Екатеринбург принял рекордное количество участников Национальной недели HR и рекламы

На церемонии открытия был установлен рекорд по числу крепких деловых связей. Самые яркие события Недели прошли в рамках HR FORUM BIG FISH: 8-часовой стрим экспертов со всей России, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, День ресурсных практик, масштабный студенческий хакатон. Основные события форума состоялись на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» — МТС Live Холл.

Около 200 спикеров из трех стран приняли участие в пятом HR FORUM BIG FISH — главном событии года в сфере управления людьми, командами и компаниями. Форум стартовал 15 сентября с 8-часового стрима, к которому подключилось более тысячи профессионалов HR-сферы со всей России. Среди тех, кто внимательно следил за эфиром также эксперты из Индии и даже было подключение из Антарктиды!

На следующий день, 16 сентября, более 300 человек посетили День ресурсных практик на площадке креативного кластера «Домна», где погрузились в тему профилактики выгорания сотрудников и лидеров, познакомились с методиками, позволяющими повышать эффективность работы и вдохновлять команду. Параллельно были организованы 20 экскурсий для представителей HR-сообщества: участники форума побывали на тех предприятиях Екатеринбурга и Свердловской области, где внедряются передовые методики работы с персоналом. Среди них «Золотое яблоко», «Кнопка», СВЭЛ, УБРиР, «Контур», «ОйлЭнерджи», R1, РМК, Северский трубный завод, «Альфа-Банк», «Атом», «Киберсталь» и другие.

В рамках форума состоялся традиционный MarHR-хакатон. В разработке инновационных решений приняла участие 21 команда лучших студентов из профильных направлений вузов и колледжей Екатеринбурга и Свердловской области. Свои кейсы в качестве задач для хакатона предоставили Сбер, Forum и Цифровая система МТС. Самые активные студенты — участники хакатона получили ценные награды: путевки в Омск на Медиа-игры, возможность прохождения стажировки в девелоперской компании Forum, колонки СберМини, сертификаты в Библиотеку Сбера, экскурсии в IT-хаб Сбера и мини-курсы от Changellenge.

На церемонии открытия Национальной недели HR и рекламы на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» — МТС Live Холл 18 сентября все гости установили рекорд по числу крепких деловых связей, соединив символические ленты — организаторы зафиксировали абсолютный рекорд в рамках деловых мероприятий. Около 200 ведущих экспертов в сфере HR в течение двух дней делились опытом и представляли самые актуальные кейсы, связанные с различными профессиональными гранями: современное состояние и тренды рынка труда, витальный интеллект, цифровизация бизнес-процессов, мотивация и удержание персонала и др. В течение двух дней — 18 и 19 сентября — работа шла одновременно в семи тематических залах, проходили мастер-классы и презентации практических кейсов по девяти HR-направлениям.

За пять лет HR FORUM BIG FISH прошел большой путь от одного из самых масштабных на Урале деловых мероприятий в HR-сфере до влиятельного всероссийского события, — ассказал Артем Дрыгант, идейный вдохновитель и основатель HR FORUM BIG FISH, основатель коммуникационного агентства Be Brand People, председатель event комитета АКАР Россия. — В 2025 г. HR FORUM BIG FISH — это крупнейшая коммуникационная площадка, объединяющая HR-практиков, CEO, представителей власти, руководителей бизнеса. Для участия в форуме, обмена опытом и мнениями на Урал приехали ведущие эксперты и практики HR-сферы со всей России и стран ближнего зарубежья. Из HR FORUM BIG FISH выросла независимая всероссийская премия для HR-специалистов и брендов ТОП50 HR. Впервые в этом году церемония пройдет в Москве, при поддержке Фонда Росконгресс, в формате открытых защит кейсов. На ТОП50 HR в декабре соберутся профессионалы со всей страны, чтобы дать оценку новейшими экономическим трендам и представить передовые методики. Судя по растущему год от года интересу участников к форуму и предстоящей премии, оба события уже удостоились высокой оценки HR-сообщества. 

Партнерами HR FORUM BIG FISH стали около 60 ведущих бизнес-команд Екатеринбурга, готовых включиться в проведение масштабного события, формирующего тренды как в российском HR-сообществе, так и в сфере организации крупнейших деловых мероприятий.

Мы с командой Neon HRM в первый раз принимали участие в форуме HR FORUM BIG FISH, —  прокомментировала Марта Леман, директор по разработке и развитию Neon HRM. Уровень организации мероприятия и проработки деловой программы приятно впечатлил! Особенно актуальным для нас стал трек по цифровой трансформации HR. В выступлении мы с коллегами рассказали о том, как HRD общаться с бизнесом на языке метрик и финансовых показателей, о применении искусственного интеллекта в HR-задачах и поделились собственными кейсами. На стенде показали обновления в Neon HRM, обсудили с HR-специалистами вызовы в их работе и приобрели немало контактов для потенциального сотрудничества.

Еще одна сильная сторона HR FORUM BIG FISH, о которой говорят все участники, это особая доверительная атмосфера: можно не только обсудить профессиональные вопросы, но и завязать новые деловые связи в дружеской обстановке:

Ежегодно мы увеличиваем количество приглашенных спикеров и экспертов, а также уделяем внимание созданию особой неформальной атмосферы, — отметила Анна Рассомахина, собственник кадрового агентства «Ценные люди», программный директор HR FORUM BIG FISH. — В этом году мы постарались сделать так, чтобы максимальное количество участников и посетителей Национальной недели HR и рекламы познакомились и нашли общие точки интересов, стали полезны друг другу. Все участники церемонии открытия участвовали в установке рекорда на самые крепкие деловые связи, более 600 человек прошли нетворкинг-квест в перерывах между посещением выступлений спикеров. Мы измеряем эффективность нашего форума не только в количестве экспертов, спикеров и участников со всей страны, но и по числу полезных профессиональных связей, с которыми можно вернуться с HR FORUM BIG FISH.