«Недостача» в мэрии Екатеринбурга за 2021 год составила более 550 млн рублей

Счетная палата Екатеринбурга пришла к выводу, что в 2021 г. финансовые нарушения в мэрии составили 558,3 млн руб., рассказал на заседании гордумы новый руководитель контрольного органа Александр Гетманчук. Об этом сообщает URA.RU.

Согласно выступлению Александра Гетманчука, в 2021 г. 9,2 млн руб. были использованы нецелевым образом или с нарушением условий предоставления субсидий, 15,5 млн руб. бюджет недополучил или получил позже срока из-за просчетов по аренде и продаже городской земли, 219 млн руб. составили нарушения бухгалтерского учета, 211 млн руб. — нарушения в сфере управления муниципальными активами.

По словам главного аудитора Екатеринбурга, на основании материалов Счетной палаты в 2021 г. было возбуждено 11 административных дел, внесены пять представлений и направлены в суд два иска, к дисциплинарной ответственности привлечено 34 должностных лица. Впрочем, объем нарушений в этом году снизился, в 2020 г. Счетная палата недосчиталась 580 млн руб.

На этом же заседании Александр Гетманчук высказался по поводу того, что за умышленные траты бюджетных средств, безусловно, должна быть понесена ответственность, а в процедурных моментах надо разбираться, выясняя, какова в них вина сотрудников.

Ранее DK.RU рассказывал, какую зарплату получают чиновники Екатеринбурга. Так, например, мэр Алексей Орлов, согласно проекту бюджета, с 1 января 2022 г. должен получать оклад 63 902 руб. Дополнительно начисляются ежемесячные поощрения, доплаты за работу с гостайной и отпускные.

Порядок оплаты работы председателя, зампредседателя и депутатов гордумы, председателя, зампредседателя и аудитора Счетной палаты, председателя и секретаря избирательной комиссии Екатеринбурга прописан в отдельном документе.

Для представителей гордумы оклады равны 57 512, 51 762 и 46 009 руб. соответственно, для представителей Счетной палаты — 51 762, 46 009 и 41 408 руб., а для руководителей избиркома — 51 762 и 46 009 руб. Их зарплаты также состоят из должностного оклада и дополнительных выплат, в число которых входит и ежемесячное поощрение. Оно, в зависимости от занимаемой должности, может составлять от 1,8 до 2,6 оклада.