Прямой диалог с кандидатами. «Время карьеры» привлекло рекордное число работодателей

Уральский федеральный университет в очередной раз провел в Екатеринбурге карьерную акцию для студентов и молодых специалистов — «Время карьеры». В ноябре 2024 г. мероприятие впервые прошло на площадке нового кампуса УрФУ в Новокольцовском районе.

В УрФУ рассказали, что площадку посетили более 3000 человек. Кроме того, в этом году мероприятие объединило 70 компаний-работодателей — это рекордное количество за все годы проведения карьерной акции. Среди участников проекта — крупные федеральные компании, а также стратегические партнеры УрФУ из самых разных отраслей: промышленность, финтех, сфера услуг и др.

В частности, участниками проекта в 2024 г. стали Контур, ТМК, РУСАЛ, Госкорпорация «Росатом», Банк Синара, Брусника, Совкомбанк, Альфа-Банк, УЗГА, РМК, Группа Синара, Корпорация ВСМПО-АВИСМА, Норникель, CUBE, Banter Group, НЛМК, НПЦ «Промэлектроника», Самокат, Своя Компания, Девелоперская компания РАЗУМ, Инновационная инфраструктура УрФУ, «Филип Моррис Интернэшнл» в России и другие.

Поиск первой работы — это всегда сложный процесс, когда кажется, что нет опыта, знаний, навыков или еще чего-то. «Время карьеры» — это проект, который уже много лет помогает сделать процесс поиска офферов спокойным и легким. Студенты могут получить опыт с помощью стажировок, узнать о требованиях рынка, а работодатели в личном общении видят, как меняются ребята и что они ждут от будущего места работы, — рассказал заместитель проректора УрФУ по информационной политике Ойбек Партов.

Руководитель образовательных проектов в Контуре Елена Рыбинская отметила, что Контур и УрФУ — стратегические партнеры и более 15 лет развивают IT-образование и инфраструктуру на Урале:

«Время карьеры» — это прямой диалог работодателей и кандидатов. Студенты могут за пару часов пообщаться с людьми из десятков компаний-участников, узнать о вакансиях, бонусах и стажировках.  Работа со студентами — часть системы развития человека в IT, которую Контур создает на Урале. Мы работаем со школьниками, абитуриентами, студентами, учителями и вузами. Благодаря такому подходу мотивированные школьники понимают, на какие курсы обратить внимание, в какой вуз поступать, где пройти стажировку и куда пойти работать. Например, в 2023-2024 учебном году Контур расширил программу стажировок, что позволило обучить больше людей. По итогам учебного года работать в Контуре остались 242 стажера — это рекорд. Доля трудоустроенных стабильно превышает 90%,­ — рассказала Елена Рыбинская.

Участники получили советы по резюме, проконсультировались о доступных вакансиях и стажировках с HR-специалистами компаний, посетили полезные лекции.

На стенде Группы Синара компанию представляли сотрудники предприятий различной отраслевой направленности. Они познакомили студентов с карьерными возможностями, помогли оформить информационные анкеты соискателей, ответили на вопросы.  

Выставка «Время карьеры» дает студентам возможность узнать не только об актуальных вакансиях и направлениях деятельности, но и о корпоративной жизни компании. В свою очередь, работодатели получают прямую обратную связь от потенциальных сотрудников, понимают их ценности и приоритеты. Многие из тех, кто в разные годы заполнил анкеты на «Времени карьеры», сегодня являются сотрудниками наших предприятий. Уверена, что и в этом году мы примем студентов на работу, практику или стажировку — анкеты на стенде Группы Синара заполнили свыше 550 человек, — отметила начальник управления подбора и оценки персонала Группы Синара Ксения Жукова.

Также в рамках выставки состоялся практический мастер-класс Группы Синара, посвященный теории решения изобретательских задач. Всего на площадке «Время карьеры» прошло 25 мастер-классов, на которых студенты узнали, как составлять резюме, выстраивать карьерный путь в различных компаниях и др. Одну из лекций для слушателей прочитал ректор УрФУ Виктор Кокшаров.

Он рассказал, какую роль при трудоустройстве играет диплом о высшем образовании, а также о навыках, которыми должны обладать современные студенты:

Главное, что вам следует помнить — обучаясь в вузе, вы не должны мыслить только «корочкой». Старайтесь получить от времени в университете по максимуму. Учитесь, развивайтесь и стремитесь к высоким целям. Университет — это не только место для получения диплома, но и платформа для вашего будущего. Стремитесь к постоянному обучению и развитию, и вы обязательно добьетесь успеха, — подчеркнул ректор.

Глава вуза также отметил, что университет не только дает знания, но и способствует социализации студентов. Он формирует навыки общения и создает возможности для профессионального роста. Работодатели ищут не только профессионалов, но и людей, готовых учиться и развиваться. Поэтому важно ставить перед собой высокие цели и стремиться к их достижению.

Справка:

Уральский федеральный университет — один из ведущих вузов России, участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты». Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030».

Уральский федеральный университет организует карьерные акции в интерактивном формате с 2014 г. Проект «Время карьеры» включает онлайн- и офлайн-активности для обучения всем этапам успешного трудоустройства, выбора вакансий, практик и стажировок по предложениям ведущих российских работодателей.