Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Корпоративная демократия» Google привела к массовым увольнениям
«Корпоративная демократия» Google привела к массовым увольнениям
Источник: pxhere.com

«Корпоративная демократия» Google привела к массовым увольнениям

Самое читаемое
  • Недовольство россиян властью достигло максимума. Рейтинг Путина упал до антирекорда
Недовольство россиян властью достигло максимума. Рейтинг Путина упал до антирекорда
  • Надежная иномарка за 250 тыс. руб. — это реально. На что смотреть на авторынке? РЕЙТИНГ Надежная иномарка за 250 тыс. руб. — это реально. На что смотреть на авторынке? РЕЙТИНГ
  • Купить машину за наличные? Автодилеры предложили ограничения из-за обнальных схем Купить машину за наличные? Автодилеры предложили ограничения из-за обнальных схем
  • Рынок квартир Екатеринбурга не выходит из анабиоза
Рынок квартир Екатеринбурга не выходит из анабиоза
  • Вину не признал. Организатора бойни в Цыганском поселке отправили в колонию на 8 лет Вину не признал. Организатора бойни в Цыганском поселке отправили в колонию на 8 лет
12:02   16.05.2018

Компания Google, изначально строившая бизнес на принципах равенства, оказалась заложником своих же убеждений. Рядовые сотрудники откровенно выступают против стратегических решений руководства.

Из компании Google, исповедующей «корпоративную демократию», начали увольняться сотрудники. Они делают это в знак протеста против сотрудничества с Пентагоном. Wall Street Journal рассказал о корпоративной культуре информационного гиганта, отметив, что «внутренняя демократия» работала, пока Google был стартапом, но на уровне 80 тысяч сотрудников система утратила эффективность. Сейчас сотрудники не только тратят рабочее время на обсуждение личных вопросов, но и считают себя вправе влиять на принятие важных и стратегических решений.

Ярким примером кризиса стали увольнения сотрудников в знак протеста против совместной работы с Пентагоном. Дело в том, что Google совместно с военным ведомством США участвует в разработке искусственного интеллекта для беспилотников, а также соревнуется с Amazon и Microsoft за многомиллиардный контракт на хранение данных. Группа сотрудников составила петицию, призывающую отказаться от участия в военных программах.

Мы считаем, что Google не место в военном бизнесе. Поэтому мы просим прекратить [сотрудничество по проекту] Maven, а также подготовить, опубликовать и обеспечить выполнение ясной и точной политики, согласно которой Google и его подрядчики никогда не будут разрабатывать боевые технологии, — изложили свои требования протестующие.

В знак протеста решили уволиться около десяти сотрудников, это первое известное массовое увольнение из Google, связанное с бизнес-решениями компании. Столкновения интересов разных групп в компании, однако, происходят довольно часто. Например, после инцидента со стрельбой в YouTube активисты требуют отменить запрет на ношение оружия в офисе. Ранее зоозащитники пригласили выступить с лекцией президента организации PETA, но другие активисты вынудили отказаться от мероприятия. Они пояснили это тем, что лектор планировал рассказать, что животных дискриминируют так же, как и людей, такая формулировка якобы оскорбляет национальные меньшинства.

Не все члены руководства компании хотят, чтобы все сотрудники могли влиять на принятие важных решений, но демократия в офисе уже стала одной из основ компании. Каждый может высказать свое мнение и принять участие в дискуссии, несмотря на то, что это отнимает рабочее время и приводит к конфликтам в коллективе.

Компания подняла права сотрудников на такой уровень, что отобрать часть свобод было бы очень сложно, — отмечает бывший вице-президент Google Джим Миллер.

Описывая ситуацию в Google, NYT  подчеркивает, что говорить о масштабном бунте в Google не приходится: в компании работают 70 тысяч человек, и протест даже нескольких десятков вряд ли повлияет на ее рост.

Теги: бизнес, управление персоналом

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Девушки, до 30 лет. Силовики наказали уральских бизнесменов за дискриминацию соискателей Девушки, до 30 лет. Силовики наказали уральских бизнесменов за дискриминацию соискателей
Вину не признал. Организатора бойни в Цыганском поселке отправили в колонию на 8 лет
Купить машину за наличные? Автодилеры предложили ограничения из-за обнальных схем
Рынок квартир Екатеринбурга не выходит из анабиоза
Спор за острова: готов ли Путин отдать Курилы Японии и что за это получит Россия?
«Представительство прекращает работу». Даниил Мазуровский покидает АСИ
«Страдает бизнес». Иностранные санкции дошли до Урала

Бизнес

«Здесь скупают всё». Новосибирский эксперт — об инвестициях в недвижимость в Германии «Здесь скупают всё». Новосибирский эксперт — об инвестициях в недвижимость в Германии
«Машины постоянно дорожают, дальше будет то же самое». Какие автодилеры уйдут в 2019-м?
«Скрипт — признак планктонного консультанта» — Дмитрий Кибкало, «Мосигра»
«Пока мы делали продукт и считали бабло, наши клиенты стали друг друга фактически убивать»
«Я начальник — ты дурак» не работает. Как шведская бизнес-культура приживается в России
Как инвесторы смогут заработать на единственном на Урале курорте европейского уровня
«Метод спасения от кризиса парадоксальный, но он работает». Как бизнесы переживают спад?

Свое дело

«Масштабы кошмара потрясали». Как бывший банкир исправлял ошибки бизнеса в деревне «Масштабы кошмара потрясали». Как бывший банкир исправлял ошибки бизнеса в деревне
8 лайфхаков для тех, у кого нет денег, но есть желание запустить стартап
Сколько стоит миллион роз? Изнанка крупнейшего на Урале производства цветов
«О, сэкономили!» Разобранный самолет и летающие отвертки основателя People4people
«Какие оксфорды? Наши мужчины до сих пор носят туфли. Спасибо, хоть не с костюмом «Адидас»
Наш ответ санкциям. Как фермеры из уральской деревни снабжают индейкой полстраны
Как заключить сделку с «Лукойлом» и построить совместное предприятие с французами

Качество жизни

Новая хитрая схема черных риелторов. Как не попасться? — Станислав Галкин Новая хитрая схема черных риелторов. Как не попасться? — Станислав Галкин
«Уральские авиалинии» подвели итоги юбилейного 2018 года
«Душенька болит». Ирина Тебенева — о том, как конфликт со школой выводит детей на митинги
«Тревожно за 2019-й». Что будет с ценами на жилье: 3 прогноза — от бизнесменов и министра
От рельсов до авиации. Как развивались заводы в эпоху императора Николая II
«Мы уверены, это был поджог»
Андрей Пучков: «Мы поняли, что попали в ловушку»

Мнения

«Списать долги, иначе социальный взрыв» — это дебилизм 80 lvl в стране, полной маргиналов «Списать долги, иначе социальный взрыв» — это дебилизм 80 lvl в стране, полной маргиналов
«Чтобы улучшить нашу жизнь, не нужна выдающаяся революция. Мы ближе к норме, чем думаем»
Как один генерал с половиной города поссорился, или внезапное прощание Шадрина
«Платить должны все!» Почему банки следят за вашими налогами и кто под особым прицелом
«Абсолютно никакой связи с реальностью». Гайдаровский форум в Москве: мнение бизнесмена
Дмитрий Волошин: «Кому нужен высокомаржинальный, но унылый бизнес? Цените конкурентов»
«Смекалистые схемотехники стали использовать Закон о самозанятых в свою пользу»

Лайфхаки

Построить карьеру где угодно? Вам не обойтись без этих навыков. СПИСОК Построить карьеру где угодно? Вам не обойтись без этих навыков. СПИСОК
«В XXI веке не спастись от выгорания. Помочь может только принцип «принять и простить»
Алена Владимирская: «Собрались на курсы? Станете очередным недопрофессионалом без денег»
Бизнес стал приносить меньше денег? Срочно бросайте его. Этот утопающий не стоит спасения
На море в конце января? Все также тепло, но намного дешевле каникул. РЕЙТИНГ направлений
«Бизнес, который зарабатывает, часто бывает убыточным. Выход один — чужие деньги, всегда»
«Вы не начнете копить, пока не увидите себя старым». Как легко освоить полезные привычки
Смотрите также

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.