Подписаться
Деловой квартал / Новости / Как преобразовать ООО: порядок и условия
Как преобразовать ООО: порядок и условия
Источник: ООО «РосКо»

Как преобразовать ООО: порядок и условия

Самое читаемое
  • «Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии «Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии
  • «Если сразу «обелиться», мы просто закроемся». Бизнесмены — о том, почему не платят налоги «Если сразу «обелиться», мы просто закроемся». Бизнесмены — о том, почему не платят налоги
  • «Никакой вариант не нравится». Путин впервые высказался о повышении пенсионного возраста «Никакой вариант не нравится». Путин впервые высказался о повышении пенсионного возраста
  • НДС размером 20%? Это еще что! Семь странных налогов разных стран мира НДС размером 20%? Это еще что! Семь странных налогов разных стран мира
  • «Суть работы босса — быть лидером среди лидеров». Как не допустить застоя в карьере «Суть работы босса — быть лидером среди лидеров». Как не допустить застоя в карьере
00:00   31.10.2016

Смена организационно-правовой формы компании сопряжено с рядом правовых нюансов.

В процессе переоформления документов все права от предшественника переходят к преемнику на основании передаточного акта.

Преобразование ООО сопровождается важными условиями:

  • общество обязано сменить организационно-правовую форму в случае, когда число участников превысило пятьдесят человек;
  • ООО имеет право преобразоваться в общество другой организационно-правовой формы хозяйствования, хоз товарищество, а также производственный кооператив (уст. положением ФЗ).

Решение изменить ОПФ бывает связано не только с законодательно установленной обязанностью. В добровольном порядке смена формы деятельности может быть вызвана следующими причинами:

  • смена руководящего состава компании;
  • пересмотр политики фирмы, изменение названия и разработка нового бренда;
  • смена отрасли и направления деятельности организации;
  • законное решение о запуске процедуры со стороны собственников;
  • желание повысить эффективность производства за счет изменения ОПФ, привлечения инвестиций.

Вне зависимости от причин, приведших к решению о преобразовании, проводится собрание участников (в том числе, среди них находятся учредители). В процессе обсуждения решают вопросы, влияющие на дальнейший ход событий:

  • этапы и условия проведения преобразования;
  • принцип перевода долей в акции (при образовании АО);
  • величина и распределение долей участников (для перехода в ОДО);
  • размер паев (при превращении в кооператив);
  • вклады в общий капитал (для хозтоварищества);
  • схема утверждения новых положений Устава образовавшегося юрлица.

На заключительном этапе формируют акт передачи и окончательное соглашение о начале процедур. В некоторых случаях обсуждают вопросы осуществления инвентаризации, оценки имущества, формирования УК, назначения для новой компании аудитора. Результаты обсуждения и количество голосов участников фиксируют в специально сформированном протоколе собрания.

Порядок действий по преобразованию ООО

  1. Передача данных в ИФНС. После того, как решение о реорганизации принято, необходимо уведомить об этом ФНС. Данный факт подтверждается выпиской из реестра и соответствующим свидетельством о внесении обновленной информации.
  2. Уведомление для кредиторов. В месячный срок со дня, когда принято решение, нужно уведомить кредиторов о предстоящей реорганизации. Те, в свою очередь (также на протяжении 30 дней с момента получения информации), вправе потребовать погашение обязательств досрочно. Если же юридическое лицо не в состоянии этого сделать, ему придется отвечать перед кредитором за понесенные убытки.
  3. Публикация данных в «Вестнике госрегистрации». Сведения размещают дважды (промежуток — месяц). Обращаться в СМИ нужно только после внесения отметки в ЕГРЮЛ.
  4. Предоставление данных в пенсионный фонд. Информация передается в ПФ по месту регистрации. Срок — 4 месяца после принятия соглашения участниками.
  5. Подача документов на переоформление лицензии. Пункт актуален только для компаний, деятельность которых подлежит лицензированию. Соответствующее разрешение готовят в течение пятнадцати рабочих дней после создания новой фирмы.

Описанные выше условия и этапы — общие для всех ООО. Помочь в преобразовании юрлица могут специалисты «РосКо». Они изучат индивидуальные аспекты каждой фирмы. Обращение за квалифицированной юридической помощью даст возможность осуществить реорганизацию быстро и правильно.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Риски слишком велики: Центробанк хочет закрыть схему, популярную среди ипотечников Риски слишком велики: Центробанк хочет закрыть схему, популярную среди ипотечников
Печальный опыт Кемерово: Кремль обязал губернаторов отвечать на жалобы жителей в соцсетях
«Никакой вариант не нравится». Путин впервые высказался о повышении пенсионного возраста
«Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии
Секретные разработки утекли на Запад: ФСБ начала обыски в структуре «Роскосмоса»
Деньги малого бизнеса в банках защитят: их включат в систему страхования вкладов
Убыток был, но мизерный. Центробанк лишил лицензии местный уральский банк

Бизнес

Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»
«Будут кивать в ответ, обсуждая, как вас доить»: что надо знать о китайцах до переговоров
Как обособить производство и не попасть на дробление бизнеса? Законные варианты
«Стучат друг на друга». Как защитить бизнес от собственников

Свое дело

Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ
«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом
Антирейтинг брендов: как предприниматели начинают банкротить проект еще до его старта
Сергей Тонков: «Распродажи роняют ценность бренда, понятие sale не должно существовать»
Еноты, секс-игрушки, офисы. Как зарабатывать на шеринге — братья Никоновы, OneTwoRent

Качество жизни

«Чем больше звеньев, тем дороже будет товар на полке». На какие рынки повлияет НДС в 20% «Чем больше звеньев, тем дороже будет товар на полке». На какие рынки повлияет НДС в 20%
«Не хотите сидеть на камнях у вонючего озера — вкладывайте деньги», — Александр Лагунов
«Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно»
«Даже в престижные лицеи под видом школьной формы может пробраться китайщина»
Выпустили, потому что могли. Тест-драйв Lada Vesta Cross
«Проверяю игрушки на внуке». Как «Сима-Ленд» производит мыльные пузыри и велосипеды
«Четверть наших школьников безграмотны. Их «спасет» армия, но для экономики это тупик»

Мнения

«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян
«Школьникам придется жить в совсем другом мире. А их учат не тому, что требует бизнес»
Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»
«Давайте вскроем ватку, ой, извините, препарируем этот скандал» — Евгений Енин
«Игры кончились». Как спасти детей от тяжелой участи «золотой молодежи»?
Борис Дьяконов: «Предприниматели грезят о росте, но чаще всего это чужие мечты»

Лайфхаки

«Я очень ленив и плачу вам уже за то, что вы пришли в офис». ОПЫТ короткой рабочей недели «Я очень ленив и плачу вам уже за то, что вы пришли в офис». ОПЫТ короткой рабочей недели
«Сотрудники хорошей команды не ругаются? Это старый миф». Споры обязательны для работы
Четыре литра на 100 км: пятерка экономичных автомобилей для езды по городу
«Если сразу «обелиться», мы просто закроемся». Бизнесмены — о том, почему не платят налоги
«Суть работы босса — быть лидером среди лидеров». Как не допустить застоя в карьере
НДС размером 20%? Это еще что! Семь странных налогов разных стран мира
Алексей Захаров, SuperJob: «Когда компания большая, гениальное решение не срабатывает»
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.