Девушки, до 30 лет. Силовики наказали уральских бизнесменов за дискриминацию соискателей
Работодатели, которые в вакансиях указывали пол, возраст, ограничения по месту жительства и вредным привычкам, признаны нарушителями закона.
Прокуратура Свердловской области возбудила 22 административных дела по ст. 13.11.1 КоАП (распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры по итогам проверки соблюдения работодателями о труде и занятости граждан. В объявлениях о поиске работников указывались ограничения по возрасту, полу, внешности и ряду других признаков, дискриминирующих соискателей.
Так, в Екатеринбурге одна из компаний-нарушителей разместила вакансию продавца с ограничениями по возрасту (требовался пенсионер) и отсутствию вредных привычек. В Нижнем Тагиле работодатель опубликовал вакансию водителя, указав возраст соискателя от 28 до 50 лет. Другая компания в Екатеринбурге разместила объявление о поиске экспедитора и водителя с автомобилем, проживающих в районе работодателя. В Ревде два индивидуальных предпринимателя опубликовали вакансии продавца и повара: требовались мужчины в возрасте до 30 лет и молодые девушки соответственно.
Рассматривать обращения о подобных правонарушениях должен был Департамент по труду и занятости населения Свердловской области. Однако в организации не возбуждали административные дела и не инициировали расследования. Прокуратура вынесла директору департамента представление.
Глава «Ленты» Владимир Сорокин: «Безжалостно режем издержки и уменьшаем цену» 
Виталий Калугин: Возможно, я запрыгнул в этот вагон слишком поздно 
Парковка как драйвер эффективности: опыт международного бизнес-парка «Деловой квартал» 
Запас прочности металлургических предприятий стремительно истощается: грозит рецессия