Деловой квартал / Новости / «Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало
«Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало
Источник: https://www.flickr.com/photos/68751915@N05/6848823919

«Шестое чувство». Как определить, что вам платят слишком мало

Самое читаемое
  • Кто останется без работы в 2018 году: мнение эксперта
    Новости
  • Машина со смертельным исходом: 8 иномарок, опасных для жизни
    Лайфхаки
  • Грядет реформа сплошной маркировки товаров. Ее бенефициарами станут Усманов и «Ростех»
    Новости
  • Новая волна кризиса: почему российский бизнес встревожен ситуацией в банках
    Новости
  • РЕЙТИНГ: 10 самых быстрорастущих компаний России
    Новости
  • «В РФ украсть у государства почетно, a у предпринимателя — допустимо», — Андрей Мовчан
    Лайфхаки
06:30   02.09.2017

«Если в вашей компании много вакансий, схожих с вашей позицией, а зарплата у них указана более высокая, это один из самых очевидных признаков». Как понять, что работодатель экономит на вашей зарплате.

Ощущение, что вам недоплачивают, может быть самым удручающим аспектом работы. Так, по данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, уровень удовлетворенности граждан оплатой труда снижается. Так, в конце 2016 г. удовлетворены собственными заработками были 35% работников — на 4,5% меньше, чем в 2014 г. Ниже приведены признаки, по которым частично можно определить, что работодатель платит вам меньше, чем следует: они могут работать не всегда, но рациональное зерно в них есть.

1. Схожая вакансия на сайте вашей компании предполагает более высокую зарплату

«Если в вашей компании много вакансий, схожих с вашей позицией, а зарплата у них указана более высокая, это один из самых очевидных признаков». 
Периодически просматривая вакансии собственной компании, вы будете видеть предполагаемый доход новых работников и сможете сопоставить его с собственной зарплатой, учитывая свой опыт и роль в компании, говорит Майкл Керр, автор книги «Преимущество юмора» (The Humor Advantage). 
 
2. Доходы вашей фирмы выросли, а ваша зарплата — нет
Отследить рост доходов непубличной компании сложнее, чем у публичной. Но, если вы знаете, что выручка фирмы выросла на 20% за год, а ваша зарплата почти не увеличилась, это будет аргументов в пользу ее повышения.
 
3. Зарплата вашей первой работы была ниже рынка, и с тех пор она мало изменилась
Вспомните, сколько вам платили на первой работе — может, вы согласились на маленький доход, потому что были в отчаянном положении. Но с тех пор вы выросли как специалист, и, если ваш доход не сильно изменился, вероятно, вам недоплачивают. 
 
4. Вы зарабатываете меньше коллег с аналогичным опытом и образованием
Во многих компаниях запрещены публичные обсуждения зарплат. Но в отраслевых ассоциациях или на корпоративных мероприятиях люди,работающие в близких сферах и имеющие схожий опыт, могут рассказать о своем жаловании. Если их рассказы приводят вас в изумление, вероятно, вам платят слишком мало. 
 
5. Уровень вашей ответственности вырос, в отличие от зарплаты
Если начальник загружает вас дополнительными обязанностями и внеурочной работой, но не увеличивает зарплату и даже не говорит на эту тему, это повод задуматься, говорит г-н Керр. Еще один сигнал — вас повысили в должности, но на доходах это не отразилось.
 
6. Все вокруг, кажется, получают бонусы, но не вы
Ваши коллеги обсуждают годовые бонусы или премии по итогам работы, но вы ничего не получили? Возможно, это просто недосмотр. Иначе лучше выяснить, почему вас оставили без премии, особенно если считаете, что заслужили ее. 
 
7. У вас редкая востребованная специальность
В США высокий спрос на специалистов по кибербезопасности, SEO- и поисковому маркетингу, в то время как другие позиции все больше автоматизируют. И есть сферы, где спрос на специалистов сокращается. Платить хорошо готовы востребованным экспертам в узких отраслях. 
 
8. Вы мыслите в духе «Хорошо уже, что у меня хотя бы есть работа»
Счастливы только от самого фактора трудоустройства? Большинство руководителей чувствуют это и не будут делать вас «абсурдно счастливым» работником, если вы и так уже довольны.
 
9. В вашей компании большая текучка кадров
Если в организации большая текучка, несмотря на позитивную атмосферу в коллективе, это может быть признаком того, что зарплаты ниже, чем следует или чем они могли бы быть.
 
10. «Шестое чувство»
Склонность опаздывать после обеденного перерыва или даже присвоение случайных концелярских принадлежностей могут на говорить о том, что вы на подсознательном уровне чувствуете, что вам «должны». 
 
11. Вы никогда не вели переговоры о своей зарплате
Неумение или нежелание говорить о повышении зарплаты, по данным анализа портала Salary.com, может стоить работнику более $1 млн за всю карьеру
 
12. Ваш босс уходит от разговора, когда вы хотите обсудить свою карьеру
С начальником невозможно обсудить ваш долгосрочный карьерный рост? Возможно, он или она не хочет говорить на эту тему, потому что такие разговоры могут привести к обсуждению дохода, а руководство к этому не готово.
 
Оригинал: BusinessInsider.com
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Берегите личные данные: ПФР предупредил о новом виде мошенничества с пенсиями
Берегите личные данные: ПФР предупредил о новом виде мошенничества с пенсиями
Налоги под видом сборов: бизнес пожаловался Путину на рост фискальной нагрузки
«Черный список» привел к массовой ликвидации компаний. Бизнес регистрируют заново
Перестрелка в «Москва-Сити»: на банкете близкого к криминалу бизнесмена устроили стрельбу
Самые надежные и проблемные автомобили после нескольких лет эксплуатации / РЕЙТИНГ
Кто останется без работы в 2018 году: мнение эксперта
Трансляция Олимпиады оказалась под угрозой из-за возможного отстранения сборной России

Бизнес

Дмитрий Олюнин: «Выбрать надежный банк – легко» Дмитрий Олюнин: «Выбрать надежный банк – легко»
Финансовая магия: сокращаем операционный цикл и повышаем рентабельность вложений на 10%
«У наших людей есть спрос на мечту, а не на труд, и ради нее россияне рискуют последним»
Как предпринимателю избежать блокировки банковского счета или операции / ИНСТРУКЦИЯ
«Даже бухгалтер и уборщица могут работать на проценте от валовой прибыли»
Алексей Речкалов: «Хотите называться современным производством – готовьтесь к изменениям»
Коллекторы или банкротство? Как убедить должника вернуть ваши деньги / ЛАЙФХАК

Свое дело

«Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет «Возможно, денег у вас не будет. Это плата за свободу» — КЕЙС о смене карьеры после 40 лет
Как фитнес-блогер и мама троих детей стала производителем детской мебели / ОПЫТ
«McDonald’s на рынке ЖКХ». Как уральская УК собирается завоевывать российский рынок
«Тайцы думают, что русские отнимают у них кусок хлеба». Как живут свадебные генералы
«У меня нет юрлица, я не плачу налоги. Взятки полицейским — вот мои налоги!»
«То, что я начал шить плащи, — это Вселенский замес. Какого черта я все это знаю и умею?»
«Я работала юристом в США, но решила уйти в фэшн-дизайн и переехала.. в Каменск-Уральский»

Качество жизни

Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU Чем руководствовались чехи при обновлении Skoda Rapid. Тест-драйв на DK.RU
Зачем один из лучших бизнесменов Екатеринбурга заключил с 6-летним сыном деловой контракт
«Почему велосипедисты сбивают наших детей? Потому что им это позволяют» — Евгений Енин
Диагноз — банкротство. Как правильно объявить себя финансово несостоятельным / ЛАЙФХАК
«В кризис покупают по-настоящему дорогие вещи» — почему растет популярность аукционов
Виртуальный тур по будущей квартире. Когда в регионах услуга станет общедоступной
«Власть, заигрывая с православием, сама вскормила радикалов»

Мнения

«Не верьте сплетням, импортозамещение в России уже случилось. Показываю на примерах» «Не верьте сплетням, импортозамещение в России уже случилось. Показываю на примерах»
«Мы всю дорогу выполняли положенные обряды, но блюдце с молоком за печку домовому ставили»
«Вам будет за 60, но в зале на вас не посмотрят как на героя». Эксперт о фитнесе будущего
«10 лет нас стравливали очень влиятельные люди. Пора положить этому конец»
«Вы не любите HR? Вы просто не умеете их готовить!» — взвешенный ответ собственникам
«Китайцев интересуют наши просторы, янтарь и девушки. Заводами их не удивить»
«Вспомните фильмы, где фашисты допрашивают партизан. Положение вашего ребенка такое же»

Лайфхаки

Ученый круче банкира: РЕЙТИНГ отраслей с самыми высокими зарплатами Ученый круче банкира: РЕЙТИНГ отраслей с самыми высокими зарплатами
«Бизнес в России губит не коррупция, его убивают спальные районы мегаполисов». МНЕНИЕ
Быть богатым больше не модно. На хайпе — пародия на бедность
Невыносимое чувство богатства: сколько денег нужно для счастья?
Машина со смертельным исходом: 8 иномарок, опасных для жизни
«За ваши деньги я вам расскажу то, что вы знаете». Почему бизнес-образование бесполезно
«Хлеба, зрелищ и немного шопинга». Выживет ли традиционный ритейл в XXI веке
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.