Подписаться
Деловой квартал / Новости / «Сплошные Скруджи Макдаки и Страмболи»: как мультики формируют образ злобных на...
«Сплошные Скруджи Макдаки и Страмболи»: как мультики формируют образ злобных начальников
Источник: Pixabay.com

«Сплошные Скруджи Макдаки и Страмболи»: как мультики формируют образ злобных начальников

Самое читаемое
  • В России 15% молодежи не имеют ни учебы, ни работы. Вернутся ли они на рынок труда? В России 15% молодежи не имеют ни учебы, ни работы. Вернутся ли они на рынок труда?
  • Дмитрий Потапенко: «Если бизнесу много лет, а вы не развились в сеть, это вызов лично вам» Дмитрий Потапенко: «Если бизнесу много лет, а вы не развились в сеть, это вызов лично вам»
  • Андрей Мовчан: «Рубль просто попал под раздачу, все «ужасное» в России уже происходило» Андрей Мовчан: «Рубль просто попал под раздачу, все «ужасное» в России уже происходило»
  • «Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего «Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего
  • Встаете в 6 утра и тщательно планируете день? Скажите полноценной работе «Прощай» Встаете в 6 утра и тщательно планируете день? Скажите полноценной работе «Прощай»
09:46   13.03.2018

«Мир работы неизменно присутствует в фильмах Disney. И он учит детей тому, что все начальники — самодуры и жадины, а само наличие работы губит жизнь хорошего, творческого человека».

Осуждение гендерного неравенства в вопросах распределения зарплат, токсичного руководства и иных несовершенств рабочей среды уже давно воспринимается людьми как нечто само собой разумеющееся. Однако, пишет автор Inc Ли Бьюкенен, есть и другие пути, при помощи которых формируется негативное представление о работе. В частности, это делают мультфильмы — классика Диснея.

Мир работы неизменно присутствует в фильмах Disney, начиная с изнурительной добычи на алмазных рудниках в «Белоснежке и семи гномах» и заканчивая компанией Krei Tech с ее кредо «инновации превыше всего» и этически сомнительным СЕО в «Городе героев». За последние 25 лет недовольство феминисток и социальная критика превратили героинь мультфильмов из девиц, которых нужно спасать, в сильных и независимых женщин. Диснеевские начальники же, наоборот, так и остались карикатурами на жестоких боссов, что идет вразрез с мировым трендом на расширение прав и возможностей работников и просвещенное руководство.

Детское мировоззрение, которое может оказывать влияние на всю последующую жизнь, формируется не только благодаря родителям, учителям и другим людям вокруг. Влияют также кино и телевидение. Диснеевские мультфильмы — один из самых весомых факторов, говорится в исследовании профессоров Мартина Гриффина из Лидского Университета и Марка Лирмонта из Университета Дарема.

Если ваш ребенок был маленьким в 2013-2015 годах, просто вспомните, как вещи, относящиеся к мультику «Холодное Сердце», поглотили ваши дом и кошелек.

Академия Управления опубликовала документ, в котором обращается к Disney с просьбой повлиять на «организационную готовность» —  детские ожидания о том, как выглядит мир работы.

То, что Disney делает такие фильмы, не значит, что каждый босс похож на Страмболи, — говорит Гриффин, вспоминая про злого кукольного мастера из «Пиноккио». — И все же руководители должны понимать, что молодой работник не чистый лист. Поп-культура в целом и Disney в особенности могли заложить в молодые умы негативные представления о мотивах и действиях менеджеров. И развеять их могут лишь настоящие лидеры.

Злодеи, самодуры и жадины: боссы из мира Disney

Гриффин и Лирмонт выявили пять частых тем в 56-ти полнометражных диснеевских мультфильмах. Среди них «подверженность опасной, грязной или не приносящей удовольствия работе» (вроде мучений Дамбо в цирке) и «освобождение и возвращение к нерабочей среде» («Меч в камне», где Мерлин создает волшебный конвейер для мытья посуды, чтобы маленький Артур смог оставить свои обязанности на кухне и стать оруженосцем короля).

Самая часто встречающаяся тема, которая появляется в 35 фильмах Disney, — «манипуляция и обман руководителями». В ранних фильмах, да и сейчас тоже, динамика начальник-подчиненный замаскирована атрибутами сказки.

«Пиноккио, ты принесешь мне много денег, а когда станешь слишком старым, пойдешь на дрова», — говорит Стромболи.

С недавнего времени в фильмах появились узнаваемые корпоративные ситуации и жаргон. Так, Джуди Хопс, крольчиху-офицера полиции из «Зверополиса» 2016 года, оскорбляют и недооценивают, поскольку ее босс-буйвол, капитан Буйволсон, нетерпим к маленьким зверькам. В мультфильме 2000 года «Похождения императора» Куско увольняет свою пожилую советницу: «Теперь ты свободна, в отделе сокращение. Тебе нашли замену, и мы идем в ином направлении, даже не рассматриваем твою кандидатуру; как хочешь, выбирай». Вместо того, чтобы обратиться в Комиссию по соблюдению равноправия при трудоустройстве, советница превращает своего бывшего начальника в ламу.

Это сказка о дискриминации по возрастному признаку для 6-летних детей, — подытожил Гриффин.

Принцессы с потенциалом

Исследователям с трудом удалось обнаружить хоть какой-то пример доброжелательного начальника в фильмах Disney.

Удивительно, ведь это огромная, по-настоящему успешная компания, в которой однозначно имеется огромное количество менеджеров, считающих себя хорошими людьми, — говорит Гриффин.

С другой стороны, указывает он, Disney аккуратно вплетен в традицию поп-культуры изображать злобных начальников, от Эбенезера Скруджа до Мистера Бернса из «Симпсонов». Многие годы менеджеров изображают не только как абсолютное зло, но и как тех людей, с которыми не захочешь пропустить пару бокалов.

Детям дается следующий посыл: ожидайте грубого отношения, как только устроитесь на работу. Те же, кто уже в детстве отличается амбициозностью, извлекают другой урок: в компаниях преуспевают задиры. Они постоянно смотрят на нарисованных руководителей, которые действуют агрессивно и властно, и видят в них людей, которые чего-то добились.

Однако, хотя в диснеевских фильмах и нет положительных начальников, встречаются боссы с предпосылками стать хорошими. В мультфильме «Принцесса и лягушка», например, Тиана перегружена работой как официантка в «Кафе Дюка». Когда она осуществляет свою предпринимательскую мечту и открывает собственный ресторан, «предполагается, что она становится лучшим менеджером, чем был ее начальник, и делает то, чего он не делал», — говорит Гриффин.  

В «Холодном Сердце» Эльза, опасающаяся своей неконтролируемой силы, бежит от управления королевством Эренделл. В конце фильма она вновь обретает человечность и вступает в должность королевы, что, как подразумевается, сделает ее великодушным правителем. «Принцессы Эльза и Анна знают свои слабости и уязвимости, — поясняет Лирмонт. — Я бы хотел на них работать».

Теги: исследование, управление персоналом

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

Богатые россияне вынуждены ослабить контроль за активами, чтобы передать их наследникам Богатые россияне вынуждены ослабить контроль за активами, чтобы передать их наследникам
«Яндекс» ищет продавцов для своего первого смартфона. Ритейлеры против — маржа минимальная
«Есть заинтересованные». Как Андрей Косилов столкнулся с проблемами в Свердловской области
«Нехватка позитива в соцсетях» для Путина. Почему начали бороться с делами за репосты?
«Самомотивация — это самопринуждение». Почему нельзя заставлять себя идти к цели?
Рынок катится в тартарары: в России сократилось количество кинозалов
Привычка жить в долг. Россияне все глубже влезают в кредиты — грозит ли это банкротствами?

Бизнес

Компенсация за переезд — приманка для ценных сотрудников или трата денег впустую? Компенсация за переезд — приманка для ценных сотрудников или трата денег впустую?
На грани фола! Как нанять топ-менеджера, который не будет воровать
Про самое интересное вы еще не слышали. Каких новых видов страхования ждать бизнесу?
Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»

Свое дело

«Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот «Вложил все, что было — около $170 тыс. И все потерял». Как выжить, если ты уже банкрот
Таможня хуже геополитики: каково заниматься высокотехнологичным бизнесом в России / ОПЫТ
Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ
«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом
Антирейтинг брендов: как предприниматели начинают банкротить проект еще до его старта

Качество жизни

Екатеринбург опять выделился. Почему впервые «Единую Россию» могут снять с выборов? Екатеринбург опять выделился. Почему впервые «Единую Россию» могут снять с выборов?
«Чтобы стать богатым, нужно следовать одному правилу». Какому? ВИДЕО
«Главная ошибка предпринимателей — они верят в свой бизнес»
«Вполне вероятно ослабление рубля в масштабах 2014 г». Доллар резко подорожал: что дальше?
Как создаются тысячелетние бизнесы. История на реальном примере
«Мы шли к этому 20 лет». Почему нам нужна пенсионная реформа — аргументы эксперта
«Чем больше звеньев, тем дороже будет товар на полке». На какие рынки повлияет НДС в 20%

Мнения

«Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего «Хуже всего будет отличникам — они учат насмерть». Какие навыки нужны человеку будущего
«Скорая» грустно проезжает мимо, потому что все не поместятся». Почему казаки — это фейк
Анатолий Чубайс: «Утечка мозгов в США — это не катастрофа, они вернутся в Россию»
«У моего друга есть ресторан, а у меня нет. Чем я хуже»? Как благие цели приводят к краху
«Власти пытаются одновременно бежать в разные стороны». К чему приведет отмена долевки
Эндрю ОБриен: «В РФ сложности возникают из-за больших расстояний и непредсказуемой погоды»
«Дискуссия про пенсионную реформу — это как дискуссия про закат солнца» — Евгений Енин

Лайфхаки

Посмотреть родину Деда Мороза и школу Гарри Поттера. Где стоит побывать каждому ребенку Посмотреть родину Деда Мороза и школу Гарри Поттера. Где стоит побывать каждому ребенку
Каждый человек способен иметь 15 источников дохода. Считайте сами
Охранники, операторы, консультанты. Какие еще профессии стали ненужными в России XXI века?
Михаил Фридман: «Я никогда не терял здорового сна, успешные бизнесмены умеют отключаться»
Встаете в 6 утра и тщательно планируете день? Скажите полноценной работе «Прощай»
Андрей Мовчан: «Рубль просто попал под раздачу, все «ужасное» в России уже происходило»
В России 15% молодежи не имеют ни учебы, ни работы. Вернутся ли они на рынок труда?
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Facebook Telegram Yandex Zen