Подписаться
Курс ЦБ на 15.10
64,36
70,93
Деловой квартал / Новости / «Я б в строители пошел»: 12 сфер, в которых особенно выгодно быть топ-менедежером
«Я б в строители пошел»: 12 сфер, в которых особенно выгодно быть топ-менедежером
Источник: pixabay.com

«Я б в строители пошел»: 12 сфер, в которых особенно выгодно быть топ-менедежером

Самое читаемое
  • Против Дубровского возбудили уголовное дело о хищении средств. Он скрывается в Швейцарии Против Дубровского возбудили уголовное дело о хищении средств. Он скрывается в Швейцарии
  • Лучший кроссовер с рук: 500 тыс. км без ремонта двигателя. СПИСОК МОДЕЛЕЙ Лучший кроссовер с рук: 500 тыс. км без ремонта двигателя. СПИСОК МОДЕЛЕЙ
  • «Расстрелять могут любого». Из-за громкого убийства спорят о возвращении смертной казни «Расстрелять могут любого». Из-за громкого убийства спорят о возвращении смертной казни
  • Информация о том, что госпиталь Владислава Тетюхина на грани закрытия, не подтверждается Информация о том, что госпиталь Владислава Тетюхина на грани закрытия, не подтверждается
  • Цена пошла вниз. Собственники квартир не могут найти арендаторов Цена пошла вниз. Собственники квартир не могут найти арендаторов
20:24   20.11.2015

Сколько составляет средняя по рынку компенсация в 2015 году у руководителей крупных компаний самых прибыльных отраслей: от нефтегазовой до фармацефтической.

Издание Forbes подготовило рейтинг из 12 отраслей, где работают самые высокооплачиваемые топ-менеджеры.

Рейтинг был создан на основе данных девяти кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Unity, Horton International, Transearch, Cornerstone, Consort, RichartsMeyer.

За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2014 год или назначили в 2015 году. При этом, конвертация велась из расчета 57 рублей за доллар.

Нефтегазовые компании (выручка от $3 млрд)

Генеральные директора в этом году в среднем получали $2010 тыс. по сравнению с $3740 тыс. в прошлом году. Вице-президенты по финансам получали в среднем в этом году $1290 тыс. против $1420 тыс. Вице-президенты по геологоразведке и добыче – $650 тыс. ($1070 тыс.  в прошлом году), вице-президенты по развитиям и инвестициям – $790 тыс.  ($1080 тыс. в прошлом году), директор по работе с персоналом – $290 тыс.  ($470 тыс.), директор юридического департамента – $590 тыс.  ($760 тыс.)

Тяжелая индустрия (выручка от $3 млрд)

Генеральные директора в этом году в среднем получали $1420 тыс. по сравнению с $2120тыс. в прошлом году. Вице-президенты по финансам получали в среднем в этом году $810. против $860 тыс. Вице-президенты по закупкам  – $420 тыс. ($570 тыс.  в прошлом году), вице-президенты сбыту  – $530 тыс.  ($670 тыс. в прошлом году), вице-президенты по производству – $440 тыс. , а в прошлом году – $640 тыс., вице-президенты по инвестициям – $450 тыс. ($550 тыс.  – 2014 г.). Директор по работе с персоналом получает в среднем в год $290 тыс.  ($340 тыс.), директор юридического департамента – $430 тыс.  ($470 тыс.)

Коммерческие банки (TOP-30)

Председатель правления в среднем в этом году получал $1120 тыс. ($1720 тыс. – в 2014 г.), зампред правления по корпоративному бизнесу – $1000 тыс., зампред правления по розничному бизнесу– $580 тыс., Директор по работе с персоналом – $230 тыс., Директор юридического департамента – $310 тыс.

Инвестиционные банки (TOP-15)

Средняя компенсация управляющих директоров составляла в этом году $960 тыс., глава правления по операции с ценными бумагами – $520 тыс., директор по корпоративным финансам – $600 тыс., директор аналитического департамента – $390 тыс., руководитель направления по управлению активами – $420 тыс., руководитель бэк-офиса – $320 тыс., финансовый директор – $360 тыс., директор по работе с персоналом – $210 тыс., директор юридического персонала – $380 тыс..

Телекоммуникационные компании (выручка от $1 млрд)

Зарплата генерального директора в этом году составила – $980 тыс., годовая компенсация финансового директора – $540 тыс., директора по корпоративной стратегии – $500 тыс., директора по маркетингу и продажам – $500 тыс., директора по закупкам – $420 тыс., директора по работе с персоналом – $270 тыс., директора юридического персонала – $380 тыс.

Страховые компании (сборы от $750 млн)

Зарплата генерального директора в этом году составила – $630 тыс., годовая компенсация финансового директора – $270 тыс., замдиректора по продуктовой линии, замдиректора маркетингу $280 тыс., замдиректора по продажам\развитию сети $230 тыс.

Торговые сети (выручка от $500 млн)

Генеральные директора торговых сетей в этом году в среднем получили $600 тыс., финансовые директора – $340 тыс. Годовая компенсация директоров по различным направлениям составляет от $210 тыс.  до $310 тыс.

Строительные/девелоперские компании (активы от $1 млрд)

Компенсация генерального директора – $ 490 тыс., вице-президента по финансам – 320 тыс., вице-президента по вопросам строительства – $240 тыс., по управлению недвижимостью – $160 тыс., про продажам – $220 тыс.

Транспортные компании (выручка от $500 млн)

Генеральные директора торговых сетей в этом году в среднем получили $590 тыс., финансовые директора – $280 тыс., исполнительные директора - $380 тыс.

Производители потребительских товаров (выручка от $500 млн)

Компенсация генеральных директоров – $ 480 тыс., финансовых директоров – $300 тыс., директоров различных сфер – от $210 тыс. до $240 тыс.

Агрохолдинги (выручка от $400 млн)

Компенсация генерального директора – $420 тыс, финансового и исполнительных директоров – $250 тыс.

Фармацевтические компании (выручка от $250 млн)

Зарплата генерального директора в этом году составила – $350 тыс., годовая компенсация финансового директора – $220 тыс.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.

Интернет-аукцион

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.