МТС приглашает уральских студентов на производственную практику

МТС назвала высшие и среднетехнические учебные заведения Свердловской области, студенты которых смогут получить практику в компании в 2026 г. Договоры о практической подготовке студентов с МТС заключили шесть учебных заведений региона — Уральский Федеральный университет, Уральский государственный институт связи и информатики (филиал СибГУТИ), Уральский государственный экономический университет, колледж им. Попова, колледж им. Ползунова и экономический колледж Нижнего Тагила.

Производственная практика в действующей компании является продолжением и неотъемлемым элементом обучения на старших курсах. МТС обязуется создать условия для реализации компонентов образовательной программы, предоставить оборудование и технические средства обучения, объем работ, необходимый для получения практических навыков студентами, по профилю их будущей профессиональной деятельности. Закрепить за каждым практикантом наставника из числа опытных сотрудников компании.

Студенты профильных вузов и ссузов проходят трехмесячную практику в техническом департаменте МТС по специальностям «радиотехника», «инфокоммуникационные технологии и системы связи». Студенты УрФУ и УрГЭУ стремятся попасть на практику в административный департамент, отделы закупок, охрану труда и департамент продаж на массовом рынке (B2C). Студенты колледжей, которые более трех месяцев могут совмещать учебу и работу, часто устраиваются стажерами, что позволяет им параллельно с обучением иметь достойную подработку, корпоративные привилегии и фактически гарантированное трудоустройство в компании.  

Предложение о работе в филиале МТС в Свердловской области после получения диплома получает около трети бывших практикантов, показавших хорошие результаты в процессе обучения. Это несколько десятков человек в год. Выпускники, прошедшие стажировку еще во время учебы, принимаются в штат без испытательного срока.

Работа со студентами-практикантами нами рассматривается, как «дорога с двусторонним движением». И дело не только в том, что за три месяца работы с учащимися, мы получаем в их лице лояльных компании потенциальных будущих коллег. Работая с практикантами, мы даем шанс нашим сотрудникам потренировать свои педагогические скилы. Потребность в наставничестве на том или ином жизненном этапе возникает у каждого профессионала, знающего и любящего свое дело, и желающего делиться своим опытом. Наша компания дает возможность своим сотрудникам совмещать основную работу с тренерской, — рассказал директор МТС в Свердловской области Андрей Елизаров