«Если вы говорите с кандидатами о зарплате и премиях, вы не предприниматель». МНЕНИЕ
«Поймите, для предпринимателя главное актив, его создание и рост. Только так развивается дело». ВИДЕО о том, как приглашать в команду людей с мышлением бизнесменов, а не наемных работников.
Предприниматель Михаил Маланичев в своем блога на YouTube рассказал, как привлекать в сетевой бизнес людей с сознанием предпринимателей, a не наемных работников. По его мнению, в первую очередь важно, как думать и на каком языке говорить с кандидатами.
«Чем сильнее команда — тем сильнее бизнес. Нужно создать команду на миллион долларов. Как это сделать? Пригласить людей, которые готовы быть людьми на миллион долларов», — поясняет задачи в сетевом бизнесе Маланичев.
Для того, чтобы приходили «люди на миллион», нужно научиться мыслить и говорить как предприниматель, уверен блогер. Люди с мышлением наемных сотрудников сфокусированы на зарплате, месячном доходе, премиях и бонусах. Именно об этом они говорят с теми, кого приглашают в бизнес и, как вывод, получают штат наемных работников.
Предприниматели же сфокусированы на создании активов. Важно не быстро заработать деньги, a создать актив, благодаря которому через некоторое время появится доход, прибыль.
Отследите, на каком языке вы говорите во время бизнес-встреч. Если вы постоянно говорите о зарплате и личном доходе, о месячных интервалах прибыли — вряд ли вы мыслите как предприниматель, — поясняет Маланичев.
Теги: лайфхаки, бизнес, управление персоналом
Свердловские компании стали получать иски о банкротстве от ФНС Башкирии 
Чем отличаются «бьюти-патриоты» в Москве, Краснодаре и на Урале: исследование 
«Додо Пицца» станет pet-friendly после скандала с курьером, уволенным из-за помощи собаке 
Дело в кризисе сбыта: почему фермеры Свердловской области сливают молоко в поле