Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Прекратите бежать в авангарде»: как стремление вперед заставляет человека букс...
«Прекратите бежать в авангарде»: как стремление вперед заставляет человека буксовать
Источник: Pixabay.com

«Прекратите бежать в авангарде»: как стремление вперед заставляет человека буксовать

Самое читаемое
  • «Начните откладывать на пенсию и забудьте про дорогие машины». Критические ошибки в 20 лет «Начните откладывать на пенсию и забудьте про дорогие машины». Критические ошибки в 20 лет
  • Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ
  • «В Штаты надо ехать «заряженным» собственными деньгами». Бизнес-эмиграция: как и зачем «В Штаты надо ехать «заряженным» собственными деньгами». Бизнес-эмиграция: как и зачем
  • Правила сна: сколько и как нужно спать, чтобы бодрости хватало на весь день Правила сна: сколько и как нужно спать, чтобы бодрости хватало на весь день
  • «ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех» «ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех»
08:33   13.03.2018

Даже самые продуктивные работники порой отстают и с трудом справляются с обязанностями. Причем чем больше усилий для движения вперед они прикладывают, тем хуже результат. Почему так происходит?

Даже прикладывая максимум усилий для выполнения работы, люди нередко замечают, что не могут продвинуться вперед. Развиваться мешает неумение переключаться из режима работы в режим обучения и обратно. Эдуардо Брисеньо, коуч и сооснователь Mindset Works, на конференции TED рассказал, как переключаться между этими режимами, чтобы получать максимальную эффективность и быть хорошим работником, семьянином, другом и так далее.

Упорный труд — не гарантия роста

— Мы будто  упираемся в «стеклянный потолок», который не позволяет нам идти дальше. Те навыки, что уже есть, не становятся лучше, объем знаний не растет. Но мы тратим там много времени для того, чтобы стать лучше и успешнее.

Это происходит из-за того, что мы замыкаемся в «режиме результативности», performance zone. Как показывают исследования, в среднем через два года после перехода на новую работу производительность труда сотрудника перестает расти. На новом месте приходится адаптироваться к специфике и принципам работы, ежедневным задачам, новым людям. Освоившись, человек полностью переключается на «режим результативности» и выполняет свои обязанности, находясь в нем.

Если мы много работаем, то часто привыкаем к тому, что ставки высоки, и начинаем гнаться за максимальным результатом. Это хорошо — но только пока нам требуется чего-то достичь или выполнить какую-то задачу.

Развиваться продолжают только те сотрудники, которые не забывают о «режиме обучения» (learning zone), сохраняют любопытство и готовы осваивать новое.

«Режим обучения»: забудьте об ошибках и результате

Чтобы эффективно работать над собой, нужно выйти из зоны (сравнительного) комфорта, когда мы нацелены на результат, и войти в «зону обучения».

Здесь действуют принципиально другие ценности. В «режиме обучения» нет высоких рисков. Все задачи направлены на оттачивание мастерства и совершенствование конкретных навыков, а не на эффективность и продуктивность. Это такая «игровая площадка», которая позволит профессионалам попробовать что-то новое и одновременно не чувствовать, что за ошибки их постигнет неминуемая кара.

Перед тем как включать «режим обучения», необходимо выбрать, какой конкретно навык нужно совершенствовать в данный момент и с какой целью. Разумеется, важно выбрать подходящий метод. Учеба не должна превращаться в монотонное повторение одного и того же действия. «Режим обучения» должен быть осознанной практикой.

Вузы и школы: что в них не так?

Как ни парадоксально, современные школы и вузы чаще ориентируют учеников на «режим результативности», а не на «режим обучения». По данным целого ряда опросов, большинство школьников воспринимают учебу как стрессовую ситуацию, где от них постоянно требуется показать наивысший результат. Иными словами, они пребывают в постоянном «режиме результативности».

В результате многие школьники и студенты так и не приобретают навык работы в «режиме обучения».

Как включать «режим обучения»?

Как найти время на учебу, когда работодатели и клиенты рассчитывают только на ваш «режим результативности»? Во-первых, можно попытаться создать ежедневные «островки спокойствия»: отвести специальное время на свободные дискуссии, новые идеи и эксперименты. Во-вторых, нужно самостоятельно следить за своим профессиональным развитием, уделять ему внимание. В-третьих, нужно больше обращать внимание на окружение. Наблюдать за коллегами, высказывать свое мнение, советоваться, спрашивать о том, чего не понимаешь. Это поможет не останавливаться в развитии.

Теги: лайфхаки, личностный рост, карьера

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Клиенты забрали из Сбербанка $1,2 млрд. Они боятся, что операции в долларах ограничат Клиенты забрали из Сбербанка $1,2 млрд. Они боятся, что операции в долларах ограничат
Допрос прямо в школе. Полиция начала искать подростков, участвующих в акции Навального
У россиян резко сократился объем «свободных денег». Необходимые траты растут
Проблема для покупателей? Застройщики добиваются заморозки отчислений в фонд дольщиков
Производственный календарь 2019: как россияне будут отдыхать в следующем году
Китайский путь? Власть намерена создать «Цифровой профиль» для каждого россиянина
Рост неравенства, сокращение штатов: о чем говорит новый рейтинг крупнейших компаний РФ

Бизнес

«Геополитика решает: «Северному потоку» — все, развитию своих территорий — ничего» «Геополитика решает: «Северному потоку» — все, развитию своих территорий — ничего»
Обогнали Москву и Питер. Ради какого ивента в Екатеринбург приедут тысячи бизнесменов?
«В Штаты надо ехать «заряженным» собственными деньгами». Бизнес-эмиграция: как и зачем
«Нужна обналичка? Оставьте хитрые схемы. Просто откройте бизнес в Крыму»
10 лет рейсу Екатеринбург — Хельсинки. Как пережить два кризиса — Мария Ануфриева, Finnair
Марина Хрипунова: «Давайте честно: что купить и что смотреть — в семье решает женщина»
«В магазине бутылка пива стоит дешевле минералки. Как это возможно?» — Илья Ройтенберг

Свое дело

«Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки» «Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки»
«19 человек из 25 ничего не делали, пока их не пнули». Правда о работе с франчайзи / КЕЙС
Прибыльный бизнес на конкурентном рынке без денег и бизнес-образования? Пожалуйста!
«Пока что я шарлатан». Как чайный гуру стал лечить бизнесменов от депрессии и аллергии
«Пришлось пожертвовать свободой». Как маленький бизнес стал партнером ИТ-гиганта / КЕЙС
«Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот
Таможня хуже геополитики: каково заниматься высокотехнологичным бизнесом в России / ОПЫТ

Качество жизни

«Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта «Тренер кричит? — Радуйся!» Экс-волейболистка «Уралочки» об изнанке детского спорта
«Найти бы, кто заработает для меня 20% в месяц», или голубая мечта российского инвестора
«Я задумался только когда очнулся в реанимации под табличкой «Рак поджелудочной железы»
«Нашу идею уже разнесли в пух и прах». История, которая лишит юристов работы
«Это послание родителям: убить может каждый!» Итоги страшной трагедии на Урале
«Будет атмосфера чемпионата, но не две недели, а полгода». Сергей Тушин — об ЭКСПО-2025
«Плохой транспорт лишает нас хобби, друзей и большой части жизни» — урбанист Илья Петушков

Мнения

«ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех» «ЦБ поднял ставку. Казалось бы, мелочь, всего доля процента. Но коснется всех»
Провал первого лица. Откуда на самом деле берется дефицит времени у руководителей
«Никогда не надо «играть на рынке». Что делать с деньгами во время резких скачков валюты?
«Украли 180 руб., а потеряли 40 тысяч». Как пофигизм продавцов лишает владельцев прибыли
Денег не будет! Парадоксальные правила, по которым созданы лучшие карьеры
«Если бы не страх, то курс находился бы в диапазоне 58-63 рублей». Чего ждать от доллара?
«Беспорядки вокруг пенсионного возраста — лишь одна сторона глобальной трансформации»

Лайфхаки

«Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить «Мозг рептилии» творит с нами страшные вещи». Как человечество может себя уничтожить
«Это болезнь профессионалов». Как большое количество обязанностей разрушает карьеру
«Кредитный пузырь и обвал в нескольких секторах экономики ведут страну к рецессии». МНЕНИЕ
«Много информации, мало знаний». Что не так с современным образованием
Есть спрос — будет и предложение. 11 необычных и странных профессий современности
«Покупатель не должен сам проводить экспертизу». Что можно смело требовать от застройщика
Правила сна: сколько и как нужно спать, чтобы бодрости хватало на весь день
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen