«Никаких гарантий, зарплата серая», — Алена Владимирская о работе в криптовалютах

Алена Владимирская,  руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI, отмечает: очень часто ей задают вопрос о работе в сфере криптовалют. Рассказать всем о плюсах и минусах устройства в этой области она решила на личной странице в Facebook.

— Вы замучили меня вопросом, как найти работу в криптовалютах, поэтому отвечаю сразу всем кратким хелпом:

1. Сейчас на этом рынке трудоустройства много «разводилова»: знаю уже с десяток так называемых рекрутинговых агентств, которые говорят —  трудоустроиться можно только самому вкладывая деньги в блокчейн.

Бегите от них срочно —  если за любой найм работодатель просит от вас денег, это не работодатель, а жулик.

2. Это миф, что в криптовалютах востребованы только программисты. Не только. Очень востребованы пиарщики с большим международным опытом, менеджеры с опытом больших интернет-проектов и техническим опытом, маркетологи с отличными навыками привлечения трафика, хорошие финансисты с опытом ma и отличным английским.

3 Основная проблема найма в этом рынке —  сами наниматели. Чаще всего, счастье привалило 23-26 летним фаундерам программистам, которые вовремя сделали качественный проект и на них пролился дождь из денег. Теперь, пытаясь развить и масштабировать бизнес, они нанимают качественных людей. Но сами-то они остаются 20-летними программистами без опыта управления людьми и проектами.

Поэтому далее неизбежные конфликты и полное недопонимание с сильными нанятыми людьми. К этому надо быть готовым и относиться к своим нанимателям как к гениальным детям —  где-то терпеливо и нежно учить, где-то просто пропустить мимо ушей, где-то отшлепать. и всегда понимать. что они готовы к любой чудине.

4 Социальных гарантий в отрасли (хотя пока это и не отрасль) никаких. Да и какие могут быть гарантии, если сама отрасль легальной не считается (нелегальной, впрочем, тоже). Поэтому оформление странное. Зарплата серая. Соц.пакета никакого.

5. Нет, это не слух. Два крупнейших банка в России в течение ближайшего года планируют нанять совокупно около 200 разрабов для криптовалют. А поскольку на рынке вообще нет таких в таком количестве, то будут учить. Деньги на это брошены нереальные — прямо миллиарды.

6. Лучший способ зайти в отрасль как ни странно через хакатоны — пока в этой отрасли этот способ найма работает.