Подписаться
Деловой квартал / Новости / Почти 40% самых дорогих специалистов Екатеринбурга окончили два уральских вуза
Почти 40% самых дорогих специалистов Екатеринбурга окончили два уральских вуза
Источник: forpost.ru

Почти 40% самых дорогих специалистов Екатеринбурга окончили два уральских вуза

Самое читаемое
  • Как сверхмарафоны и триатлоны стали новым проявлением кризиса среднего возраста Как сверхмарафоны и триатлоны стали новым проявлением кризиса среднего возраста
  • Подходит для РФ: ТОП-10 самых популярных у россиян автомобилей из Европы Подходит для РФ: ТОП-10 самых популярных у россиян автомобилей из Европы
  • Похищены тысячи предметов роскоши. Произошла крупнейшая кража в истории Екатеринбурга Похищены тысячи предметов роскоши. Произошла крупнейшая кража в истории Екатеринбурга
  • Громкая инициатива провалилась: регистрация юрлиц без офиса отменяется Громкая инициатива провалилась: регистрация юрлиц без офиса отменяется
  • «И первоклассник может зарабатывать, не лишайте его этой возможности». Как учить бизнесу «И первоклассник может зарабатывать, не лишайте его этой возможности». Как учить бизнесу
06:00   14.06.2016

Работодатели Екатеринбурга проанализировали резюме нового поколения специалистов и управленцев с заработной платой выше 150 тыс. руб., чтобы определить «уральский Гарвард».

В апреле-мае 2016 г. Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области провела опрос среди работодателей Екатеринбурга с целью определить, из каких вузов вышли самые дорогие сотрудники. Нижней планкой был выбран уровень дохода в 150 тыс. руб. в месяц, причем сотрудник должен был получать подобный доход не менее чем последние 3 года. 
 
«Задача исследования состояла не только в том, что узнать из каких учебных заведений вышли уже состоявшиеся специалисты и управленцы Екатеринбурга. Мы хотели взять самый молодой и перспективный пласт: людей уже сделавших определенную карьеру и с высоким доходом, но еще молодых и с большим заделом. Поэтому мы брали для анализа период с 2009 года выпуска. Часть наших героев успели стать топ-менеджерами, часть еще занимает позиции мидл-менеджмента, многие выбрали путь высококвалифицированных специалистов. Но все они  уже дорогие и ценные кадры, повышающие стоимость бизнесов, в которых трудятся» рассказала Алена Нежданова, один из организаторов исследования. 
 
По данным Ассоциации в общей сложности были опрошены более 800 живущих в Екатеринбурге специалистов с высоким доходом, которые за последние 7-8 лет сделали успешную карьеру. Основная их доля работает в региональных компаниях уровня среднего бизнеса с оборотом от 2 до 7 млрд руб. Примерно 20% уверенно строят карьеру в федеральном бизнесе. Примечательно, что те, кто еще со студенческой скамьи начал работать в федеральных компаниях, растут по карьерной лестнице в среднем быстрее своих коллег в региональном бизнесе, но имеют меньший доход. В целом такие специалисты растут по карьерной лестнице каждые полтора-два года. 
 
Первые три места в рейтинге вузов, которые оканчивали самые дорогие специалисты и управленцы Екатеринбурга, уверенно занимают УрГЭУ, УрФУ и Уральский институт управления РАНХиГС (бывш. Уральская академия государственной службы). Общим результатом исследования стал рейтинг 12 уральских вузов по количеству их выпускников в числе высокооплачиваемых специалистов на местном рынке труда.  
 
1. Уральский государственный экономический университет;
2. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина;
3. Уральский институт управления РАНХиГС (бывш. Уральская академия государственной службы);
7. Уральский государственный медицинский университет;
 
Примечательно также то, что 39% всех дорогих специалистов, информацию о которых удалось получить организаторам исследования, оканчивали первые два вуза в этом рейтинге. 
 
Опрошенные DK.RU эксперты отметили: несмотря на того, что в последние 5-6 лет ситуация с подготовкой специалистов в уральских вузах несколько улучшилась, в образовательных учреждениях есть еще целый ряд нерешенных вопросов. 
 
«Сейчас в вузах происходят очень серьезные изменения, которые несколько улучшили картину относительно даже 2009-2011 годов. Но главное слабое место   интеграция вузовских программ и бизнес-проектов, которые востребованы работодателями. Надо активнее на 3-5 курсах вводить в программы обучения спецкурсы, проводимые преподавателями-практиками, в том числе представителями компаний-работодателей. Именно это, к примеру, дало позитивные результаты для некоторых экономических специальностей за последние 4-5 лет» комментирует Артем Делягин, директор оптовой компании «Снабторг», работавший преподавателем в 2012-2015 годах в вузах Екатеринбурга и Челябинска. 
 
Проводившееся в 2014 г. «Центром изучения рынка труда» в Екатеринбурге исследование показало, что бизнес отмечает три основных слабых места выпускников, которые мешают им дорожать на рынке труда:
  • Слабое представление о корпоративной культуре и отсутствие навыков работы в коллективе в соответствии с принятыми нормами и правилами.
  • Отсутствие навыков делового общения, ведения переговоров, нехватка коммуникативных, презентационных способностей.
  • Недостаточный уровень языковой подготовки — часто это становится препятствием для трудоустройства даже у наиболее подготовленных по профессии специалистов.
 
Однако кроме необходимости решения этих проблем, предприниматели отмечают и еще один важный канал повышения стоимости выпускников  формирование правильной социальной среды в вузе,  повышение качества социальных связей студентов и выпускников.
 
«Если уж смотреть на западное образование, то оно складывается не только из качественных программ, но и из особой социальной среды, в которую попадают учащиеся. Именно поэтому кроме улучшения учебных программ перспективные вузы сейчас работают над тем, чтобы завязывать как можно больше полезных деловых связей: создавать из своих выпускников клубы и ассоциации, повышать лоббистский потенциал учебного заведения в целом. Вот где кроется серьезный задел для роста числа «дорогих» специалистов в общей массе выпускников» уверен Игорь Боровиков, совладелец компании «Эльтекс». 
 
Автор: Андрей Попов
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Нефти предсказали подорожание до $100. Как это скажется на рубле? Нефти предсказали подорожание до $100. Как это скажется на рубле?
Похищены тысячи предметов роскоши. Произошла крупнейшая кража в истории Екатеринбурга
Громкая инициатива провалилась: регистрация юрлиц без офиса отменяется
Убийство на камеру. Как накажут 13-летнего оператора жестокой расправы на Урале
Разгром стабильности: почему ставленники Путина проигрывают губернаторские выборы
Подходит для РФ: ТОП-10 самых популярных у россиян автомобилей из Европы
Как сверхмарафоны и триатлоны стали новым проявлением кризиса среднего возраста

Бизнес

«9 подразделений, у каждого директора — свой взгляд на бизнес». Кейс об управлении сетью «9 подразделений, у каждого директора — свой взгляд на бизнес». Кейс об управлении сетью
«Российские стартаперы часто считают своего клиента отбросом общества. А в США он — бог»
«Геополитика решает: «Северному потоку» — все, развитию своих территорий — ничего»
Обогнали Москву и Питер. Ради какого ивента в Екатеринбург приедут тысячи бизнесменов?
«В Штаты надо ехать «заряженным» собственными деньгами». Бизнес-эмиграция: как и зачем
«Нужна обналичка? Оставьте хитрые схемы. Просто откройте бизнес в Крыму»
10 лет рейсу Екатеринбург — Хельсинки. Как пережить два кризиса — Мария Ануфриева, Finnair

Свое дело

«Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки» «Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки»
«19 человек из 25 ничего не делали, пока их не пнули». Правда о работе с франчайзи / КЕЙС
Прибыльный бизнес на конкурентном рынке без денег и бизнес-образования? Пожалуйста!
«Пока что я шарлатан». Как чайный гуру стал лечить бизнесменов от депрессии и аллергии
«Пришлось пожертвовать свободой». Как маленький бизнес стал партнером ИТ-гиганта / КЕЙС
«Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот
Таможня хуже геополитики: каково заниматься высокотехнологичным бизнесом в России / ОПЫТ

Качество жизни

«Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта «Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта
«Найти бы, кто заработает для меня 20% в месяц», или голубая мечта российского инвестора
«Я задумался только когда очнулся в реанимации под табличкой «Рак поджелудочной железы»
«Нашу идею уже разнесли в пух и прах». История, которая лишит юристов работы
«Это послание родителям: убить может каждый!» Итоги страшной трагедии на Урале
«Будет атмосфера чемпионата, но не две недели, а полгода». Сергей Тушин — об ЭКСПО-2025
«Плохой транспорт лишает нас хобби, друзей и большой части жизни» — урбанист Илья Петушков

Мнения

«ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех» «ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех»
Провал первого лица. Откуда на самом деле берется дефицит времени у руководителей
«Никогда не надо «играть на рынке». Что делать с деньгами во время резких скачков валюты?
«Украли 180 руб., а потеряли 40 тысяч». Как пофигизм продавцов лишает владельцев прибыли
Денег не будет! Парадоксальные правила, по которым созданы лучшие карьеры
«Если бы не страх, то курс находился бы в диапазоне 58-63 рублей». Чего ждать от доллара?
«Беспорядки вокруг пенсионного возраста — лишь одна сторона глобальной трансформации»

Лайфхаки

Усердный труд не приносит результатов? Все верно, этот мир так не работает Усердный труд не приносит результатов? Все верно, этот мир так не работает
«И первоклассник может зарабатывать, не лишайте его этой возможности». Как учить бизнесу
«Почему США не распались? Люди всегда верили в суд. В России судам не верят»
«Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить
«Это болезнь профессионалов». Как большое количество обязанностей разрушает карьеру
«Кредитный пузырь и обвал в нескольких секторах экономики ведут страну к рецессии». МНЕНИЕ
«Много информации, мало знаний». Что не так с современным образованием
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen