Вы используете нецензурную лексику в офисе?

31% опрошенных признались superjob.ru, что иногда сквернословят даже в рабочей ситуации, и 69% отмели все подозрения в использовании ими мата, признавшись, что иногда им очень хочется выругаться, но они матерятся про себя или же ругаются матом по-немецки, утверждая, что это очень помогает. Эксперты «ДК» не ругаются на работе, предпочитая избавляться от стрессов при помощи корпоративных мероприятий.

 

Дмитрий Лимов
начальник ИАЦ «Университет-Интернет» СамГУ
Я мат не люблю, это неприлично и, на мой взгляд, на рабочем месте недопустимо. Поэтому, когда кто-либо из моих подчиненных или студентов вдруг выдает нецензурный «перл», я его сразу одергиваю: «Закрой рот и фильтруй... сленг». Но вообще-то в среде айтишников ругаться, как ни странно, не принято: хотя и инженеры, но люди культурные.

Наталья Арискина
арт-директор РА Lemon
Если говорить о нецензурной брани, ругательстве, которые несут в себе негатив, переход на личности с воспроизведением на словах сексуальных сцен или отдельных органов человека — это однозначный запрет, всеобщее неодобрение и порицание. Подобные вещи в нашей компании строго запрещены. Негатив в любом его проявлении допускать в жизнь и работу нельзя. Но есть моменты, когда крепкое словцо или сильное выражение помогает выразить эмоцию при обсуждении сложного креативного решения или рекламной акции.

Людмила Чеглакова
зав. сектором исследований Центра «Социальная Механика»
С помощью ненормативной лексики воины и колдуны обращались к силе предков. Сегодня мат — это мощный способ сверхбыстрого сброса эмоционального напряжения. Но, обращаясь к мату как к способу мотивации или эмоциональной разгрузки, нужно понимать, что это одноразовое средство для экстремальных ситуаций. Получив от руководителя в офисе сообщение на таком языке, смертельно больной встанет и пойдет. Здоровый — подумает и уволится.

Артем Маслов
директор филиала «Самарский» ОАО «БАЛТИНВЕСТБАНК»
Результаты исследования Йехуды Баруха, профессора менеджмента из английского университета Норвич, не лишены здравого смысла. Он считает, что употребление мата в ряде случаев — это социальное явление, отражающее общность членов коллектива, и психологический способ избавиться от стресса. Однако мы достигаем командного единения иными способами, а от стрессов избавляемся, устраивая корпоративные мероприятия.

Сергей Евсеев
технический директор ЗАО «Средневолжская сетевая компания»
В нашей компании не позволительно употреблять нецензурные выражения. Хотя, не скрою, у всех, конечно, бывают ситуации, когда очень хочется выругаться. Но мы соответствуем статусу серьезной организации, поэтому стараемся контролировать свои эмоции. Откровенная нецензурная брань, безусловно, пресекается. На мой взгляд, если кто-либо постоянно нецензурно выражается, особенно на работе, то это, прежде всего, негативно характеризует его как человека и вызывает ответную негативную реакцию у собеседника.

Алексей Смышляев
директор клуба World Class
Сотрудникам использовать в общении нецензурную лексику я категорически запрещаю. У меня легко получить выговор или даже вылететь с работы за аморальное поведение. Ведь в первую очередь важна именно здоровая атмосфера в коллективе, а ее при помощи мата не поддержишь. Сам я непечатные слова практически не употребляю, могу себе крайне редко позволить такое в очень неспокойном состоянии, но ни в коем случае не в адрес рядовых сотрудников. Я считаю, что нужно следить за своей культурой, и культурой общения — в первую очередь.

Анастасия Замыцкая
директор самарского филиала компании «Дэфо»
В нашем холдинге существует жесткий запрет на нецензурные слова. За это можно получить выговор или даже денежный штраф. Но до каких-то карательных санкций дело не доходит, так как коллектив у нас преимущественно женский, а девушкам в силу характера не свойственно как-то особо грубо выражаться. Даже если хочется выругаться и выплеснуть свои негативные эмоции, то при этом можно использовать вполне литературные слова, не прибегая к площадной брани.