Спрос на подработку в Свердловской области вырос в 3,5 раза

За восемь месяцев 2026 г. в УрФО было открыто 8,5 тыс. вакансий с возможностью подработки, а спрос на такие вакансии вырос в 4,8 раза. В Свердловской области спрос на вакансии с возможностью подработки вырос в 3,5 раза, в ХМАО и Курганской области в восемь раз, в ЯНАО — в семь раз, в Челябинской области — в шесть. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.

Стоит отметить, что больше всего вакансий с возможностью дополнительной занятости размещено в Свердловской области — здесь таких 2,8 тыс., в Челябинской области — 1,9 тыс., в ХМАО — 1,5 тыс., в ЯНАО — 0,5 тыс., в Курганской — 0,4 тыс.

Курьеры и почтальоны возглавляют топ-5 профессий по числу вакансий с возможностью подработки — на них приходится 41% таких предложений. Далее следуют водители-экспедиторы с долей 7%, упаковщики, комплектовщики и маркировщики — 4%, разнорабочие — 3%.

Вместе с тем на рынке подработки представлены вакансии и для квалифицированных специалистов: 17% предполагают опыт работы до трех лет, еще 9% — от шести лет и более. Среди 20 наиболее востребованных квалифицированных профессий для подработки — врачи, машинисты, повара, педагоги, сварщики, инженеры-конструкторы и монтажники.

Наиболее высокие зарплатные предложения среди перечисленных категорий зафиксированы

• у курьеров и почтальонов: медианная предлагаемая зарплата в таких вакансиях составляет 190 тыс. руб.;
• у водителей-экспедиторов этот показатель достигает 179,9 тыс. руб.;
• у машинистов — 150 тыс. руб.;
• у инженеров ПТО и инженеров-сметчиков — 125 тыс. руб.;
• у инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков — 120 тыс. руб.

Напомним, что спрос на рабочий персонал к началу осени в Свердловской области вырос на 58%.  Компании сосредоточились на поиске соискателей без опыта или со стажем до трех лет — им доступно 86% предложений о работе. Для специалистов с опытом от трех до шести лет открыто 12% вакансий, а для тех, чей стаж превышает 6 лет — 1% вакансий. При этом в части вакансий необходимый опыт работы не указан.

По мере роста требований к опыту будущих сотрудников меняются и зарплатные предложения. Так, медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для специалистов без опыта составляет 67,3 тыс. руб., а для наиболее опытных — 133,8 тыс. руб., то есть почти в два раза больше

Больше всего вакансий открыто в сфере рабочего персонала — 29%. 20% вакансий приходится на продажи и обслуживание клиентов. Существенную часть рынка занимают также строительство и недвижимость — 19% вакансий. Производство и сервисное обслуживание — 19%. Транспорт, логистика и перевозки — 15%. Еще 14% вакансий приходится на розничную торговлю, а 11% — на домашний и обслуживающий персонал. 7% вакансий приходится на туризм, гостиницы и рестораны, где спрос вырос на 31%, а 6% — на медицину и фармацевтику.

Читайте также на DK.RU: Рост заработных плат в России превысил рост производительности труда.