмы начинают постепенно повышать зарплаты и снова «конкурировать по цене». Это, думаю, очевидный процесс. И эта последовательность проверена многократно. Пока что ощутимого роста в предложениях зарплат я не вижу, но если так дело будет идти дальше, то это неминуемо и случится в ближайшее время.
 
О причинах происходящего спорить не буду. Может и правда Гросмейстер всех переиграл, а может еще что-то случилось в нашей экономике, но факт остается фактом: рынок труда дает нам сигналы о том, что если и он был когда-то в самые трудные месяцы кризиса рынком работодателя, то перестает им быть окончательно уже сейчас. 
 
Рубрика «Особое мнение».
Автор: Андрей Попов
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Бессмысленно отслеживать все изменения». Греф сравнил руководство компанией с паранойей
«Бессмысленно отслеживать все изменения». Греф сравнил руководство компанией с паранойей
Новый риск для руководителей: с менеджеров смогут взыскивать долги и пени компаний
МВД завело дело на журналистов «Дождя» после фильма об «авторитете, признанном Путиным»
Как вывести предпринимателей из тени: почему два министра не согласны друг с другом
Семь российских городов вошли в число самых дорогих населенных пунктов мира. СПИСОК
По примеру «Открытия». Банки снова начали занимать дорогие деньги ЦБ. Чем это грозит?
Рубль грозит рухнуть к концу марта. При каком уровне покупать валюту

Бизнес

Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис Не отказался от услуги — плати! Как тихо списать со счетов клиентов деньги за новый сервис
«Ритейл в ТЦ приобретает черты шоу-рума». Милен Генчев — о реконструкции центров «Мега»
«Откройте глаза: бизнесу сейчас вообще малоинтересны деньги банков и ставка ЦБ»
23 года вместе с бизнесом. «Деловой квартал» раскрыл планы на 2018 год
Давид Гайдт: «Американцы намерены контролировать транзит российского газа»
«Все будет потихоньку гнить». Ждать банковского кризиса не стоит. Но и исключать — тоже
Дмитрий Олюнин: «Выбрать надежный банк – легко»

Свое дело

«Богатым, продавая хлеб, не стать». Как построить бизнес на пекарне / ОПЫТ «Богатым, продавая хлеб, не стать». Как построить бизнес на пекарне / ОПЫТ
Как запустить марку одежды на несколько сотен тысяч и заработать на классике / ОПЫТ
«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок
«Тайцы думают, что русские отнимают у них кусок хлеба». Как живут свадебные генералы
«У меня нет юрлица, я не плачу налоги. Взятки полицейским — вот мои налоги!»

Качество жизни

«Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей «Тотальный контроль не поможет». Как сделать интернет безопасным для детей
Назад в будущее: зачем Fujifilm возродила камеры моментальной печати
«Чем успешнее люди, тем более плохой сделкой для них становятся традиционные браки»
Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU
Зачем один из лучших бизнесменов Екатеринбурга заключил с 6-летним сыном деловой контракт
«Почему велосипедисты сбивают наших детей? Потому что им это позволяют» — Евгений Енин
Диагноз — банкротство. Как правильно объявить себя финансово несостоятельным / ЛАЙФХАК

Мнения

«Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке» «Хотите правду про советское детство? «Повелитель мух» нервно курит в сторонке»
«Цинизм помогает понять истинную суть людей». Валерий Савельев об истоках и силе богатства
«В Союзе люди готовы были ради «завтра» терпеть стоматолога без наркоза. И были счастливы»
«Почему по СССР ностальгируют? Потому что жили, как лохи, а тогда думали — как боги»
«Не надо Путина менять, пусть продолжает. Все равно мы все помрем» — Татьяна Толстая
«Я не гуру по доверию. Я много подводил». Борис Дьяконов — о том, как создавать доверие
«Худшее, что сейчас можно сделать, — это объявить бойкот играм в Южной Корее»

Лайфхаки

Хотите жить хорошо? Забудьте о свободе. Как Сингапур стал чудо-городом Хотите жить хорошо? Забудьте о свободе. Как Сингапур стал чудо-городом
Опыт финансового планирования на год: как жонглировать деньгами, чтобы на все хватало
«В недвижимости главное — место. В бизнесе — отличие». 14 способов стать заметнее на рынке
Прекратите борьбу и дайте жизни вас удивить. Почему плыть по течению — совсем не плохо
Все еще переживаете о деньгах, но ничего не делаете для получения знаний? Это путь на дно
Алексей Захаров: «Время середнячков уходит. Либо ты лучший в свой профессии, либо никто»
Ни на что не хватает времени? Переведите минуты в монеты, считать сразу станет проще
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.