Безработица «расцветет», запросы персонала «увянут»

Сведения о сокращении кадров в службу занятости населения предоставили уже 560 предприятий Самарской области. К марту в регионе будут сокращены 21 тыс. человек. Общая численность безработных превысит 45 тыс. человек. Кадровики отмечают, что для бизнеса открывается две возможности: на фоне перемен на рынке труда соискатели снижают зарплатные ожидания, кроме того, растет востребованность программ по переобучению.

Свежие данные службы занятости были озвучены 20 января на комитете по промышленности, связи и торговле Самарской губернской думы. Как сообщил зам. руководителя департамента государственной службы занятости населения Самарской области Николай Зверев, наибольшее количество сокращений произойдет на предприятиях «GM АвтоВАЗ» и «Тольяттикаучук», расположенных в г.Тольятти. Из общего количества уволенных на Самару придется 35,7%. В авиакомпании «Самара» под сокращение попадают 700 человек, в Самарской кабельной компании — 320 человек, на заводе «Электрощит» — 500 человек.

По данным службы занятости, из 21 тыс. человек, которых планируют сократить в промышленности, 7,6% будут трудоустроены на тех же предприятиях или получат досрочные пенсии, 54% встанут на учет в службе занятости населения. Прогнозируется, что уровень бедности увеличится на 6,5%.

Пока что в Самарской области официально зарегистрировано 24 тыс. безработных, т. е. 1,2% трудоспособного населения. Это почти не превышает докризисные показатели — по данным «Самарастата», в октябре 2008 г. на учете службы занятости состояло 18,7 тыс. человек, из них 17 тыс. безработных.

В то же время объемы задолженности предприятий по заработной плате резко увеличились: по данным Федерации профсоюзов Самарской области, они выросли в 6,5 раз с 69 млн руб. в конце прошлого года до 452 млн руб. В лидерах — ОАО «АвтоВАЗ» (260 млн руб.), завод им. Тарасова (двухмесячная задолженность в объеме 70 млн руб.).

Изменения на рынке труда заметны также по соотношению числа вакансий и резюме на сайтах по поиску работы и в базах данных кадровых фирм. По данным консалтинговой компании Senat Consulting Services, по сравнению с уровнем конца 3 квартала 2008 г. это соотношение изменилось кардинально: число вакансий сократилось практически в 3 раза, число резюме выросло в среднем на 100-150%.

Перемена баланса спроса на специалистов сильно влияет на амбиции соискателей. В Senat CS отмечают, что руководители, которые раньше претендовали на 70-80 тыс. руб. в месяц, сейчас соглашаются на 50 тыс. руб. Зарплатные ожидания линейных специалистов снизились на 25-30%

Что будет с безработными? Директор КА «Мегаполис» Александр Мазыр считает, что те безработные, которые не нашли подходящую по специальности и зарплатным ожиданиям вакансию, разделятся на несколько групп. Первая — люди в пенсионном или предпенсионном возрасте. После увольнения они уже нигде не будут работать, либо устроятся на неквалифицированные места. Вторая группа — молодые люди. Если они не найдут работу в Самаре, то будут переезжать в другие города. Третья группа — люди, которые будут проходить переобучение по госпрограммам или устраиваться на новые места, создаваемые при господдержке (например, финансирование временного трудоустройства). Наконец, в четвертую группу попадают люди, которые устроятся на предприятия, открываемые «несмотря на кризис», например шинный завод Pirelli в Тольятти.

Директор Senat CS Наталья Руденко считает, что безработные пойдут в смежные с их основной специальностью сферы, некоторые будут открывать собственные фирмы. Также, полагает г-жа Руденко, многие пойдут учиться, таким образом, растущая безработица сделает более востребованным обучающие программы.

В Senat CS отмечают, что на общем фоне падения спроса на специалистов, более востребованными позициями становятся следующие категории персонала: сотрудники службы безопасности, отвечающие за проверку клиентов и работу с дебиторской задолженностью, линейные сотрудники фармацевтических предприятий, узкие технические специалисты.