Девушки, до 30 лет. Силовики наказали уральских бизнесменов за дискриминацию соискателей
Работодатели, которые в вакансиях указывали пол, возраст, ограничения по месту жительства и вредным привычкам, признаны нарушителями закона.
Прокуратура Свердловской области возбудила 22 административных дела по ст. 13.11.1 КоАП (распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры по итогам проверки соблюдения работодателями о труде и занятости граждан. В объявлениях о поиске работников указывались ограничения по возрасту, полу, внешности и ряду других признаков, дискриминирующих соискателей.
Так, в Екатеринбурге одна из компаний-нарушителей разместила вакансию продавца с ограничениями по возрасту (требовался пенсионер) и отсутствию вредных привычек. В Нижнем Тагиле работодатель опубликовал вакансию водителя, указав возраст соискателя от 28 до 50 лет. Другая компания в Екатеринбурге разместила объявление о поиске экспедитора и водителя с автомобилем, проживающих в районе работодателя. В Ревде два индивидуальных предпринимателя опубликовали вакансии продавца и повара: требовались мужчины в возрасте до 30 лет и молодые девушки соответственно.
Рассматривать обращения о подобных правонарушениях должен был Департамент по труду и занятости населения Свердловской области. Однако в организации не возбуждали административные дела и не инициировали расследования. Прокуратура вынесла директору департамента представление.
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года 
Стало известно, почему магазинам хотят запретить работать круглосуточно