Подписаться
Курс ЦБ на 18.12
80,38
94,14

«Лидеры — сложные ребята. В них слишком много всего понамешано»

«Внутренний раздрай лидера тем больше, чем больше ему удается. Невротик: нормальные люди скучны в своей нормальности. Инфантилен: взрослым людям, с границами сложно мотивировать и манипулировать».

Дмитрий Волошин, основатель EdutechLab, пишет в своем блоге на Facebook:

— Когда у Гуса Хиддинка спросили, что он думает о форвардах, тот ответил, что они часто бывают говнюками. Это очень тонкое и мудрое замечание. Почему? Давайте разберемся. Кто такой форвард? Тот, кто забивает, тот, кто приносит результат. Конечно, защитники тоже забивают, Роберто Карлос это регулярно доказывал. Но все-таки форварды делают это чаще и они предназначены для результата. На них играет вся команда, они впереди. Какой склад характера, какие личные качества гонят стать форвардом? Желание гола? Конечно. Желание быть впереди? Безусловно. Но еще и стремление быть лучшим, тем, на кого направлены камеры и кого упоминают в новостях. Это не означает, что сразу говнюк. Но некоторая закономерность есть.

Лидеры — сложные ребята. В них всегда понамешано, что заставляет нас испытывать к ним сильные чувства. Иногда — уважение, часто — восхищение и нериязнь. Их противоречивые желания гонят их вперед, а платой за креативность будет импульсивность. Внутренний раздрай лидера тем больше, чем больше ему удается, и бег за тенью превращается в повседневность. Невротик? Безусловно. Нормальные люди вообще скучны в своей нормальности. Инфантилен? Конечно. Взрослым людям, с границами и чувством себя и своих желаний, сложно мотивировать и манипулировать окружающими, они для этого слишком уважают ближних.

Лидеры — одинокие ребята. Это плата за сложность, спонтанность, незрелость, амбиции, комплексы, метания. Иметь с ними дело можно в двух случаях: когда он такой единственный или когда абсолютно пофиг. В первом случае будет весело и больно, во втором хотя бы расскажешь внукам о причастности к чуду. Великий датский атакующий полузащитник Микаэль Лаудруп был на редкость приятным человеком. По отзывам коллег из «Ювентуса», где Микаэль провел шесть лет и забил 16 голов (!) он всегда был в ровном настроении и готов был прийти на помощь. Затем он перешел в «Барселону», где провел пять лет и забил 40 голов (!). Там он проявил себя настящим лидером, оставив очень яркие воспоминания о своем характере. Он был настолько лидер, что сумел поссориться с главным тренером сборной Дании, и не поехать в 92-м на чемпионат Европы по футболу. Где Дания стала чемпионом.

Я предлагаю не воспринимать мысль г-на Хиддинка буквально и в лоб. Конечно, бывают харизматичные лидеры и милые форварды. Криштиан Роналду вот, например. Шутка! Но что-то в этой тезе есть. И просто надо быть готовым к тому, что за удовольствие быть с лидером где-то придется заплатить нервами. А спокойный и приятный человек может оказаться просто спокойным и приятным человеком. И делать выбор, общаться или нет с говнюками, предстоит нам самим. А я предупредил. Потом не жалуйтесь.

Читайте также: Идеальный руководитель: есть ли такой в природе и как его распознать

Самое читаемое
  • Налоговая реформа-2026: что реально изменится для бизнесаНалоговая реформа-2026: что реально изменится для бизнеса
  • «Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»
  • Департамент по развитию туризма Свердловской области возглавит Татьяна БеликДепартамент по развитию туризма Свердловской области возглавит Татьяна Белик
  • Новые правила заселения в отели отменяют паспорта и негарантированное бронированиеНовые правила заселения в отели отменяют паспорта и негарантированное бронирование
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.