В России стало больше безработных иностранцев

Российские кадровые агентства в один голос заявляют о том, что за последние 6-12 месяцев значительно выросло количество резюме от иностранных специалистов высшего и среднего звеньев, передает РБК.

Так, в агентстве Cornerstone отмечают, что с ноября прошло года количество обратившихся иностранцев выросло на 10–15%, а в Manpower Group заявили, что количество рабочих мест для экспатов в российских компаниях сократилось в среднем на 30–40%.

Эксперты объясняют такую ситуацию на рынке тем, что компаниям приходится оптимизировать свои расходы.

Так, по результатам опроса The Expat Explorer Survey, в прошлом году Россия по экономической привлекательности для экспатов заняла 17-е место в списке из 34 стран, хотя еще в 2009 году страна находилась на первой строчке рейтинга. Тогда, треть  иностранных топ-менеджеров получала более $250 тыс. в год.
Сейчас на каждого экспата компании тратят в два-три раза больше денег, чем на россиянина, поскольку иностранцу нужно оплатить хорошее жилье, проезд ему и его семье и расширенную страховку.

Аналитики объясняют, что в 90-х годах иностранцев брали на работу охотнее, поскольку считалось, что Россия не привлекательна для иностранных специалистов и компании готовы были платить больше и предлагать лучшие условия, чтобы иностранные сотрудники захотели работать у них.

Еще одна особенность в том, что зарплаты экспатов зафиксированы в валюте, поэтому зарплата иностранцам стала обходиться дороже, чем еще пару лет назад.

Также существует политический аспект, например, иностранца просто нельзя нанять на работу например в Крым.