ТМК на треть ускорила прохождение сотрудниками медосмотров благодаря цифровизации

Об этом на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025 сообщила руководитель направления социального менеджмента ТМК Светлана Чертополохова. На сессии «Цифровизация и здоровье: технологии управления благополучием сотрудников» ТМК представила результаты цифровизации медицинского обслуживания в 2022-2024 гг.

У нас была задача сделать так, чтобы врачи могли дольше общаться с пациентами, меньше ресурсов тратили на заполнение медицинских карт и исправление информации, ускорить процесс и предоставить работникам больше времени на отдых вместо ожидания в очередях, – рассказала Светлана Чертополохова.

В рамках этой инициативы на Северском трубном заводе (Полевской, Свердловская область) и Таганрогском металлургическом заводе (Ростовская область) были организованы штрих-кодирование всех медицинских документов, сканирование документов для мгновенного заполнения медицинской карты пациента, голосовой ввод медицинских данных при консультациях, описании электрокардиограмм, рентгеновских и ультразвуковых исследований, а также внедрена нелинейная электронная очередь.

Мы достигли основной цели — время нахождения пациента в медсанчастях сократилось с трех до двух часов — отметила Светлана Чертополохова. — При этом у медперсонала загрузка не изменилась, но появилось больше времени на консультацию, чтобы подсветить индивидуальные факторы риска, рассказать о реализуемых профилактических программах ТМК. Время ожидания приема и оформления медицинской документации сократилось вдвое. 

По словам Светланы Чертополоховой, в планах компании применение технологии искусственного интеллекта для диагностики, при проведении компьютерной томографии и маммографии, для формирования индивидуальной траектории лечения пациента и профилактики с учетом превентивных технологий. Для укрепления здоровья сотрудников ТМК развивает корпоративную рекреационную инфраструктуру, выделяет льготные путевки в санатории и пансионаты, поддерживает собственную спортивную базу на предприятиях, предоставляет дотации на здоровое питание, реализует профилактические программы, в том числе по углубленному обследованию работников с болезнями сердца, проект «ТМК без табака» и другие инициативы.