Екатеринбургские ИТ-директоры оказались богаче коллег из других миллионников

Рейтинг зарплат ИТ-директоров в шести российских городах-миллионниках составил рекрутинговый портал Superjob. В профильных компаниях (информационные технологии и телекоммуникации) их средние зарплаты достигают 175 тыс. руб. в Екатеринбурге. В других городах показатели меньше: в Новосибирске — 165 тыс. руб., Красноярске — 160 тыс., Ростове-на-Дону и Челябинске — 155 тыс., а Нижнем Новгороде — 150 тыс. руб.

 

 

 

В должностные обязанности топов по информационным технологиям входят организация и контроль работы профильного департамента, разработка ИТ-инфраструктуры и руководство внутренними проектами. ИТ-директору необходимо также заниматься внедрением политики информационной безопасности, организацией техподдержки пользователей, закупки оборудования и ПО, а также другими профильными задачами.

 

Соискателю, которые впервые претендует на пост ИТ-директора в Екатеринбурге, можно платить от 80 до 110 тыс. руб. Кандидат должен иметь профильное или техническое высшее образование, опыт руководящей работы в сфере информационных технологий от двух лет, навыки разработки ПО и технической документации, а также администрирования операционных систем. 

 

После года работы на посту топ-менеджера и опыта успешной разработки и внедрения ИТ-политики и проектов кандидаты рассчитывают на оклад уже в размере до 140 тыс. руб. ИТ-директора, занимающие пост более 3 лет, имеющие опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере, претендуют уже на доход до 205 тыс. руб.

 

Больше всего зарабатывают директоры по ИТ в компаниях, которые планируют внедрение ERP-систем. Если под руководством таких специалистов успешно внедрены системы управления ресурсами предприятия, а сами они имеют образование в сфере бизнес-администрирования и опыт работы более 5 лет, то их зарплатный потолок составляет 470 тыс. руб. В сфере промышленности и производства максимум составляет 190-350 тыс. руб., а в строительстве — 170-320 тыс.

 

Исследователи отмечают, что на пост директора по ИТ претендуют исключительно мужчины. Их средний возраст составляет 40 лет, 96% кандидатов имеют высшее образование. На последнем месте работы они работали в среднем 3,5 года, а ради новой работы на переезд готовы 38% соискателей.