Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало
«Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало
Источник: https://www.flickr.com/photos/68751915@N05/6848823919

«Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало

Самое читаемое
  • Пенсия им ни к чему? Молодежь в России все меньше может и хочет работать официально Пенсия им ни к чему? Молодежь в России все меньше может и хочет работать официально
  • Изъяли вклады: россияне перекладывают деньги из банков в недвижимость Изъяли вклады: россияне перекладывают деньги из банков в недвижимость
  • «Пережиток прошлого». Греф заявил о ненужности матшкол и будущем избытке программистов «Пережиток прошлого». Греф заявил о ненужности матшкол и будущем избытке программистов
  • Стрельба в Керчи: студент крымского колледжа расстрелял преподавателей и однокашников Стрельба в Керчи: студент крымского колледжа расстрелял преподавателей и однокашников
  • Скандал вокруг «Трансформатора»: «Как бизнесмен ты не состоялся, ты просто инфоцыган» Скандал вокруг «Трансформатора»: «Как бизнесмен ты не состоялся, ты просто инфоцыган»
06:30   02.09.2017

«Если в вашей компании много вакансий, схожих с вашей позицией, а зарплата у них указана более высокая, это один из самых очевидных признаков». Как понять, что работодатель экономит на вашей зарплате.

Ощущение, что вам недоплачивают, может быть самым удручающим аспектом работы. Так, по данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, уровень удовлетворенности граждан оплатой труда снижается. Так, в конце 2016 г. удовлетворены собственными заработками были 35% работников — на 4,5% меньше, чем в 2014 г. Ниже приведены признаки, по которым частично можно определить, что работодатель платит вам меньше, чем следует: они могут работать не всегда, но рациональное зерно в них есть.

1. Схожая вакансия на сайте вашей компании предполагает более высокую зарплату

«Если в вашей компании много вакансий, схожих с вашей позицией, а зарплата у них указана более высокая, это один из самых очевидных признаков». 
Периодически просматривая вакансии собственной компании, вы будете видеть предполагаемый доход новых работников и сможете сопоставить его с собственной зарплатой, учитывая свой опыт и роль в компании, говорит Майкл Керр, автор книги «Преимущество юмора» (The Humor Advantage). 
 
2. Доходы вашей фирмы выросли, а ваша зарплата — нет
Отследить рост доходов непубличной компании сложнее, чем у публичной. Но, если вы знаете, что выручка фирмы выросла на 20% за год, а ваша зарплата почти не увеличилась, это будет аргументов в пользу ее повышения.
 
3. Зарплата вашей первой работы была ниже рынка, и с тех пор она мало изменилась
Вспомните, сколько вам платили на первой работе — может, вы согласились на маленький доход, потому что были в отчаянном положении. Но с тех пор вы выросли как специалист, и, если ваш доход не сильно изменился, вероятно, вам недоплачивают. 
 
4. Вы зарабатываете меньше коллег с аналогичным опытом и образованием
Во многих компаниях запрещены публичные обсуждения зарплат. Но в отраслевых ассоциациях или на корпоративных мероприятиях люди,работающие в близких сферах и имеющие схожий опыт, могут рассказать о своем жаловании. Если их рассказы приводят вас в изумление, вероятно, вам платят слишком мало. 
 
5. Уровень вашей ответственности вырос, в отличие от зарплаты
Если начальник загружает вас дополнительными обязанностями и внеурочной работой, но не увеличивает зарплату и даже не говорит на эту тему, это повод задуматься, говорит г-н Керр. Еще один сигнал — вас повысили в должности, но на доходах это не отразилось.
 
6. Все вокруг, кажется, получают бонусы, но не вы
Ваши коллеги обсуждают годовые бонусы или премии по итогам работы, но вы ничего не получили? Возможно, это просто недосмотр. Иначе лучше выяснить, почему вас оставили без премии, особенно если считаете, что заслужили ее. 
 
7. У вас редкая востребованная специальность
В США высокий спрос на специалистов по кибербезопасности, SEO- и поисковому маркетингу, в то время как другие позиции все больше автоматизируют. И есть сферы, где спрос на специалистов сокращается. Платить хорошо готовы востребованным экспертам в узких отраслях. 
 
8. Вы мыслите в духе «Хорошо уже, что у меня хотя бы есть работа»
Счастливы только от самого фактора трудоустройства? Большинство руководителей чувствуют это и не будут делать вас «абсурдно счастливым» работником, если вы и так уже довольны.
 
9. В вашей компании большая текучка кадров
Если в организации большая текучка, несмотря на позитивную атмосферу в коллективе, это может быть признаком того, что зарплаты ниже, чем следует или чем они могли бы быть.
 
10. «Шестое чувство»
Склонность опаздывать после обеденного перерыва или даже присвоение случайных концелярских принадлежностей могут на говорить о том, что вы на подсознательном уровне чувствуете, что вам «должны». 
 
11. Вы никогда не вели переговоры о своей зарплате
Неумение или нежелание говорить о повышении зарплаты, по данным анализа портала Salary.com, может стоить работнику более $1 млн за всю карьеру
 
12. Ваш босс уходит от разговора, когда вы хотите обсудить свою карьеру
С начальником невозможно обсудить ваш долгосрочный карьерный рост? Возможно, он или она не хочет говорить на эту тему, потому что такие разговоры могут привести к обсуждению дохода, а руководство к этому не готово.
 
Оригинал: BusinessInsider.com
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Мы попадем в рай, а они просто сдохнут». Путин — о ядерном ударе. РЕАКЦИИ «Мы попадем в рай, а они просто сдохнут». Путин — о ядерном ударе. РЕАКЦИИ
Сбербанк может купить долю в «Яндексе». Власть недовольна независимостью компании
«Ключевые места во власти занимают ненормальные». Навальный вызвал Золотова на дебаты
Они погубят друг друга. Два крупных уральских бизнесмена ведут войну на уничтожение
Сбербанку и ВТБ создадут собственную авиакомпанию. Она займется региональными перевозками
Реальные доходы россиян в сентябре резко упали. Не помог даже рост зарплат
Стрельба в Керчи: студент крымского колледжа расстрелял преподавателей и однокашников

Бизнес

Вы не поверите. Он создал крутой проект в Англии, но зарабатывать хочет на Урале Вы не поверите. Он создал крутой проект в Англии, но зарабатывать хочет на Урале
Кто станет «Политиком года»? Претенденты определены. Интрига будет раскрыта через месяц
Олег Логвинов: «Я уверен, это не последний наш совместный проект с Александром Удодовым»
«Вложили сотни тысяч в рекламу инновационного продукта — получили два звонка от бабушек»
Нет дыма без огня. Зачем табачному гиганту отказываться от сигарет
Меняется само понятие «элитный товар». Как на кризисном рынке продавать дорогие квартиры?
Есть недвижимость за рубежом? Как из-за штрафов не лишиться средств от ее продажи

Свое дело

Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам Непотопляемые костюмы поедут с Урала в Европу. Как понравиться Путину, армии и иностранцам
«Лучшие покупатели франшизы — женщины. Они готовы терпеть и самое главное — подчиняться»
«Проблем много». Как завод с Урала стал снабжать губками для обуви всю Россию / ОПЫТ
«Я был загнан в угол. Выход один — уйти из посредников и встать в начало пищевой цепочки»
«19 человек из 25 ничего не делали, пока их не пнули». Правда о работе с франчайзи / КЕЙС
Прибыльный бизнес на конкурентном рынке без денег и бизнес-образования? Пожалуйста!
«Пока что я шарлатан». Как чайный гуру стал лечить бизнесменов от депрессии и аллергии

Качество жизни

«Мастерская классического костюма» − семейный бизнес, который начался с мечты «Мастерская классического костюма» − семейный бизнес, который начался с мечты
«Не хочу, чтобы ребенок стал винтиком в системе». Зачем родители забирают детей из школ
«Могут и в баре станцевать». Почему бизнес больше не сможет игнорировать старшее поколение
«В России мы тупо зарабатываем деньги». Что думают предприниматели о жизни за границей?
Петр Мультатули: «Если бы не 1917-й, мы бы получили великую страну с великим будущим»
Из детей-транжир вырастают банкроты. Как воспитать рационального потребителя?
«Когда в город приезжал известный коуч, в психиатрическом отделении готовили койки»

Мнения

«Когда позиция «моя хата с краю» не работает». Что делать обществу после стрельбы в Керчи «Когда позиция «моя хата с краю» не работает». Что делать обществу после стрельбы в Керчи
Христианство, Китай, образ Европы. Почему «Игра престолов» — отражение реальной истории?
На этом и погорели. Как интуиция вредит собственникам лучших бизнесов
«Ресторатор платил подчиненным зарплату выше рынка — в итоге это было удручающее зрелище»
«Хочешь быть орлом — летай с орлами». Три простых условия для постоянного роста заработка
«Эта мировая дребедень с отказом от доллара напоминает неблагодарных детей в пубертате»
«Не нужно дружить с говнюками!». Как договориться с партнерами по бизнесу — Антон Писчиков

Лайфхаки

«Брошенный университет не сделает вас бизнесменом». Как начинать бизнес, если вам 20 лет «Брошенный университет не сделает вас бизнесменом». Как начинать бизнес, если вам 20 лет
«Свои деньги я не крал. Я их заработал, оторвав от налоговой, прокурора, бандитов»
Экономия на мелочах: как накопить 72 000 руб. в год, ни в чем себе не отказывая?
«Никому от этого не уйти». Как маркетологи, начальники и даже друзья манипулируют вами
Санкции? Нет, не слышали. Миллиардеры России стали первыми в мире по росту состояния
«Хотите больше денег? Тогда не гонитесь за новыми знаниями и не верьте аналитикам»
Цифровизация бизнеса РФ: «Нет людей с компетенцией, но все хотят скорее запустить процесс»
Смотрите также

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen