Банковский рынок нуждается в новых коллекторах

За первую половину 2013 г. число вакансий для специалистов по взысканию проблемной задолженности выросло по России на 28%, тогда как число всех вакансий в банковской сфере – на 20%. Сами коллекторы за это время немного охладели к поиску работы: теперь на одну вакансию приходится в среднем 3,5 резюме вместо 3,9 в начале года. Об этом говорится в исследовании кадрового агентства Superjob.ru.

Свердловские коллекторы при этом по уровню своих зарплат приближаются к федеральным коллегам. Средний уровень месячной зарплаты, предлагаемый специалисту в Екатеринбурге, составляет 28 тыс. руб. В Санкт-Петербурге коллекторы работают в среднем за 33 тыс. руб., а в Москве – за 42 тыс. руб. Одну из самых низких зарплат по стране (18 тыс. руб.) коллекторам предлагают в Волгограде. Аналитики портала оговариваются, что это данные только по фиксированной части зарплаты. Как правило, коллекторы получают дополнительные премии и бонусы. Кроме того, работодатели предоставляют специалистам по взысканию специальные стимулирующие условия труда: гибкий график работы, ДМС, программы карьерного и профессионального развития и льготные условия кредитования, если работодатель является банком.

«Соискатели, нашедшие себя в данной сфере, могут рассчитывать на быстрый карьерный рост и хорошую материальную компенсацию, - говорится в докладе Superjob.ru. - Несмотря на высокий уровень стресса, данную работу женщины выбирают довольно часто: представительниц слабого пола среди кандидатов – 32%. 55% специалистов по взысканию – молодежь в возрасте до 30 лет. 70% кандидатов имеют высшее образование».