7 грехов соискателя: по каким причинам компании Екатеринбурга отказывают в найме

Практически каждый второй работодатель хоть раз отказывал претендентам на вакансию из-за того, что они сообщают о себе неправду или умалчивают о важных фактах. Вторая наиболее частая причина отказов – высокомерие соискателей.

 

Также нередко рекрутеры выясняет отношение кандидатов к прежнему работодателю: негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства тоже могут послужить причиной отказа. На четвертом месте в рейтинге причин отказов соискателям – опоздание на собеседование. 

 

К таким выводам пришла служба исследований рекрутингового ресурса Зарплата.ру, проведя опрос руководителей и HR-специалистов 896 компаний со всей страны, в том числе 64 из Екатеринбурга, пишет E1. 

 

Источник: E1.RU

 

 

Зато в плюс кандидату может сыграть не только соответствующее образование и опыт, но и поведение на равных, а также осведомленность о направлениях деятельности компании. 

 

Портал HeadHunter, в свою очередь, опросил людей, находящихся в поиске работы.

Исследование показало, что они испытывают не только финансовые, но и психологические проблемы. Для 53% респондентов работа – это единственный способ получения средств к существованию, для 11% – способ занять себя. При этом каждый третий из опрошенных отметил, что работа является для него источником получения удовольствия.