Подписаться
Деловой квартал / Новости / Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонк...
Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонки зарплат»
Евгений Островский
Источник: Личный архив

Евгений Островский: «На рынке труда происходит настоящее чудо. Ждите новой гонки зарплат»

Самое читаемое
  • Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ
  • «Кредитный пузырь и обвал в нескольких секторах экономики ведут страну к рецессии». МНЕНИЕ «Кредитный пузырь и обвал в нескольких секторах экономики ведут страну к рецессии». МНЕНИЕ
  • «Это болезнь профессионалов». Как большое количество обязанностей разрушает карьеру «Это болезнь профессионалов». Как большое количество обязанностей разрушает карьеру
  • У россиян резко сократился объем «свободных денег». Необходимые траты растут У россиян резко сократился объем «свободных денег». Необходимые траты растут
  • «Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить «Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить
07:00   21.06.2016

Владелец одного из ведущих уральских работных порталов уверяет: несмотря на проблемы в экономике, рынок труда региона преодолел кризис, и скоро мы увидим новую гонку зарплат.

Евгений Островский, генеральный директор Larixon Limited (наиболее известен брендом «Работа66»):

— Я сейчас наблюдаю в своей работе то, что могу назвать только чудом. 

При откровенно плохо себя чувствующей экономике рынок труда нашего региона растет и растет очень заметно. 

Для меня, как для представителя коммерческой организации-провайдера, естественно, самый важный показатель  моя выручка. И она серьезно увеличилась: +36% прирост выручки к маю 2015 года и +25% прирост за 5 месяцев предыдущего года к нынешнему году. Понятно, что выручки не может быть без открытых вакансий и спроса на персонал. Если компании стабильно и много месяцев готовы платить за поиск сотрудников, значит и эти компании живы, и рынок труда вместе с ними. Так вот, за первую половину 2016 года рост количества вакансий значительно превысил все наши ожидания: с 9 тысяч до примерно 14 тысяч открытых вакансий.
 
Есть еще один важный показатель  количество откликов кандидатов. В этом году он тоже совсем не похож на «кризисный», никакой сверхактивности, никакой беготни, обычная ниспадающая сезонность. Люди не особенно ищут работу, не торопятся откликаться на новые вакансии. У нас наступает обычное такое тихое мирное лето.
 
Когда я впервые в начале июня 2016 года заикнулся про эту тенденцию, мне стали говорить, что причина таких цифр в качестве нашей работы. Мол, это мы такие молодцы, а не сам рынок труда.

Тот, кто пишет про наши суперзаслуги, просто мало понимает рынок работных порталов.

Сейчас на нашем рынке отдельные игроки уже не могу совершить сами по себе таких рывков. Рынок job-сайтов в России уже состоялся. Все лидеры определены, 100% рынка занято и попилено. Дальше начинается сложная, долгая и дорогая игра по переделу рынка. Вы же понимаете, что каким бы крутым ни был Google, он не может за год сожрать «Яндекс» и даже отобрать у него значительную долю рынка не может. На нашем поприще подобная же ситуация. Мы бодаемся и отжимаем друг у друга несколько процентов доли рынка за время, измеряемое годами.
 
Наш профессионализм выражается только в том, что на очень длинном промежутке времени мы падаем чуть меньше других, когда рынок падает, и растем чуть больше, когда он растет. Я подчеркиваю  именно чуть больше. Приведу пример: весной 2016 года мы провели самую масштабную за всю нашу историю рекламную кампанию, вложили несколько миллионов рублей. И как это сказалось на перераспределении долей рынка? Мы отжали у конкурентов дополнительно себе 2%! И я считаю это очень хорошим результатом за несколько миллионов рублей и месяцы активнейшей рекламной кампании.
 
Конечно, пока что именно такой резкий, непривычный рост (более 30%) объясняется эффектом низкой базы, потому что мы сравниваем с первой половиной 2015 года. Тогда на рынке был пик падения. С тех пор идет уверенный рост всех показателей.

Но даже если бы рост оказался двукратно меньшим, я бы все равно назвал его аномальным.  

Сейчас уже эту тенденцию наблюдаю не только я:  к примеру, из самого свежего — недавно Максим Постников из проекта «Росработа» писал о схожей ситуации в Красноярске. Наблюдая такой рост, я не могу не вспомнить, что процессы на рынке труда развиваются всегда одинаково. В экономике объективно швах, но на фоне этого уже год компании активно ищут персонал и готовы за это платить. И дальше последовательность будет такова: сначала работодатели готовы платить за поиск людей, потом они начинают искать людей все чаще и активнее (либо расширяя штат, либо меняя уже нанятых). Затем они понимают, что толковых людей не хватает, и тогда фирмы начинают постепенно повышать зарплаты и снова «конкурировать по цене». Это, думаю, очевидный процесс. И эта последовательность проверена многократно. Пока что ощутимого роста в предложениях зарплат я не вижу, но если так дело будет идти дальше, то это неминуемо и случится в ближайшее время.
 
О причинах происходящего спорить не буду. Может и правда Гросмейстер всех переиграл, а может еще что-то случилось в нашей экономике, но факт остается фактом: рынок труда дает нам сигналы о том, что если и он был когда-то в самые трудные месяцы кризиса рынком работодателя, то перестает им быть окончательно уже сейчас. 
 
Рубрика «Особое мнение».
Автор: Андрей Попов
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Подходит для РФ: ТОП-10 самых популярных у россиян автомобилей из Европы Подходит для РФ: ТОП-10 самых популярных у россиян автомобилей из Европы
Как сверхмарафоны и триатлоны стали новым проявлением кризиса среднего возраста
Клиенты забрали из Сбербанка $1,2 млрд. Они боятся, что операции в долларах ограничат
Допрос прямо в школе. Полиция начала искать подростков, участвующих в акции Навального
У россиян резко сократился объем «свободных денег». Необходимые траты растут
Проблема для покупателей? Застройщики добиваются заморозки отчислений в фонд дольщиков
Производственный календарь 2019: как россияне будут отдыхать в следующем году

Бизнес

«Геополитика решает: «Северному потоку» — все, развитию своих территорий — ничего» «Геополитика решает: «Северному потоку» — все, развитию своих территорий — ничего»
Обогнали Москву и Питер. Ради какого ивента в Екатеринбург приедут тысячи бизнесменов?
«В Штаты надо ехать «заряженным» собственными деньгами». Бизнес-эмиграция: как и зачем
«Нужна обналичка? Оставьте хитрые схемы. Просто откройте бизнес в Крыму»
10 лет рейсу Екатеринбург — Хельсинки. Как пережить два кризиса — Мария Ануфриева, Finnair
Марина Хрипунова: «Давайте честно: что купить и что смотреть — в семье решает женщина»
«В магазине бутылка пива стоит дешевле минералки. Как это возможно?» — Илья Ройтенберг

Свое дело

«Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки» «Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки»
«19 человек из 25 ничего не делали, пока их не пнули». Правда о работе с франчайзи / КЕЙС
Прибыльный бизнес на конкурентном рынке без денег и бизнес-образования? Пожалуйста!
«Пока что я шарлатан». Как чайный гуру стал лечить бизнесменов от депрессии и аллергии
«Пришлось пожертвовать свободой». Как маленький бизнес стал партнером ИТ-гиганта / КЕЙС
«Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот
Таможня хуже геополитики: каково заниматься высокотехнологичным бизнесом в России / ОПЫТ

Качество жизни

«Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта «Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта
«Найти бы, кто заработает для меня 20% в месяц», или голубая мечта российского инвестора
«Я задумался только когда очнулся в реанимации под табличкой «Рак поджелудочной железы»
«Нашу идею уже разнесли в пух и прах». История, которая лишит юристов работы
«Это послание родителям: убить может каждый!» Итоги страшной трагедии на Урале
«Будет атмосфера чемпионата, но не две недели, а полгода». Сергей Тушин — об ЭКСПО-2025
«Плохой транспорт лишает нас хобби, друзей и большой части жизни» — урбанист Илья Петушков

Мнения

«ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех» «ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех»
Провал первого лица. Откуда на самом деле берется дефицит времени у руководителей
«Никогда не надо «играть на рынке». Что делать с деньгами во время резких скачков валюты?
«Украли 180 руб., а потеряли 40 тысяч». Как пофигизм продавцов лишает владельцев прибыли
Денег не будет! Парадоксальные правила, по которым созданы лучшие карьеры
«Если бы не страх, то курс находился бы в диапазоне 58-63 рублей». Чего ждать от доллара?
«Беспорядки вокруг пенсионного возраста — лишь одна сторона глобальной трансформации»

Лайфхаки

«Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить «Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить
«Это болезнь профессионалов». Как большое количество обязанностей разрушает карьеру
«Кредитный пузырь и обвал в нескольких секторах экономики ведут страну к рецессии». МНЕНИЕ
«Много информации, мало знаний». Что не так с современным образованием
Есть спрос — будет и предложение. 11 необычных и странных профессий современности
«Покупатель не должен сам проводить экспертизу». Что можно смело требовать от застройщика
Правила сна: сколько и как нужно спать, чтобы бодрости хватало на весь день
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen