Уралсиб запустил проект по развитию молодых ИT-специалистов

Участники проекта получат ценный опыт интенсивного развития компетенций и навыков, а также практической работы в банковском бизнесе.  Первая группа стажеров уже приступила к прохождению насыщенной программы. Отбор в нее был более чем серьезным — всего на участие в стажировке претендовали 2 000 кандидатов, из них отобрали десять финалистов, которые не только показали высокий уровень владения теорией, но и достойно представили свой опыт и презентовали себя потенциальным руководителям.

В ходе пятимесячной стажировки ее участникам предстоит решать реальные бизнес-задачи, совершенствовать свои профессиональные и гибкие навыки, развивать свои компетенции по индивидуальному плану с помощью обратной связи от коллег и наставников, а главное — разработать с нуля и в конце стажировки представить топ-менеджерам Банка Уралсиб собственный проект. В случае успешной защиты проекта стажеры могут перейти в штат банка на постоянную позицию. При этом участники программы получают достойный уровень оплаты труда уже с самого начала стажировки, а с завершением каждого этапа ее размер возрастает.

Проект выгоден как для банка, так как позволяет растить молодых специалистов «под себя», так и для стажёров, потому что они получают хорошие условия и поддержку наставников с самого старта карьерного пути, – отмечает старший вице-президент по банковским технологиям Банка Уралсиб Александр Тараторин.

Банк Уралсиб активно развивает проекты практик и стажировок для выпускников и студентов, которые помогают банку формировать команду перспективных молодых специалистов с высоким потенциалом по ключевым направлениям банковского бизнеса. С 2022 г. в банке действует программа практик и стажировок «Уралсиб.Ускорение», которая объединяет студентов, образовательные организации и банк как потенциального работодателя, обеспечивая эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса профессионального обучения и развития.

На платформе зарегистрировано 6 тысяч студентов, с проектом взаимодействуют 144 образовательных организации — от региональных до топовых федеральных вузов. За 2024 г. практику в банке (очно и онлайн) прошли 870 человек, 65 студентов сразу же после окончания практики получили предложения о работе в Уралсибе и перешли на постоянные штатные позиции. Стажировку в банке прошли 69 студентов, из них 34 человека также перешли на постоянные позиции в штат Уралсиба.

* USB (UralsibBank) – Банк Уралсиб; hub – хаб, центр, узел.

Реклама. ПАО «БАНК УРАЛСИБ». Лицензия Банка России № 30 от 10.09.2015 г. https://www.uralsib.ru/ ОГРН 1020280000190 erid: 2W5zFJxToQt