Аналитики выяснили зарплаты директоров по развитию в Екатеринбурге и других миллионниках

Директор по развитию определяет направления поддержки бизнеса, разрабатывает оперативные планы по развитию и контролирует их выполнение. Ему также необходимо заниматься анализом рынка и конкурентов, управлять рекламными кампаниями и разработкой маркетинговых стратегий, оптимизировать бизнес-процессы и выполнять ряд других задач. 

 

Соискатель, впервые претендующий на пост директора по развитию, должен иметь минимум три года руководящей работы в отделах продаж, развития или маркетинга. Кандидатам предстоит заниматься прежде всего маркетинговой и рекламной стратегией. В Екатеринбурге начинающие топы могут заработать от 60 до 80 тыс. руб. без учета бонусов. 

 

На следующий уровень могут пройти кандидаты, имеющие опыт работы от двух лет: коммерческим директором, директором по развитию или маркетингу. Здесь соискатели рассчитывают уже на вознаграждение до 110 тыс. руб. Помимо предыдущих задач, им предстоит отлично разбираться в специфике рынка продукта, уметь вести переговоры, а плюсом станет свободный английский язык. 

 

Следующий ярус открыт для специалистов, которые минимум три года управляли профильными департаментами, имеют навыки разработки бюджета, оптимизации бизнес-процессов и уже успешно развивали несколько направлений бизнеса. Плюсом станет степень МВА, а сама вакансия зачастую связана с многочисленными командировками. В Екатеринбурге такие управленцы могут получать в среднем 160 тыс. руб. 

 

Максимальное вознаграждение ожидают топ-менеджеры, которые имеют опыт руководящей работы более пяти лет, успели поруководить сложными проектами. Создаваемые компании предпочитают специалистов, которые имеют опыт развития предприятия «с нуля», а компании, выходящие на новые региональные рынки сбыта — управленцев, участвующих в построении филиальной структуры. В Екатеринбурге такие кандидаты могут рассчитывать на вознаграждение до 320 тыс. руб.