Подписаться
Деловой квартал / Новости / «За ваши деньги я вам расскажу то, что вы знаете». Почему бизнес-образование бе...
«За ваши деньги я вам расскажу то, что вы знаете». Почему бизнес-образование бесполезно
Источник: wordpress.com

«За ваши деньги я вам расскажу то, что вы знаете». Почему бизнес-образование бесполезно

Самое читаемое
  • «Это никакая не экономия». Госдума приняла законопроект о пенсионной реформе «Это никакая не экономия». Госдума приняла законопроект о пенсионной реформе
  • Ругать без персоналий. Депутатам запретили критиковать Путина за пенсионную реформу Ругать без персоналий. Депутатам запретили критиковать Путина за пенсионную реформу
  • «Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян «Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян
  • Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
  • «Мне стыдно за каждый потраченный рубль». Десять признаков нездоровых отношений с деньгами «Мне стыдно за каждый потраченный рубль». Десять признаков нездоровых отношений с деньгами
13:55   17.11.2017

Тренинги личностного роста стали мемом, и это неудивительно. К подобным курсам возникает множество вопросов, от адекватности тематики до квалификации спикера.

Тренинги сегодня крайне популярны. Их организаторы и лекторы обещают за пару месяцев или даже дней наградить слушателей огромным количеством знаний, которые изменят жизнь, помогут взрастить бизнес и стать успешными во всем. Однако реальных историй успеха после таких курсов известно не так уж много. «Профессионалы ру» перечислили 8 ловушек, которых стоит избегать, если хочется попасть на по-настоящему стоящие тренинги.

Личность спикера

Многие спикеры — это люди, об образовании и профессиональных достижениях которых сложно найти конкретные данные. Перекрыть это пытаются амбициями, самоуверенностью, a подчас и откровенной наглостью лектора. Но человек, который решил чему-то учить других, не может это делать без впечатляющего личного примера.

Что делать: информацию о тренере нужно проверять. Восторженные отзывы о курсе пропускать, отыскивая данные об образовании, профессиональном опыте и достижениях лектора. Часто перед тренингом проводят гостевые встречи. Не стесняйтесь задать на них тренеру несколько конкретных вопросов о его прошлом.

Обещание поделиться тайной

Многие тренинги обещают, что их участники узнают некий секретный механизм, который откроет все двери в жизни. 

Что делать: помнить, что никаких секретных механизмов нет. Есть советы, которые помогут взглянуть на проблему под другим углом. И есть тяжелый труд и временные затраты, которые необходимы для достижения любой цели.

Отсутствие объективных оценок

Невозможность оценить результаты тренинга — одна из причин их массовости. Если вы заказали в интернет-магазине белые кроссовки, a пришли черные, совершенно понятно, что продавец ошибся. Оценить результативность тренинга, обещающего повысить бизнес-интуицию слушателей, гораздо сложнее.

Что делать: выбирайте мероприятия, которые отвечают конкретным потребностям. Есть страх перед публикой — отправляйтесь на курсы ораторского мастерства. Но лучше перед этим почитать литературу по теме, ведь многие спикеры просто пересказывают написанное в общедоступных источниках.

Обилие непонятных терминов

Многие тренинги — как на тему бизнеса, так и психологии — грешат обилием непонятных или расплывчатых формулировок в названии и описании. Очень часто за этим скрывается весьма ординарная тема мероприятия. Не приглашать же слушателей на семинар «За ваши деньги я вам расскажу то, что вы и без меня знаете. Или не знаете. В принципе, неважно, потому что толку от этой информации нет».

Если вы только начали заниматься продвижением в социальных сетях, тренинг «Основы SMM» с подробно расписанной программой — вещь нужная. А мероприятие под названием «Узнай секрет парсинга и граббинга» — вариант не слишком удачный.

Что делать: с опаской стоит относиться к тренингам, в названии которых есть слова «крутой», «успешный», «харизматичный», «продуктивный». Гуглите непонятные слова в названии и просите у организаторов конкретную программу.

Эмоциональные качели

Этим приемом часто пользуются «гуру просветления», которые обучились основам психологии и открыли в себе «нового человека». Суть в том, чтобы заставить человека испытать не самые приятные эмоции, мотивируя это необходимостью выйти из зоны комфорта, а затем похвалить его за это.

В сети есть много историй про то, как участники тренингов просили милостыню, приставали к незнакомым людям и делали другие странные вещи. Эйфория, которую испытывает человек, завершив такое задание, не дает ему понять, что это лишь способ манипуляции.

Что делать: если на тренинге вам предлагают сделать что-то, что вызывает хотя бы небольшой дискомфорт, не соглашайтесь. Выход из зоны комфорта должен быть осознанным и постепенным. Начинать лучше с контрастного душа по утрам и поездок на работу новым маршрутом.

Раздутая популярность

Социальные сети пестрят фотографиями с разных тренингов, которые публикуются с мотивирующими хештегами и статусами о том, как важно быть продуктивным, начать меняться прямо сейчас, стать хозяином своей жизни. Создается впечатление, что приглашают на действительно интересное, захватывающее мероприятие с «мощной энергетикой», которое сможет улучшить жизнь.

Что делать: желание участников выложить положительный пост о тренинге часто подогревается организаторами, это приглашенные фотографы, красивые декорации, бонусы за чек-ин на тренинге, конкурсы хештегов. Помните об этом. Кроме того, многие участники тренингов восторгаются посещенными мероприятиями не потому, что они были так уж хороши. Просто работать над собой сегодня модно.

Эффект толпы

Эффект толпы — популярный инструмент в маркетинге, который используется и на тренингах. В рекламе таких мероприятий часто встречаются фразы типа «Торопитесь! Осталось лишь 2 билета». Позже оказывается либо что зал наполовину пуст, либо что билетов было продано больше возможного, и участникам приходится сидеть на принесенных откуда-то стульях. При втором варианте уже в самом начале создается положительное впечатление: так много людей не могло обмануться, a, значит, мероприятие стоящее.

Что делать: учитывайте, что некоторая часть участников тренинга — это сотрудники компании, которые его организовали, знакомые спикера, знакомые сотрудников компании. Именно эти люди пригласят вас в кадр, чтобы сделать общее фото, помогут преодолеть стеснение и справиться с дискомфортом. Они же расскажут о том, как изменилась их жизнь после аналогичного тренинга.

Тренинги личностного роста

Тренинги личностного роста стали мемом, особенно среди тех, кто пытался разобраться со своей личностью дедовскими методами — почитать книги, сходить к психотерапевту. Эти люди понимают, что любой рост, а особенно личностный, — это постепенно, долго, индивидуально. А резко, быстро и одинаковыми для всех методами — это больше похоже на способ отъема денег.

Что делать: мишень таких тренингов — люди, у которых вроде все есть, но чего-то не хватает: ярких впечатлений, новых знакомств, ощущения, что все хорошо. Такой период бывает у каждого, и если он пришел и на горизонте замаячил личностный тренинг, подумайте, может быть, лучше поехать в отпуск?

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Публикации по теме
Стать партнером

Материалы партнеров

Новости

«Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии «Смотри, у него нога отекает». «Новая газета» показала видео пыток заключенного в колонии
Секретные разработки утекли на Запад: ФСБ начала обыски в структуре «Роскосмоса»
Деньги малого бизнеса в банках защитят: их включат в систему страхования вкладов
Убыток был, но мизерный. Центробанк лишил лицензии местный уральский банк
Минтруд предложил разрешить бизнесу увольнять сотрудников за утрату доверия
Торговые центры снова на коне? Граждане начали покупать то, о чем мечтали с 2014 года
«Это никакая не экономия». Госдума приняла законопроект о пенсионной реформе

Бизнес

Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
«Создали несколько виртуальных заводов, а они превратились в настоящие. Сюрприз!»
Правила бизнеса изменились. Почему теперь надо брать в найм именно предпринимателей
«В России попадает на полигоны 98% мусора, в Швеции — 1%, но у нас ушло на это 40 лет»
«Будут кивать в ответ, обсуждая, как вас доить»: что надо знать о китайцах до переговоров
Как обособить производство и не попасть на дробление бизнеса? Законные варианты
«Стучат друг на друга». Как защитить бизнес от собственников

Свое дело

Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ Блогеры — в прошлом: 7 работающих способов бюджетного продвижения / ОПЫТ
«Приезжают с обрезом и давай стрелять!» Легко ли построить бизнес в маленьком городе
«Пиво — это продолжение творчества». Как зарабатывать на любви к музыке и пиву / ОПЫТ
«Надо отучить людей просить бабки». Как Cocco bello кормит всю Москву деревенским медом
Антирейтинг брендов: как предприниматели начинают банкротить проект еще до его старта
Сергей Тонков: «Распродажи роняют ценность бренда, понятие sale не должно существовать»
Еноты, секс-игрушки, офисы. Как зарабатывать на шеринге — братья Никоновы, OneTwoRent

Качество жизни

«Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно» «Было бы справедливо, если бы каждый сотрудник платил налоги с зарплаты самостоятельно»
«Даже в престижные лицеи под видом школьной формы может пробраться китайщина»
Выпустили, потому что могли. Тест-драйв Lada Vesta Cross
«Проверяю игрушки на внуке». Как «Сима-Ленд» производит мыльные пузыри и велосипеды
«Четверть наших школьников безграмотны. Их «спасет» армия, но для экономики это тупик»
«Обучение за рубежом стало доступнее и разнообразнее». Куда отправить учиться ребенка?
«Здоровый пофигизм наc спасет» — Андрей Семенов о роли родителей и будущем детей

Мнения

«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Ключевой страх руководителя — как узнать, работают люди на удаленке или бездельничают?»
«Институт семьи разрушается. Это уже не ячейка, это бизнес-проект», — Самвел Аветисян
«Школьникам придется жить в совсем другом мире. А их учат не тому, что требует бизнес»
Анатолий Чубайс: «Они пришли и сказали: “Анатолий Борисыч, добро пожаловать в тюрьму”»
«Давайте вскроем ватку, ой, извините, препарируем этот скандал» — Евгений Енин
«Игры кончились». Как спасти детей от тяжелой участи «золотой молодежи»?
Борис Дьяконов: «Предприниматели грезят о росте, но чаще всего это чужие мечты»

Лайфхаки

Алексей Захаров, SuperJob: «Когда компания большая, гениальное решение не срабатывает» Алексей Захаров, SuperJob: «Когда компания большая, гениальное решение не срабатывает»
«Раньше стояли за продуктами, теперь — за айфонами». Почему мы так любим очереди
«Постоянная занятость — это тормоз». Почему неуверенность в будущем набирает популярность
«Не надейтесь на защиту по отпечатку пальца». Восемь способов уберечь личные данные в сети
«Тренинги совсем непригодны для выработки навыков». «Прокачивать» сотрудников нужно иначе
«Мне стыдно за каждый потраченный рубль». Десять признаков нездоровых отношений с деньгами
«Карьеру делают эгоисты и нарциссы. Хороший лидер должен к тому же умело всех обманывать»
Смотрите также
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.