Подписаться
Деловой квартал / Новости / Как преобразовать ООО: порядок и условия
Как преобразовать ООО: порядок и условия
Источник: ООО «РосКо»

Как преобразовать ООО: порядок и условия

Самое читаемое
  • Олег Тиньков: «Я управляю людьми куда более умными, чем я. Быть лидером очень прикольно» Олег Тиньков: «Я управляю людьми куда более умными, чем я. Быть лидером очень прикольно»
  • «Он постоянно вам врет». Как наш мозг «ломается» от самых привычных вещей «Он постоянно вам врет». Как наш мозг «ломается» от самых привычных вещей
  • «Могут и в баре станцевать» Почему бизнес больше не сможет игнорировать старшее поколение «Могут и в баре станцевать» Почему бизнес больше не сможет игнорировать старшее поколение
  • На этом и погорели. Как интуиция вредит собственникам лучших бизнесов На этом и погорели. Как интуиция вредит собственникам лучших бизнесов
  • Сбербанк продает свой головной офис. Он заберет два недостроенных небоскреба за долги Сбербанк продает свой головной офис. Он заберет два недостроенных небоскреба за долги
00:00   31.10.2016

Смена организационно-правовой формы компании сопряжено с рядом правовых нюансов.

В процессе переоформления документов все права от предшественника переходят к преемнику на основании передаточного акта.

Преобразование ООО сопровождается важными условиями:

  • общество обязано сменить организационно-правовую форму в случае, когда число участников превысило пятьдесят человек;
  • ООО имеет право преобразоваться в общество другой организационно-правовой формы хозяйствования, хоз товарищество, а также производственный кооператив (уст. положением ФЗ).

Решение изменить ОПФ бывает связано не только с законодательно установленной обязанностью. В добровольном порядке смена формы деятельности может быть вызвана следующими причинами:

  • смена руководящего состава компании;
  • пересмотр политики фирмы, изменение названия и разработка нового бренда;
  • смена отрасли и направления деятельности организации;
  • законное решение о запуске процедуры со стороны собственников;
  • желание повысить эффективность производства за счет изменения ОПФ, привлечения инвестиций.

Вне зависимости от причин, приведших к решению о преобразовании, проводится собрание участников (в том числе, среди них находятся учредители). В процессе обсуждения решают вопросы, влияющие на дальнейший ход событий:

  • этапы и условия проведения преобразования;
  • принцип перевода долей в акции (при образовании АО);
  • величина и распределение долей участников (для перехода в ОДО);
  • размер паев (при превращении в кооператив);
  • вклады в общий капитал (для хозтоварищества);
  • схема утверждения новых положений Устава образовавшегося юрлица.

На заключительном этапе формируют акт передачи и окончательное соглашение о начале процедур. В некоторых случаях обсуждают вопросы осуществления инвентаризации, оценки имущества, формирования УК, назначения для новой компании аудитора. Результаты обсуждения и количество голосов участников фиксируют в специально сформированном протоколе собрания.

Порядок действий по преобразованию ООО

  1. Передача данных в ИФНС. После того, как решение о реорганизации принято, необходимо уведомить об этом ФНС. Данный факт подтверждается выпиской из реестра и соответствующим свидетельством о внесении обновленной информации.
  2. Уведомление для кредиторов. В месячный срок со дня, когда принято решение, нужно уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации. Те, в свою очередь (также на протяжении 30 дней с момента получения информации), вправе потребовать погашение обязательств досрочно. Если же юридическое лицо не в состоянии этого сделать, ему придется отвечать перед кредитором за понесенные убытки.
  3. Публикация данных в «Вестнике госрегистрации». Сведения размещают дважды (промежуток — месяц). Обращаться в СМИ нужно только после внесения отметки в ЕГРЮЛ.
  4. Предоставление данных в пенсионный фонд. Информация передается в ПФ по месту регистрации. Срок — 4 месяца после принятия соглашения участниками.
  5. Подача документов на переоформление лицензии. Пункт актуален только для компаний, деятельность которых подлежит лицензированию. Соответствующее разрешение готовят в течение пятнадцати рабочих дней после создания новой фирмы.

Описанные выше условия и этапы — общие для всех ООО. Помочь в преобразовании юрлица могут специалисты «РосКо». Они изучат индивидуальные аспекты каждой фирмы. Обращение за квалифицированной юридической помощью даст возможность осуществить реорганизацию быстро и правильно.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Теракт в Керчи: в крымском колледже произошел взрыв. Погибли 18 человек, пострадали 50 Теракт в Керчи: в крымском колледже произошел взрыв. Погибли 18 человек, пострадали 50
«Возможен рост ставок до 12% и выше». Пик выдачи ипотеки в России пройден: что дальше?
Пенсия им ни к чему? Молодежь в России все меньше может и хочет работать официально
Изъяли вклады: россияне перекладывают деньги из банков в недвижимость
До конца заявочной кампании Russian Hospitality Awards 2018 осталась одна неделя
Слухи о закрытии издания «Бизнес и Жизнь» не подтвердились. Что происходит на самом деле?
«Пережиток прошлого». Греф заявил о ненужности матшкол и будущем избытке программистов

Бизнес

Кто станет «Политиком года»? Претенденты определены. Интрига будет раскрыта через месяц Кто станет «Политиком года»? Претенденты определены. Интрига будет раскрыта через месяц
Олег Логвинов: «Я уверен, это не последний наш совместный проект с Александром Удодовым»
«Вложили сотни тысяч в рекламу инновационного продукта — получили два звонка от бабушек»
Нет дыма без огня. Зачем табачному гиганту отказываться от сигарет
Меняется само понятие «элитный товар». Как на кризисном рынке продавать дорогие квартиры?
Есть недвижимость за рубежом? Как из-за штрафов не лишиться средств от ее продажи
Как выбирают «Человека года — 2018». Список экспертов и номинаций

Свое дело

Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам
«Лучшие покупатели франшизы — женщины. Они готовы терпеть и самое главное — подчиняться»
«Проблем много». Как завод с Урала стал снабжать губками для обуви всю Россию / ОПЫТ
«Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки»
«19 человек из 25 ничего не делали, пока их не пнули». Правда о работе с франчайзи / КЕЙС
Прибыльный бизнес на конкурентном рынке без денег и бизнес-образования? Пожалуйста!
«Пока что я шарлатан». Как чайный гуру стал лечить бизнесменов от депрессии и аллергии

Качество жизни

«Не хочу, чтобы ребенок стал винтиком в системе». Зачем родители забирают детей из школ «Не хочу, чтобы ребенок стал винтиком в системе». Зачем родители забирают детей из школ
«Могут и в баре станцевать» Почему бизнес больше не сможет игнорировать старшее поколение
«В России мы тупо зарабатываем деньги». Что думают предприниматели о жизни за границей?
Петр Мультатули: «Если бы не 1917-й, мы бы получили великую страну с великим будущим»
Из детей-транжир вырастают банкроты. Как воспитать рационального потребителя?
«Когда в город приезжал известный коуч, в психиатрическом отделении готовили койки»
«Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта

Мнения

На этом и погорели. Как интуиция вредит собственникам лучших бизнесов На этом и погорели. Как интуиция вредит собственникам лучших бизнесов
«Ресторатор платил подчиненным зарплату выше рынка — в итоге это было удручающее зрелище»
«Хочешь быть орлом — летай с орлами». 3 простых условия для постоянного роста заработка
«Эта мировая дребедень с отказом от доллара напоминает неблагодарных детей в пубертате»
«Не нужно дружить с говнюками!». Как договориться с партнерами по бизнесу — Антон Писчиков
«Традиционный бизнес в России — это тупик. Будущего нет и у госзаказа», — Алексей Овакимян
Суды не работают, конвенции нет: держись за власть до последнего вздоха — Александр Аузан

Лайфхаки

Цифровизация бизнеса РФ: «Нет людей с компетенцией, но все хотят скорее запустить процесс» Цифровизация бизнеса РФ: «Нет людей с компетенцией, но все хотят скорее запустить процесс»
Скандал вокруг «Трансформатора»: «Как бизнесмен ты не состоялся, ты просто инфоцыган»
«Да, отменят премии и бонусы, но зато не уволят». Как компании России спасаются в кризис
«Работники словно сонные мухи? Пора поставить кровати в кабинетах». Что дает офисный сон
«Ни у вас, ни у меня совсем нет времени. Но я-то сумел построить работающий бизнес»
Free Wi-Fi: как пользоваться бесплатными сетями без риска для кошелька и личной жизни
Это страх взаимности. Как бонусы, кофе и новогодние сюрпризы отпугивают клиентов
Смотрите также

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen