У вас есть кому работать?

Уволенных перед Новым годом банковских сотрудников зовут обратно — московские кредитные организации не в силах справиться с объемом работы после сокращений, проделанных в кризисной панике. Рекрутинговые агентства отмечают, что некоторые компании признали, что перестарались с оптимизацией расходов на персонал, сообщает портал BFM. Читатели «ДК» берегут своих сотрудников в надежде на новые объемы заказов.

Юлия Белашевская
директор рекламного агентства «Река»
У нас есть кому работать. Не уволен ни один сотрудник. Общий объем работы сократился, но от безделья пока компания не сильно страдает. Единственная атникризисная мера, к которой мы прибегли — сокращение рабочего времени в январе. Кризис закончится — и понадобятся квалифицированные кадры, поэтому увольнять сотрудников мы будем только в самом крайнем случае. На ближайшее время никаких увольнений не запланировано.

Татьяна Добрякова
генеральный директор туристического агентства «Гермес-Тур»
Нет, с оптимизацией издержек на персонал наша компания не переусердствовала. Мы вообще не стали сокращать персонал. Пока что стараемся другими способами оптимизировать свои расходы. Наверное, в компании «Гермес-Тур» и не было раздутого штата персонала, поэтому я не могу выделить «лишних» людей, которых стоило бы убрать. В нашем агентстве каждый сотрудник занимается своим делом, и, думаю, действительно, если бы мы сократили кого-нибудь, сейчас работу выполнять было бы некому.

Алексей Ласкевич
директор самарского филиала ОАО «КапиталЪ страхование»
У нас оптимизация персонала коснулась в основном подразделений бэк-офиса. Чтобы повысить эффективность работы бизнес-подразделений, компания, наоборот, работает над совершенствованием текущей системы мотивации. Наша позиция: кризис смогут преодолеть только компании с эффективной системой управления и высокой производительностью труда, осуществляющие деятельность с минимальными издержками. Мы считаем, что проводимые мероприятия позволяют нам с уверенностью вступать в новый период деятельности.

Виктор Бузуев
председатель совета директоров группы компаний «Объединенные Сервисные Системы»
К вопросу сокращения мы подходим очень осмысленно. Нам пришлось пойти на сокращение сотрудников, работающих в офисах ГК. В их числе оказались сотрудники с неполной нагрузкой, обязанности которых были перераспределены между другими. Но эффективность работы компании от этого не снизилась. Наша основная задача сегодня — сократить накладные расходы, сохранив уровень качества и потенциал компании. Поэтому особое внимание мы уделяем тому, чтобы сокращения не коснулись линейного персонала.

Олег Вертай
директор ООО «АвтоДом» (корпорация «ВЕХА»)
В нашей компании увольнений в связи с кризисом не было. Мы понимаем, что если разогнать команду профессионалов, потом собрать ее будет очень трудно. Поэтому о сокращении штата говорить не приходится. Но определенные изменения в режиме рабочего времени все-таки произошли. Например, для сотрудников, которые непосредственно не связаны с продажами, временно введен сокращенный рабочий день. Но к «продажникам» и поставщикам это не относится, они, невзирая на кризис, продолжают трудиться как обычно.

Надежда Киселева
пресс-секретарь компании «М.Видео»
Мы оптимизировали структуру компании и все бизнес-процессы еще в 2005 году, поэтому «лишних» сотрудников у нас нет и сокращать штат «в связи с кризисом» нам не пришлось. Кстати, осенью «М.Видео» вошло в государственный список российских компаний, отмеченных правительством в качестве наиболее стабильных и устойчивых по отношению к кризису. Безусловно, в сегодняшних условиях мы учитываем каждый потраченный рубль, однако какие бы ни были обстоятельства, мы бережно относимся к своим сотрудникам.

Дмитрий Кузнецов
директор ЗАО «Центр современной кровли»
У нас не было сокращения персонала. На сегодняшний день штатный состав предприятия полностью укомплектован и массовых увольнений нет. Несмотря на злополучный финансовый кризис, люди продолжают работать как обычно. Мы даже понемногу начинаем набирать дополнительных сотрудников. Строительный рынок хоть и замедлился в развитии, но не встал окончательно. Тем более, что с приближением весны традиционно происходит оживление отрасли. Пойдут заказы на ремонт фасадов зданий, ремонт кровли и прочего. Так что у нас работы будет много.