«Чтобы куда-то переехать и счастливо там жить, должны быть выполнены два условия»
«В интернете полно советов о том, как сменить работу и куда лучше эмигрировать. Но ни в другую компанию, ни в другую страну нельзя просто взять и прийти с чемоданом». Колонка Ивана Шкири для DK.RU.
Иван Шкиря, генеральный директор компании Callibri.ru:
— В интернете полно советов о том, как сменить работу и куда лучше всего эмигрировать. Иногда кажется, что эти советы читают одни и те же люди.
Не удалось тут, попробуем там — вон как друзья, друзья друзей и знакомые знакомых свалили, и жизнь наладилась. Но ни в другую компанию, ни в другую страну нельзя просто взять и прийти с чемоданом.
Сменить место жизни — это как сменить работу
Сейчас ваша компания — Россия. Да, если вы ленивый и никчемный, у вас будет самая жалкая ставка, с вами не будут считаться, у вас не будет кабинета, зато будет дурацкий график работы и вообще — тоска. Но: вас отсюда не уволят.
Глупо ждать, что когда вы приедете в другую страну-компанию, то тут же станете директором и познаете все прелести корпоративной жизни Google. Скорее всего, вас даже на порог не пустят, а если и пустят, то на базовую должность — уж явно не выше той, что вы занимали в предыдущей стране-компании. И тут риск потери этого места будет существовать всегда. Потому что здесь вы — чужой. А там, в ООО «Матушка Россия» — свой.
Если говорить про карьеру, то строить ее в своей компании проще — тут все родное, вы понимаете правила игры. Более того: вы родились и выросли на этих правилах. Все карты вам в руки.
Конечно, если компания органически не устраивает — есть два варианта: изменить ее (например, возглавить) или сменить ее на другую. Но к смене подходить надо осознанно. Это компания должна захотеть вас принять, и вы не должны ее подвести в тех надеждах, что будут на вас возложены.
Чтобы куда-то переехать и жить там счастливо, должны быть выполнены два условия:
- Вы должны очень хотеть туда. Именно туда. Не отсюда, не куда-нибудь, а туда, куда вы там собрались.
- Там должны очень хотеть вас.
Даже с первым пунктом все не так просто, как сначала кажется. Оказавшись где угодно, вы еще сто раз передумаете там оставаться. Единственный вариант — с полгодика пожить в целевой стране и только после этого принимать решение. Но, по большому счету, это все ерунда.
Гораздо интересней второй момент: страна, которая должна очень вас захотеть как на уровне государства, так и на уровне социума. А хотеть она будет только одного — ресурсы:
- Бабки. Если у вас есть деньги, многие страны будут счастливы, когда вы решите тратить свои капиталы именно у них. Однако с этим сейчас непросто. Некоторые стали опасаться — а не грязные ли у вас, не коррупционные ли деньги?
- Компетенции. Вам будут рады, если вы окажетесь уникальным спецом, которых не хватает этой стране. Так Чехия после вступления в Евросоюз с радостью принимала у себя врачей-чужестранцев, когда все родные отчалили в Германию.
- Бизнес. Это те же бабки, только еще лучше. Вы будете давать рабочие места, платить налоги, увеличивать национальный бюджет — не подчиненный, а мечта!
В общем-то, все. Только при этих параметрах страна захочет взять вас «в штат». В противном случае вы — голодранец, заскочивший на чужой корпоратив в надежде, что сейчас его начнут любить и кормить. Сейчас же. В лучшем случае — пустят посуду мыть и ботинки чистить. Готовы рискнуть?
Поделиться
Самое читаемое
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно 
Путин и Уиткофф провели в Кремле секретные переговоры, компромисс не найден