Подписаться
Курс ЦБ на 20.05
62,40
64,93

«Нас ждет демографическая яма до 2030 г. Это скажется на экономике и на рынке труда»

«Нас ждет демографическая яма до 2030 г. Это скажется на экономике и на рынке труда»
Иллюстрация: личный архив Натальи Тонких

Если ничего не изменится, в ближайшее десятилетие Россия рискует столкнуться с большой проблемой: на пенсию выйдет большое количество трудоспособного населения, содержать их будет некому.

Наталья Тонких, зав. кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ:

— В последние годы все чаще можно услышать, что Россия оказалась на пороге демографического кризиса или даже в самом его эпицентре. Действительно, темпы естественной убыли населения в России по итогам 2020 г. оказались больше, чем в 2019 г. На данный момент сохранение тренда естественной убыли населения прогнозируется до 2030 г., и только после этого возможно улучшение ситуации.

С рождаемостью в нашей стране в последние годы трудно. Но справедливости ради стоит отметить, что этот показатель всегда был волнообразным. У нас была первая и вторая мировая война, когда рождаемость падала. Потом был так называемый «российский крест» 1991 г., когда рождаемость и смертность сначала сравнялись в 90-м году, а затем смертность превысила рождаемость. Сейчас очередь рожать детей дошла как раз до того немногочисленного поколения 90-х.

Опасность нынешней ситуации в том, что друг на друга наложились две тенденции: во-первых, у нас мало женщин репродуктивного возраста, а во-вторых, они откладывают время рождения первого ребенка. Если в 70-е и 80-е годы первого ребенка заводили в 20 с небольшим лет, то теперь средний возраст рождения первого ребенка приходится на 27-28 лет. Еще десять лет назад, если женщина в 30 лет рожала первого ребенка, ее называли старородящей-первородящей. Сейчас такого определения никто не дает.

Сложное положение немного компенсирует тот факт, что женщины решаются заводить второго и последующего ребенка после 30-ти лет, никого не удивишь и рождением ребенка в 40 или 44 года. Но этого все равно недостаточно, чтобы восполнить население страны.

О сложной демографической ситуации в стране говорят и шаги, которые предпринимает в последние годы государство. Например, был повышен уровень пенсионного возраста. Не только по демографическим причинам, есть и экономическое обоснование для этой меры, но у нас с каждым годом действительно увеличивается нагрузка на работающее население.

По последним данным, уже сейчас доля людей старше трудоспособного возраста в районе 25%, а это четверть населения. Доля молодежи до 15 лет меньше — 18%, это те, кто через пять лет начнет потихоньку выходить на рынок труда, и кому нужно будет содержать пенсионеров. Процесс сменяемости поколений у нас нарушен. 

Традиционно для визуализации демографической ситуации в стране используют рисунок, который называют демографической пирамидой. Действительно, когда государство развивается стабильно, нет войн, кризисов и других потрясений, то каждое последующее поколение по численности оказывается чуть больше предыдущего, и мы наблюдаем расширение воспроизведения населения. В этом случае возрастная структура населения на рисунке выглядит как пирамида. В России практически никогда демографическая ситуация не выражалась пирамидой, скорее это была елка, но в 1980-е годы основание этой елки было, например, довольно широким, то есть молодых людей было больше, чем людей среднего возраста и пожилых.

Сейчас демографическое положение в России скорее приближено к форме овала или шара: очень мало людей преклонного возраста, настоящих долгожителей. И также мало молодых людей, которые только готовятся войти в трудоспособный возраст.

Если не предпринимать каких-то предупредительных мер, последствия могут быть достаточно серьезными. Например, через некоторое время у нас высвободится большое количество трудоспособного населения, они перейдут в категорию пенсионеров. При этом число работающих граждан в ближайшие годы мы заместить в полном объеме не сможем, потому что молодежи мало.

Читайте также на DK.RU: «У нас проблема с демографией гораздо острее, чем с экономикой»

Кризис семейных ценностей

Экономисты любят повторять, что основной причиной, по которой рождаемость в стране снижается, является экономическая нестабильность. На самом деле уровень рождаемости в той или иной стране во многом зависит не только от экономической ситуации, но и от развития семейных ценностей.

Если из-за кризисных явлений сейчас семья отказывается от рождения детей, то чуть позже, если семейные ценности развиты, она все же решится на появление детей и выполнит свою «программу минимум». Но в России не так сильны семейные ценности, так что мы не можем быть уверены в том, что те, кто сейчас откладывает по каким-то причинам рождение детей, спустя несколько лет решатся на этот шаг.

Меры по предотвращению демографического кризиса в целом специалистами оцениваются положительно, тот же материнский капитал дал свои плоды. Особенно если мы возьмем не территории мегаполисов, где относительно благополучная экономическая ситуация, а пригороды, деревни и поселки. На таких территориях стоимость жилья в разы ниже, так что материнский капитал позволяет семье приобрести жилье, кое-где на сертификат можно купить квартиру.

Другое дело, что меры по стимулированию были приняты несколько позже, чем это требовалось, и сегодня очевидно, что их недостаточно. Все-таки нужно работать с семейными ценностями, продолжая и совершенствуя экономические инструменты стимулирования рождаемости. Задача нашего государства — прийти к тому, чтобы в среднем в российской семье было три ребенка, только это выведет нас из демографического кризиса. А сейчас у нас распространена однодетная модель семьи, материнский капитал несколько простимулировал двудетные модели, но не сильно.

Если честно, сформировать модель трехдетной семьи в нашей стране будет не так-то просто, потому что еще в Советском Союзе сформировался определенный образ матери — это работающая женщина, образованная. И до сих пор этот образ в приоритете, молодым девушкам важна самореализация и карьера. Они максимально откладывают рождение первого ребенка, лишь некоторые решаются на второго, отдавая предпочтение самореализации.

К сожалению, о третьем ребенке у нас очень редко задумываются. Работающая мама хороша для экономики, но для исправления демографической ситуации — это скорее плохо.

Поэтому сейчас появляются научные исследования, цель которых найти инструменты, способные совместить две роли женщины: матери и активной участницы экономики.

Мы смотрели, насколько формат дистанционной занятости способствует тому, чтобы женщина не ограничивала себя в количестве детей. Два года проводились исследования, но однозначного ответа до сих пор так и не получили.

К слову, ученые сейчас рассматривают возможность приравнять родительскую функцию матери к трудовой деятельности и платить женщинам в декрете зарплату. На эту тему разворачивается достаточно интересная дискуссия.

Читайте также на DK.RU «Я выйду на пенсию в 2037 г. И пенсия моя будет в полтора раза ниже, чем есть сегодня»

Кризис кадров

Исходя из того, что мы находимся в демографическом кризисе, у нас возникает кадровый голод. Рынок труда с запозданием, но реагирует на все демографические изменения. Сейчас мы говорим о том, что нас ждет дефицит кадров, очень серьезный. Но это только в том случае, если нам в ближайшие годы будет требоваться столько же рабочей силы, сколько и раньше. Мы довольно давно говорим про автоматизацию и цифровизацию производств, возможно, эти факторы позволят безболезненно пройти этап дефицита кадров.

С другой стороны, с точки зрения соискателей наступает золотое время. Снижение конкуренции на рынке сильно расслабляет кандидатов. Кстати, рекрутеры и работодатели бьют тревогу не только из-за дефицита кадров, а так же из-за того, что молодые сотрудники не умеют работать, безответственно относятся к задачам, не дорожат рабочим местом.

Если еще 20 лет назад модель трудоустройства предполагала, что сотрудник устраивается на предприятие на всю жизнь, строит там карьеру с нуля и до руководящих должностей, то сегодня отношение к работодателю иное: молодежь зачастую не выбирает сложных карьерных путей, если не понравилось в одном месте, ничего страшного, можно всегда найти другую работу. Молодые сотрудники могут встать и уйти в самый ответственный момент, потому что «выгорели» или надоело. Представьте, возможна ли была такая модель поведения еще 20-30 лет назад?

Компании, конечно, не сидят на месте и очень много вкладываются в развитие корпоративной культуры, которая как раз и призвана вытягивать молодых людей в реальный мир.

Читайте также на DK.RU «В ближайшие годы нас ждет битва за людей. Мы несемся в кадровую пропасть 2036 года»

Последствия для экономики

Поскольку у нас в ближайшие годы рождаемость будет оставаться на низком уровне, то на экономике это скажется серьезно. Ведь традиционно наибольшие траты приходятся на детей. Если детей мало, потребление сокращается. А значит, в непростой для страны экономический период прибавляется еще одна проблема, связанная с изменением структуры потребления и спроса на товары.

Эксперты на рынке недвижимости также отмечают, что меняется отношение к собственному жилью. Молодые люди предпочитают арендовать, а не приобретать недвижимость. На покупку квартиры их обычно подталкивает пополнение в семье, а раз возраст появления первого ребенка оттягивается, то откладывается и покупка недвижимости. Так что рынок будет меняться вслед за демографической ситуацией.

Также возможно сокращение спроса на коляски, игрушки, детскую одежду, на большие квартиры, семейные автомобили и так далее. При этом будут расти рынки, ориентированные на более старшее поколение. Структура экономики изменится.

Как я уже отмечала, многие говорят, что сейчас жители России не решаются на первого и последующих детей из-за неопределенности в экономике. Но есть понятие демографического перехода, который говорит о том, что улучшение экономических условий приводит к резкому сокращению рождаемости, потому что население предпочитает жить в удовольствие, заниматься саморазвитием, путешествовать и прочее. Так что очень сложно однозначно сказать, является ли экономическая ситуация в стране определяющей для демографии или нет.

Именно поэтому параллельно с экономическими мерами государство работает над стимулированием здорового образа жизни, над сокращением смертности. Развернуть демографическую ситуацию можно только сочетая несколько факторов. Еще один вариант восполнения населения нашей страны — усиление миграционных потоков. Здесь важно особое внимание уделять квалификации мигрантов. Необходимо понимать, где и какие мигранты нам нужны. Какая у них должна быть квалификация, какие рабочие места мы готовы им предоставить.

Факт остается фактом: при отсутствии миграционных потоков в России наблюдается естественная убыль населения, что, по сути, является кризисом.

Дело в том, что в исторической ретроспективе одним из ключевых показателей, который отражает успешность и благополучие государства, является высокий уровень рождаемости. К этому параметру власти всегда внимательно относились, потому что стабильная рождаемость в том числе гарантирует безопасность страны.

Власти прекрасно понимают, что необходимо искать различные варианты стимулирования рождаемости и решать вопрос демографического кризиса. Пока что найти выход из этой ситуации не получается.

Обсудить

Самое читаемое
  • Миллиард на дорогу, четверть миллиарда на клубничку. Урал ждут большие стройки и деньгиМиллиард на дорогу, четверть миллиарда на клубничку. Урал ждут большие стройки и деньги
  • Пять «львят» уже готовы возить пассажиров из Екатеринбурга в Верхнюю ПышмуПять «львят» уже готовы возить пассажиров из Екатеринбурга в Верхнюю Пышму
  • В Свердловской области появится своя Аппалачская тропаВ Свердловской области появится своя Аппалачская тропа
  • Бывшего замглавы «Аэрофлота» могут посадить на 10 лет после политических высказыванийБывшего замглавы «Аэрофлота» могут посадить на 10 лет после политических высказываний
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.