Подписаться
Деловой квартал / Новости / Как преобразовать ООО: порядок и условия
Как преобразовать ООО: порядок и условия
Источник: ООО «РосКо»

Как преобразовать ООО: порядок и условия

Самое читаемое
  • Кроссоверы, которые по карману. Топ-5 моделей от 440 000 рублей Кроссоверы, которые по карману. Топ-5 моделей от 440 000 рублей
  • Татьяна Черниговская: «Зачем мы воспитываем детей так, будто у них будет еще одна жизнь?» Татьяна Черниговская: «Зачем мы воспитываем детей так, будто у них будет еще одна жизнь?»
  • «Нужны или отставки, или благословение». Путин готовит «серийную» замену губернаторов «Нужны или отставки, или благословение». Путин готовит «серийную» замену губернаторов
  • «Если дождь, вы берете зонт. Так и со школой: не надо ее бояться» — Екатерина Сибирцева «Если дождь, вы берете зонт. Так и со школой: не надо ее бояться» — Екатерина Сибирцева
  • «Часто слышу, что элитные гимназии — зло». Учитель из поколения Y — о сегрегации в школах «Часто слышу, что элитные гимназии — зло». Учитель из поколения Y — о сегрегации в школах
02:00   31.10.2016

Смена организационно-правовой формы компании сопряжено с рядом правовых нюансов.

В процессе переоформления документов все права от предшественника переходят к преемнику на основании передаточного акта.

Преобразование ООО сопровождается важными условиями:

  • общество обязано сменить организационно-правовую форму в случае, когда число участников превысило пятьдесят человек;
  • ООО имеет право преобразоваться в общество другой организационно-правовой формы хозяйствования, хоз товарищество, а также производственный кооператив (уст. положением ФЗ).

Решение изменить ОПФ бывает связано не только с законодательно установленной обязанностью. В добровольном порядке смена формы деятельности может быть вызвана следующими причинами:

  • смена руководящего состава компании;
  • пересмотр политики фирмы, изменение названия и разработка нового бренда;
  • смена отрасли и направления деятельности организации;
  • законное решение о запуске процедуры со стороны собственников;
  • желание повысить эффективность производства за счет изменения ОПФ, привлечения инвестиций.

Вне зависимости от причин, приведших к решению о преобразовании, проводится собрание участников (в том числе, среди них находятся учредители). В процессе обсуждения решают вопросы, влияющие на дальнейший ход событий:

  • этапы и условия проведения преобразования;
  • принцип перевода долей в акции (при образовании АО);
  • величина и распределение долей участников (для перехода в ОДО);
  • размер паев (при превращении в кооператив);
  • вклады в общий капитал (для хозтоварищества);
  • схема утверждения новых положений Устава образовавшегося юрлица.

На заключительном этапе формируют акт передачи и окончательное соглашение о начале процедур. В некоторых случаях обсуждают вопросы осуществления инвентаризации, оценки имущества, формирования УК, назначения для новой компании аудитора. Результаты обсуждения и количество голосов участников фиксируют в специально сформированном протоколе собрания.

Порядок действий по преобразованию ООО

  1. Передача данных в ИФНС. После того, как решение о реорганизации принято, необходимо уведомить об этом ФНС. Данный факт подтверждается выпиской из реестра и соответствующим свидетельством о внесении обновленной информации.
  2. Уведомление для кредиторов. В месячный срок со дня, когда принято решение, нужно уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации. Те, в свою очередь (также на протяжении 30 дней с момента получения информации), вправе потребовать погашение обязательств досрочно. Если же юридическое лицо не в состоянии этого сделать, ему придется отвечать перед кредитором за понесенные убытки.
  3. Публикация данных в «Вестнике госрегистрации». Сведения размещают дважды (промежуток — месяц). Обращаться в СМИ нужно только после внесения отметки в ЕГРЮЛ.
  4. Предоставление данных в пенсионный фонд. Информация передается в ПФ по месту регистрации. Срок — 4 месяца после принятия соглашения участниками.
  5. Подача документов на переоформление лицензии. Пункт актуален только для компаний, деятельность которых подлежит лицензированию. Соответствующее разрешение готовят в течение пятнадцати рабочих дней после создания новой фирмы.

Описанные выше условия и этапы — общие для всех ООО. Помочь в преобразовании юрлица могут специалисты «РосКо». Они изучат индивидуальные аспекты каждой фирмы. Обращение за квалифицированной юридической помощью даст возможность осуществить реорганизацию быстро и правильно.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.