Борьба за хороших врачей и профессиональная миграция: о чем говорили на Vademecum MedDay

В рамках конгресса профессиональная социальная сеть «Врачи РФ» представила результаты собственного исследования о том, какие факторы важны врачам при поиске работы. Оказалось, что чаще всего специалисты обращают внимание на заработную плату (76,46% респондентов), комфортное оснащение рабочего места (58,66%), а также на местонахождение медорганизации (54,35%).

При этом к переезду в другой город готовы только 36,15% врачей. Соискателям важно находиться в хорошей рабочей атмосфере (54,11%) и профессионально развиваться (49,64%).

Врачей также спросили о том, каким образом они нашли свое текущее или прошлое место работы. Большинство респондентов устроились на работу благодаря рекомендациям друзей, коллег, родственников (26,02%). Чуть меньше (25,78%) сообщили, что им позвонили из медучреждения с предложением.

В настоящее время рынок медуслуг становится все более ориентированным на врача, а не на владельца клиники.

Количество медучреждений растет, число врачей сокращается, их зарплаты растут. С точки зрения анализа любого HR, это означает, что это рынок кандидата, а не работодателя», — утверждает директор по персоналу сети клиник «Альфа-Центр здоровья» Вера Кудряшова.

Большой интерес среди присутствующих вызвала дискуссия «Достояние без публики: последняя битва за платежеспособный спрос», во время которой были разобраны проблемы государственного и частного медицинских секторов, их текущего развития и ближайшего будущего.

Не менее интересной стала тема кадрового дефицита. По данным Минздрава, сейчас отрасли не хватает 25 тысяч врачей и 130 тысяч специалистов среднего медперсонала. За медиков приходится бороться едва ли не яростнее, чем за пациентов. 

Подробнее о том, что обсуждали на конгрессе Vademecum MedDay можно посмотреть здесь. Фоторепортаж с мероприятия доступен по ссылке.