Работодателям предлагают оплачивать сотрудникам отдых в России

Депутаты Госдумы предлагают внести правки в Налоговый кодекс, позволяющие россиянам получать у работодателя компенсацию расходов, потраченных на отпуск, передает РБК.

Правда, отдохнуть за счет работодателя можно будет только на территории страны и уложиться нужно будет в сумму до 50 тысяч рублей.

Законопроект, созданный депутатами, предлагает позволить работодателям выводить из-под налога на прибыль затраты на отпуск сотрудников и их родственников.
В пояснительной записке к нему говорится, что целью законопроекта являются государственная поддержка развития туризма в России.

Кроме того, депутаты считают, что работающим россиянам нужны дополнительные возможности, чтобы реализовать свое право на отдых.

Депутаты отмечают, что 60% россиян, по данным Ростуризма, не путешествуют из-за нехватки денежных средств.

В документе говорится, что «в сложившихся социально-экономических и политических условиях государственная поддержка развития внутреннего и социального туризма приобретает особую актуальность».

Кроме того, возместить можно будет не только затраты сотрудника, но и членов его семьи, под которыми подразумеваются супруг (супруга), родители, дети в возрасте до 18 лет, подопечные в возрасте до 18 лет, а также дети работника в возрасте до 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательной организации, бывшие подопечные (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательной организации.
Причем, потратить на отдых можно будет не более 50 тысяч рублей на каждого члена семьи.

По подсчетам авторов законопроекта, объем предлагаемых налоговых льгот составит 647 млн руб. в 2016 году, 696 млн руб. в 2017 году и 745 млн руб. в 2018 году.

Депутаты уверены, что эти суммы окупятся дополнительными поступлениями от организаций туристской отрасли и смежных с ней отраслей.