Подписаться
Курс ЦБ на 06.02
76,55
90,28

Свердловскую область захлестнула волна увольнений сотрудников

Во втором квартале 2021 г. более 80 тысяч жителей региона покинули рабочие места — на четверть больше, чем в 2020-м. Эксперты связывают антирекорд с ростом теневой занятости.

Международная аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza проанализировала данные о количестве сотрудников, уволенных и принятых на работу крупными и средними предприятиями: первых оказалось на 13 тыс. больше (84,5 тыс. и 71,3 тыс. человек соответственно).

67,4 тыс. человек покинули работу по собственному желанию, 5 940 были уволены по соглашению сторон, 980 — сокращены.

Это максимальные цифры для данного периода с 2013 г., отмечают авторы исследования. Их можно объяснить ростом теневой занятости и серых зарплата также переводом штатных сотрудников в самозанятые с целью оптимизировать налоги.

О рисках, связанных с подобными «манипуляциями», рассказал в интервью DK.RU старший партнер юридической фирмы INTELLECT Роман Речкин:

Мы и другие консультанты предупреждали: нельзя увольнять работников и регистрировать их как самозанятых с продолжением фактической работы на бывшего работодателя или аффилированных с ним лиц. Налоговый орган проверяет экономическую обоснованность подобных договорных отношений. Если самозанятый оказывает услуги одной конкретной организации, сразу встает вопрос: не является ли это фактическими трудовыми отношениями? Государство будет держать отношения с самозанятыми на контроле. Поскольку подобные случаи обычно множественны (самозанятым становится не один работник, а, как правило, значительная часть коллектива), общие доначисления по НДФЛ и соцвзносам могут быть значительными. Я бы рекомендовал 10 раз подумать, прежде чем делать что-то подобное, — подчеркнул он.

Ранее DK.RU писал о том, что каждый десятый соискатель сталкивается с дискриминацией при поиске работы. Женщины сталкиваются с дискриминацией чаще, чем мужчины: 61% против 39%.

Самое читаемое
  • Глава «Ленты» Владимир Сорокин: «Безжалостно режем издержки и уменьшаем цену»Глава «Ленты» Владимир Сорокин: «Безжалостно режем издержки и уменьшаем цену»
  • Виталий Калугин: Возможно, я запрыгнул в этот вагон слишком поздноВиталий Калугин: Возможно, я запрыгнул в этот вагон слишком поздно
  • Парковка как драйвер эффективности: опыт международного бизнес-парка «Деловой квартал»Парковка как драйвер эффективности: опыт международного бизнес-парка «Деловой квартал»
  • Запас прочности металлургических предприятий стремительно истощается: грозит рецессияЗапас прочности металлургических предприятий стремительно истощается: грозит рецессия
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.