Более 90% сотрудников готовы работать больше, если у них будет гибкий график

Удаленные работники могут принести экономике более $2 трлн, считают аналитики. Такие условия подходят людям, работающим из дома по медицинским показаниям и тем, кто просто предпочитает гибкий график.

#ЛАЙФХАКИ

Центр исследований в области бизнеса и разработчик ПО Citrix опросили более 2,5 тыс. сотрудников разных компаний и пришли к выводу, что главный аргумент в пользу удаленной работы — экономический. Гибкий график выгоден и работодателям, и сотрудникам.

По мнению экспертов, «удаленка» подходит тем сотрудникам, которые по разным причинам не могут работать полный день в офисе. Это большая доля американцев, которая способна обеспечить экономике страны более $2 трлн, следует из исследования.

Удаленная работа имеет ряд преимуществ, включая повышение производительности сотрудников, а также сокращение затрат на аренду, содержание офиса и покупку необходимой техники. По данным опроса, больше всего (42%) такой формат работы привлекает сотрудников, которые воспитывают детей.

Более половины опрошенных бросили работу или кардинально изменили график, чтобы успевать выполнять семейные обязанности. Кроме того, 93% сотрудников, занятых неполный рабочий день, сказали, что готовы работать больше, если у них будет гибкий график.

При этом 40% безработных респондентов отметили, что могли бы работать удаленно полный день, а более половины согласны на неполную занятость при условии гибкого графика.

Самое читаемое

«Власти понимают, что с бизнеса больше ничего не взять. Зато у физлиц есть масса резервов»
В свердловской «Титановой долине» построили цех по производству медицинского оборудования
Людей не хватает, требования к работодателям растут: как повысить эффективность бизнеса
Стало известно, когда сдадут ТРЦ «Золотой» в Екатеринбурге