Подписаться
Курс ЦБ на 23.12
79,31
92,86

Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Красноярске

Рекрутинговый портал Rosrabota опубликовал результаты исследования рынка труда в Красноярске и выявил наиболее дорогие вакансии в сфере топ-менеджмента.

Согласно анализу, наибольшим спросом у работодателей пользуются руководители подразделений компании (40% от всех вакансий в сфере “Высший менеджмент”).

Самые высокие зарплаты у начальника отдела снабжения - от 60 тысяч рублей, руководителя отдела по развитию - от 55 тысяч рублей и руководителя отдела маркетинга - от 45 тысяч рублей. Оклад у руководителя отдела продаж от 20 до 100 тысяч рублей, самый высокий оклад предлагают компании, работающие в сфере производства, оказания финансовых услуг, торговли оборудованием. К окладу, соответственно, прибавляется процент от продаж и премии.

Что касается стажа, достаточно иметь опыт на руководящей должности от года. Для большинства работодателей не имеет значение пол претендентов на должность руководителя подразделения.

Молодые руководители в возрасте 23-25 лет востребованы, в первую очередь, в сферах оказания услуг, страхования, розничных продаж. Крупные федеральные компании, напротив, рассматривают руководителей в возрасте не ниже 27 лет.

31% от всех вакансий в сфере топ-менеджмента занимают директора. Доход директора зависит от отрасли, масштаба ответственности и размера компании. Если зарплата директора магазина - в пределах 45 тысяч рублей, то зарплата директора филиала может быть более 100 тысяч рублей, а доход коммерческого директора - в пределах 80 тысяч рублей. Директорам по продажам работодатели крупных компаний предлагают от 75 тысяч рублей. Топам в маркетинге и рекламе платят 45 тысяч рублей в среднем. Меньше прочих получают заведующие производством в сфере общепита - около 30 тысяч рублей.

Работодатели требуют от претендентов на должность директора стаж работы от 3-х лет. Возраст, как правило, от 30 лет.

Меньшим спросом у работодателей пользуются следующие руководящие должности: менеджер проектов (14%), региональный представитель (10%), супервайзер (5%).

“В данный момент компании все еще предпочитают “выращивать” кадры на топовые позиции внутри своей среды. Практика приглашения на работу топ-менеджеров “со стороны” еще не укрепилась в нашем городе. Однако, скоро эта тенденция пойдет на убыль, - прокомментировал директор компании Rosrabota.ru Максим Постников, - Допускаю, что в ближайшем будущем можно будет занять директорский пост, разместив резюме на сайте вакансий”

Самое читаемое
  • День рождения «Делового квартала»: 31 год мы объединяем бизнесДень рождения «Делового квартала»: 31 год мы объединяем бизнес
  • 2026 год Огненной Лошади: что ждет знаки зодиака, традиции, приметы и советы2026 год Огненной Лошади: что ждет знаки зодиака, традиции, приметы и советы
  • Закрыть ипотеку после 60 лет планирует каждый седьмой екатеринбуржецЗакрыть ипотеку после 60 лет планирует каждый седьмой екатеринбуржец
  • От 10 до 70: яркие истории компаний-юбиляров, которые внесли свой вклад в развитие УралаОт 10 до 70: яркие истории компаний-юбиляров, которые внесли свой вклад в развитие Урала
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.