Число вакансий выросло на 60%. Российский ритейл столкнулся с рекордным дефицитом кадров
Соискателей на должность продавца почти не найти. Магазины и торговые сети с помощью автоматизации стараются компенсировать нехватку персонала, однако это лишь частично помогает решить проблему.
Дефицит кадров, который наблюдается в торговле, стал самым сильным за последние 20 лет, сказал председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) Игорь Караваев в интервью ТАСС. Комментируя основные вызовы для отрасли, он отметил:
Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 г. выросло почти на 60%, в сегменте дрогери (небольшие магазины непродовольственных товаров), одежды и обуви — более чем на 50%, на рынке бытовой техники и электроники — более чем на 40%. При этом рост числа резюме не достигает и 5%.
Ритейлеры принимают меры, чтобы компенсировать нехватку персонала, например, внедряют технологии автоматизации труда.
Но это помогает лишь частично. По нашим оценкам, высокий спрос на кадры в ритейле сохранится в среднесрочной перспективе, — добавил он.
Безработица в феврале 2024 г. составила 2,8%, что соответствует минимальному значению за весь период наблюдений показателя с 1991 г., сообщал ранее DK.RU. Президент Владимир Путин во время своей поездки в Китай отмечал:
У нас сегодня благодаря целому ряду обстоятельств и прежде всего, конечно, [благодаря] экономической политике, которую проводит руководство страны и правительство, исторически минимальный уровень безработицы. Он уже опустился меньше 3%: 2,9-2,8% безработицы. Ее почти нет, — сказал Путин.
Больше всего Россия нуждается в квалифицированных специалистах для высокотехнологичных компаний.
Екатеринбург бьет рекорды: в городе появится самый крупный крытый бассейн России 
Наталья Зубаревич: «Экономика замедляется или стагнирует — кому как нравится, но это факт» 
Российские банки начали проверять родственные связи при крупных переводах денег 
Лучшие новогодние фильмы и мультфильмы: топ подборок по жанрам