Подписаться
Деловой квартал / Новости / Не просто начальник. Десять законов «правильного» руководителя
Не просто начальник. Десять законов «правильного» руководителя
Источник: pixabay.com

Не просто начальник. Десять законов «правильного» руководителя

Самое читаемое
  • «Это выходит за рамки морального понимания». Высокинскому запретили повышать зарплату «Это выходит за рамки морального понимания». Высокинскому запретили повышать зарплату
  • «Рынок элитной недвижимости в Дубае хорош». «Форум-групп» завершил уникальный проект в ОАЭ «Рынок элитной недвижимости в Дубае хорош». «Форум-групп» завершил уникальный проект в ОАЭ
  • «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель» «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель»
  • «Чертовски рад вернуться на свободу». Бывший чиновник об итогах года и ожиданиях на 2019-й «Чертовски рад вернуться на свободу». Бывший чиновник об итогах года и ожиданиях на 2019-й
  • Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога» Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога»
09:00   19.02.2018

«Любой, у кого есть власть, может быть боссом, но стать лидером под силу не всем. Босс может заставить людей делать что-то, за лидером же идут по своей воле».

Новая, руководящая должность — это всегда приятно. Однако одновременно это довольно большой стресс, связанный с мыслями «A если я не справлюсь, a если меня не будут воспринимать?». Ситуация, когда повышения никак не дают, хотя для этого есть все предпосылки — не менее неприятная. GoBankingRates пишет о том, что нужно делать, чтобы стать по-настоящему хорошим лидером, которого заметят в коллективе.

1. Быть лидером, a не боссом

Истинные лидеры не нуждаются в причудливых титулах, чтобы убедить других следовать за ними. Роберт Эванс Уилсон-младший, писатель, говорит, что у лидеров всегда есть четкая миссия, верны которой они остаются всегда. Если вы знаете свою цель, вы можете сформулировать ее для себя и других.

Любой, у кого есть власть, может быть боссом, но чтобы стать лидером, требуется большее, — говорит Уилсон. — Босс может заставить людей делать что-то, но лидер заботится о своих сотрудниках, миссии и организации. Из-за этого люди хотят следовать за ним.

2. Оттачивать мастерство оратора

По словам Билла Корбетта младшего, президента Corbett Public Relations Inc., умение выступать перед публикой является одним из ключевых лидерских качеств. Когда что-то рассказано интересно и понятно, люди это запоминают и воодушевляются этим.

При этом эксперт советует рассказывать подчиненным истории, связанные с личным опытом, это улучшает взаимоотношения и повышает уровень доверия в коллективе.

3. Планомерное движение вверх

Это может показаться очевидным, но один из действенных способов стать лидером — преуспевать на текущей работе и регулярно бросать вызов самому себе, делать еще больше и еще лучше.

По мнению бизнес-советника Жаннет Тайли, требуется «поразить клиента, выполнив работу вовремя и в рамках бюджета, удовлетворить все их потребности».

4. Открытость новому

Развитие новых навыков улучшает работу на текущей должности, а также облегчает карьерный рост. Если в будущем человек хочет расти вверх и брать на себя новые обязанности, он не должен упускать возможности обучения, даже если, казалось бы, эти навыки не так уж важны для будущей должности.

Обладать знаниями и навыками «впрок» — важное качество.

5. Помощь коллегам

Помогать другим добиваться успеха важно для вашего собственного роста, — говорит Сеибл, управляющий консалтинговой фирмой SeibCo в Денвере.

Это касается не только людей из вашего отдела или филиала. По возможности стоит помогать всем коллегам, ведь все вы работаете ради одной цели. Кроме того, оказание помощи другим даст новые знания и умения.

6. Ценность идеи

Также нужно быть готовым сотрудничать с коллегами для обмена идеями, когда это необходимо.

Смотрите на то, что предлагают другие и сопоставляйте это со своими идеями, чтобы достигать беспроигрышных результатов, — говорит Сеибл.

Действительно, исследования показали, что обмен идеями имеет тенденцию побуждать других действовать и увеличивать потенциал каждого участника дискуссии.

7. Регулярный контроль

Стоит привыкнуть к постоянному обсуждению с командой того, как идут дела. Проговаривать достигнутый прогресс, предоставлять отчеты вышестоящему руководству и следить за изменениями в достижении целей. Особенно важно это для всевозможных специальных и дополнительных проектов.

8. Признавать ошибки

Многие считают, что ошибаются только слабые и уязвимые люди, так что свои промахи нужно скрывать от всех. Однако все не так просто.

По моему опыту, подлинный лидер — это человек, который несет ответственность за свои слова, действия и решения, — говорит Дебра Тененбаум, главный сотрудник службы онлайн-сервиса мобильных платежей YapStone. — Этот лидер признает свои ошибки, не скрывает их и готов нести ответственность. Самые сильные лидеры — это те, кто не только признает ошибку, но и извлекают из нее правильные уроки.

9. Не жаловаться, особенно на коллег

В каждой организации есть люди, которые считают, что они настолько хороши, что имеют право указывать окружающим на недостатки других.

Они верят, возможно, подсознательно, что постоянные жалобы на коллег помогут им самим вырасти, однако это совсем не лучший способ движения вверх, — говорит Лиза Сансом, основатель LVS Consulting.

10. Право на отдых

Важно понимать, что у всех бывают плохие дни или недели на работе, включая самых сильных. Для того, чтобы рутина не засасывала, нужно делать перерывы: отпуск, длинные выходные, отгул в середине недели. Все это даст организму возможность восстановиться, появятся силы для дальнейшей борьбы.

Теги: карьера, личностный рост

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Финал уральского кошмара. Суд вынес решение по делу 13-летней соучастницы убийства Финал уральского кошмара. Суд вынес решение по делу 13-летней соучастницы убийства
Второй раз за год: ЦБ вновь повысил ключевую ставку
Квартиры в стране подорожают на 20% из-за внезапных инициатив Госдумы
Налоговики помиловали бизнес на 3 месяца. За старое ПО на кассах не станут штрафовать
Война с бизнесом: как в Екатеринбурге полиция и коммунисты защищают малый бизнес от мэрии
Удар по семье. Кредиторы добились ареста имущества семьи банкира Фролова
Движение вниз. Сразу несколько российских банков предрекают падение рубля в 2019 году

Бизнес

Как участвовать в государственных контрактах без свободных денег? Как участвовать в государственных контрактах без свободных денег?
Может ли зомби-стартап заработать миллиард? Где искать внешних инвесторов / ИНСТРУКЦИЯ
Лизинг для бизнеса: новые возможности к Новому году
«Почти Black tie». Каким трендам следовали гости премии «Человек года — 2018» / ФОТО
«Угробили бренд». Что стало со знаменитыми конфетами «Уральский метеорит»?
Больше занимают и больше хранят
У штаб-квартиры РМК новый генподрядчик. Ввод объекта переносится еще на год

Свое дело

Александр Агапов: «Однажды мы решили: заказчик не должен терять на нас деньги» Александр Агапов: «Однажды мы решили: заказчик не должен терять на нас деньги»
«О, сэкономили!» Разобранный самолет и летающие отвертки основателя People4people
«Какие оксфорды? Наши мужчины до сих пор носят туфли. Спасибо, хоть не с костюмом «Адидас»
Наш ответ санкциям. Как фермеры из уральской деревни снабжают индейкой полстраны
Как заключить сделку с «Лукойлом» и построить совместное предприятие с французами
Вы не поверите. Он создал крутой проект в Англии, но зарабатывать хочет на Урале
Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам

Качество жизни

Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога» Юлия Франгулова: «Брови Мефистофеля» — самая безобидная ошибка горе-косметолога»
«Убитая квартира может превратиться в хороший актив». Что делать с хрущевками на Урале?
Екатеринбургу придется строить намного больше. Куда впихнуть новые жилые метры?
Тимур Турлов: «Рынку нужна передышка, чтобы двигаться дальше»
«Не учите нас жить». Екатеринбургу рассказали, что с ним не так
«Проблемы на 99% у нас в башке, но мозг, сука, хитер, и самому это дерьмо не разгрести»
«Поколение Z не умеет ждать. Между «хочу» и «пользуюсь» должна быть пара кликов»

Мнения

«Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель» «Если вам кажется, что вокруг вас одни дураки, скорее всего, вы их предводитель»
Андрей Мовчан: «Мы производим больше сыра, но меньше станков. Это не импортозамещение»
«Чертовски рад вернуться на свободу». Бывший чиновник об итогах года и ожиданиях на 2019-й
«Я никому ничего не должен». 7 причин не платить зарплату в конверте — от Ивана Шкири
Сергей Полонский: «Кто вам сказал, что надо выходить из зоны комфорта? Это полная хрень!»
«Феноменальное фуфло!» Как безобидная идея вконец подорвала доверие к институту выборов
«Я не пользуюсь субсидиями. Но другим-то помощь государства нужна! А ее по факту и нет»

Лайфхаки

«Боитесь роботов и постоянно учитесь? Очень зря». Что реально важно для карьеры XXI века «Боитесь роботов и постоянно учитесь? Очень зря». Что реально важно для карьеры XXI века
Работа в предпраздничной атмосфере. Как вдохновить людей решить все дела до Нового года
«Все товары и услуги в итоге станут одинаковыми и будут стоить минимум. Когда? Уже скоро»
«Ребенок начинает врать в 2 года, а злорадствовать в 4». Природа человека: 10 исследований
Когда начальник — сатрап. Пять причин ухода лучших сотрудников
Пока Россия возвращается к наличке: в Швеции задумались о внедрении цифровой кроны
Работа в праздники? Почему это совсем не страшно и даже выгодно
Смотрите также

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.