Иностранцев нанимают через «серых посредников»

По наблюдениям сотрудников кадровых агентств, в таких секторах рынка труда как строительство, ритейл, сельское хозяйство, пищевое производство и т.п. большинство компаний вновь стали активно привлекать иностранцев. Однако зачастую, не будучи знакомы с этим сегментом рынка кадровых услуг, фирмы ведут подбор и оформление через «серых посредников». «До 2009 года мы подавали объявления в газеты и иностранные граждане, претендующие на вакансии, приходили сами. Их работа нам была выгодна, но были проблемы с трудовой дисциплиной, — рассказывает руководитель отдела персонала крупной торговой компании. — Сейчас через одного из бывших сотрудников к нам обратился посредник, который предложил гарантировано «поставлять» в наши магазины нужное количество сотрудников-иностранцев и следить за их дисциплиной. Пока нам это выгодно».

Сейчас по разным данным в городе насчитывается от 50 до 80 организаций, занимающихся оформлением иностранных граждан на работу. И это не считая множества частных лиц. «Частные лица часто демпингуют, а вся их работа сводится к информированию знакомых и знакомых знакомых о вакансиях. Множество небольших фирм оказывают минимум помощи в оформлении, но качественно работает абсолютное меньшинство, — рассказывает Александр Луканин, директор компании Мигратика. – Проблема в том, что многие посредники просто нагревают руки на этом деле, создавая видимость выгоды для работодателей».