«Дорогие» специалисты из Екатеринбурга стали вновь уезжать в Москву

По данным экспертов Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, зарплаты в Москве в 2013 г. росли быстрее, чем в других регионах и в целом по России. В среднем показатели этого роста составили за истекший год от 8 до 11%, в зависимости от города. Максимальный уровень прироста зафиксирован в Москве — 10-11%, к примеру, в Петербурге заработные платы выросли приблизительно на 9%, а в Екатеринбурге, занимающем третье место по динамике, рост составил порядка 8%.

Средний показатель заработной платы по столице составляет около 53 тыс. руб., а в Екатеринбурге — примерно 36 тыс. При этом в столице наблюдается динамичный рост среднего уровня зарплаты относительно предыдущих лет. С 2008 по 2013 гг. показатель средней зарплаты вырос на 23 тыс. руб. Специалисты прогнозируют дальнейший рост в течение нынешнего года. Таким образом, к концу 2014 г. средний заработок в столице может превысить 60 тыс. руб.

«Московский рынок труда не только быстрее разгоняется, но и медленнее тормозит в ситуации спада, — подчеркивает Олег Развалов, замдиректора по персоналу торгового холдинга Монолит. — Мы наблюдали эту тенденцию и в 2008 г. по нашим столичным офисам в сравнении с ситуацией в Казани и Екатеринбурге, где также работают наши сотрудники. Постепенно отмечаем рост этой тенденции и сейчас: общий объем вакансий и динамика зарплатных ожиданий кандидатов такова, что столица падает медленнее. В Екатеринбурге и Казани мы в 2014 г. не запланировали роста зарплат сотрудникам, а в Москве были вынуждены такое повышение предусмотреть».

В неофициальных беседах высокооплачиваемые специалисты из крупных компаний Екатеринбурга (зарплаты от 150 тыс. руб. в месяц) рассказывают, что они действительно активнее стали откликаться на запросы хантеров. Основная причина — сомнения в перспективах рынка труда Екатеринбурга в 2014-2015 гг.

Автор: Андрей Попов