Спрос на персонал в Свердловской области продолжает расти
В регионе продолжает расти спрос на специалистов в самых разных профессиональных сферах. В феврале 2022 г. количество активных вакансий выросло на 40% по сравнению с февралем 2021 г.
Служба исследований hh.ru подвела итоги февраля на рынке труда Свердловской области и выяснила, как в регионе изменился спрос на персонал.
В феврале 2022 г. количество активных вакансий в Свердловской области выросло на 40% по сравнению с аналогичным месяцем 2021 г. Активность работодателей в регионе выше, чем по стране в целом: по России количество вакансий увеличилось на 26% к прошлому году.
По сравнению с январем 2022 г., рынок труда также демонстрирует рост спроса на персонал: так, на Среднем Урале в феврале было открыто на 7% больше вакансий, чем месяц назад, а по стране в целом — на 8% больше.
Год к году в регионе наиболее ощутимо вырос спрос на работников в профессиональных сферах «Спорт, фитнес, красота» (+105% к февралю 2021 года), «Строительство, недвижимость» (+97%), «Искусство, развлечения, медиа» (+92%), «Безопасность» (+90%) и «Инсталляция и сервис» (+89%).
В то же время сократилось количество активных вакансий в профессиональных сферах «Госслужба, НКО» (-63%), «Страхование» (-56%), «Автомобильный бизнес» (-29%), «Банки» (-16%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (-2%).
Наиболее востребованными у работодателей Свердловской области сегодня являются специалисты профессиональных сфер «Продажи» (34% от общего числа февральских вакансий), «Строительство, недвижимость» (15%), «Рабочий персонал» (14%), «Производство» (13%) и «Транспорт, логистика» (12%).
Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу 
Рядом с парком Маяковского выставлена на продажу земля под строительство высотки 
Ural Music Night-2024 в Екатеринбурге может посетить полмиллиона человек 
Екатеринбург вошел в топ-10 самых комфортных для жизни российских городов