Подписаться
Деловой квартал / Новости / Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего
Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего
Источник: pixabay.com

Не остаться за бортом: как готовиться к появлению профессий будущего

Самое читаемое
  • Движение вниз. Сразу несколько российских банков предрекают падение рубля в 2019 году Движение вниз. Сразу несколько российских банков предрекают падение рубля в 2019 году
  • Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога» Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога»
  • «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель» «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель»
  • «Рынок элитной недвижимости в Дубае хорош». «Форум-групп» завершил уникальный проект в ОАЭ «Рынок элитной недвижимости в Дубае хорош». «Форум-групп» завершил уникальный проект в ОАЭ
  • ФСБ против РЖД. Силовики пришли к руководству СвЖД, глава ведомоства арестован на взятку ФСБ против РЖД. Силовики пришли к руководству СвЖД, глава ведомоства арестован на взятку
13:05   11.01.2018

Еще 10 лет назад никто не хотел быть специалистом по SEO или водителем Uber. Современный мир перекраивает рынок труда, и для того, чтобы не остаться за бортом, нужно регулярно «прыгать во времени».

Мир сегодня очень быстро развивается, новые профессии возникают мгновенно, еще до того, как им начинают обучать в вузах или колледжах. Сегодня дети, отвечая на вопрос «Кем ты будешь, когда вырастешь?», и представить себе не могут, кем могут работать в будущем на самом деле. О профессиях будущего думают и родители сегодняшних школьников, и специалисты 30-40 лет, у которых впереди еще долгий рабочий путь.

Десять лет назад никто не мечтал быть специалистом по SEO или водителем Uber, пишет журналист и предприниматель Джин Дэли на страницах Medium.com. Еще в 2008 году людям невозможно было объяснить, кто такой разработчик мобильных приложений или специалист по социальным сетям, ведь о смартфонах никто еще не знал, a о том, какую власть получат соцсети, только догадывались.

Рынок труда меняется очень быстро. По оценкам, прозвучавшим на Всемирном экономическом форуме, 65% детей, идущих в 1 класс сегодня, будут работать на рабочих местах, которых сейчас просто не существует.

Что же делать для того, чтобы не быть выброшенным с рынка труда в результате таких тектонических сдвигов? Нужно быть открытым для нового и готовиться к нему, что требует немалой работы.

В школах уже сегодня нужно обучать детей мыслить нелинейно, работать в команде и развивать критическое мышление и применение разных подходов к решению проблем, a не настаивать на заучивании дат и фактов.

Джордж Андерс, главный редактор LinkedIn, говорит, что сейчас детей обучают экономике, которая существовала 100 лет назад. От отмечает, что детей все еще считают важным научить рукописному письму и решению длинных алгебраических уравнений, что востребовано совсем не так, как 20 лет назад.

Андрес уверен, что современные школы должны переосмыслить свою роль и предлагать ученикам образование, которое станет отправной точкой в их карьере: учить работать в команде и мыслить нестандартно. Если школы этого не сделают, будущим студентам и молодым специалистам будет очень сложно адаптироваться в мире.

Тем же, кто уже работает, стоит заняться страхованием карьеры. Да, технологии уничтожают рабочие места, но также рождают и новые позиции. Роботы не могут делать абсолютно все, кто-то все равно должен их контролировать. 

Для того, чтобы понять, какие новые рабочие места могут появиться, нужно постоянно следить за  изменениями на рынке труда. Иногда просто делайте воображаемый прыжок во времени и придумывайте, какие должности могут родиться. Эксперты уверены, что в ближайшее десятилетие будут востребованы направления коучинга, социальной работы (забота о стареющем поколении) и коллабораций человека и машины.

Например, это может быть робо-автомеханик (сочетание работы робота и автомеханика-человека, который будет следить за работой машины) или картограф заболеваний (рост городского населения и увеличение количества авиаперевозок все увеличивают риск быстрого распространения новой болезни, поэтому необходимо опередить сценарии вспышек). Также вероятно возникновение профессии аналитиков кибер-городов, планировщиков путешествий дополненной реальности, генетических консультантов, менеджеров дронов.

Да, это только варианты, но такие профессии вполне могут появиться, как и десятки других. То, что происходит сейчас — только начало, поэтому нужно быть готовыми ко всему.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Финал уральского кошмара. Суд вынес решение по делу 13-летней соучастницы убийства Финал уральского кошмара. Суд вынес решение по делу 13-летней соучастницы убийства
Второй раз за год: ЦБ вновь повысил ключевую ставку
Квартиры в стране подорожают на 20% из-за внезапных инициатив Госдумы
Налоговики помиловали бизнес на 3 месяца. За старое ПО на кассах не станут штрафовать
Война с бизнесом: как в Екатеринбурге полиция и коммунисты защищают малый бизнес от мэрии
Удар по семье. Кредиторы добились ареста имущества семьи банкира Фролова
Движение вниз. Сразу несколько российских банков предрекают падение рубля в 2019 году

Бизнес

Как участвовать в государственных контрактах без свободных денег? Как участвовать в государственных контрактах без свободных денег?
Может ли зомби-стартап заработать миллиард? Где искать внешних инвесторов / ИНСТРУКЦИЯ
Лизинг для бизнеса: новые возможности к Новому году
«Почти Black tie». Каким трендам следовали гости премии «Человек года — 2018» / ФОТО
«Угробили бренд». Что стало со знаменитыми конфетами «Уральский метеорит»?
Больше занимают и больше хранят
У штаб-квартиры РМК новый генподрядчик. Ввод объекта переносится еще на год

Свое дело

Александр Агапов: «Однажды мы решили: заказчик не должен терять на нас деньги» Александр Агапов: «Однажды мы решили: заказчик не должен терять на нас деньги»
«О, сэкономили!» Разобранный самолет и летающие отвертки основателя People4people
«Какие оксфорды? Наши мужчины до сих пор носят туфли. Спасибо, хоть не с костюмом «Адидас»
Наш ответ санкциям. Как фермеры из уральской деревни снабжают индейкой полстраны
Как заключить сделку с «Лукойлом» и построить совместное предприятие с французами
Вы не поверите. Он создал крутой проект в Англии, но зарабатывать хочет на Урале
Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам

Качество жизни

Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога» Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога»
«Убитая квартира может превратиться в хороший актив». Что делать с хрущевками на Урале?
Екатеринбургу придется строить намного больше. Куда впихнуть новые жилые метры?
Тимур Турлов: «Рынку нужна передышка, чтобы двигаться дальше»
«Не учите нас жить». Екатеринбургу рассказали, что с ним не так
«Проблемы на 99% у нас в башке, но мозг, сука, хитер, и самому это дерьмо не разгрести»
«Поколение Z не умеет ждать. Между «хочу» и «пользуюсь» должна быть пара кликов»

Мнения

«Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель» «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель»
Андрей Мовчан: «Мы производим больше сыра, но меньше станков. Это не импортозамещение»
«Чертовски рад вернуться на свободу». Бывший чиновник об итогах года и ожиданиях на 2019-й
«Я никому ничего не должен». 7 причин не платить зарплату в конверте — от Ивана Шкири
Сергей Полонский: «Кто вам сказал, что надо выходить из зоны комфорта? Это полная хрень!»
«Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея вконец подорвала доверие к институту выборов
«Я не пользуюсь субсидиями. Но другим-то помощь государства нужна! А ее по факту и нет»

Лайфхаки

«Боитесь роботов и постоянно учитесь? Очень зря». Что реально важно для карьеры XXI века «Боитесь роботов и постоянно учитесь? Очень зря». Что реально важно для карьеры XXI века
Работа в предпраздничной атмосфере. Как вдохновить людей решить все дела до Нового года
«Все товары и услуги в итоге станут одинаковыми и будут стоить минимум. Когда? Уже скоро»
«Ребенок начинает врать в 2 года, а злорадствовать в 4». Природа человека: 10 исследований
Когда начальник — сатрап. Пять причин ухода лучших сотрудников
Пока Россия возвращается к наличке: в Швеции задумались о внедрении цифровой кроны
Работа в праздники? Почему это совсем не страшно и даже выгодно
Смотрите также

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.