«Если вы говорите с кандидатами о зарплате и премиях, вы не предприниматель». МНЕНИЕ
«Поймите, для предпринимателя главное актив, его создание и рост. Только так развивается дело». ВИДЕО о том, как приглашать в команду людей с мышлением бизнесменов, а не наемных работников.
Предприниматель Михаил Маланичев в своем блога на YouTube рассказал, как привлекать в сетевой бизнес людей с сознанием предпринимателей, a не наемных работников. По его мнению, в первую очередь важно, как думать и на каком языке говорить с кандидатами.
«Чем сильнее команда — тем сильнее бизнес. Нужно создать команду на миллион долларов. Как это сделать? Пригласить людей, которые готовы быть людьми на миллион долларов», — поясняет задачи в сетевом бизнесе Маланичев.
Для того, чтобы приходили «люди на миллион», нужно научиться мыслить и говорить как предприниматель, уверен блогер. Люди с мышлением наемных сотрудников сфокусированы на зарплате, месячном доходе, премиях и бонусах. Именно об этом они говорят с теми, кого приглашают в бизнес и, как вывод, получают штат наемных работников.
Предприниматели же сфокусированы на создании активов. Важно не быстро заработать деньги, a создать актив, благодаря которому через некоторое время появится доход, прибыль.
Отследите, на каком языке вы говорите во время бизнес-встреч. Если вы постоянно говорите о зарплате и личном доходе, о месячных интервалах прибыли — вряд ли вы мыслите как предприниматель, — поясняет Маланичев.
Теги: лайфхаки, бизнес, управление персоналом
«Выдержат те, кто сможет адаптироваться»: как изменения по НДС и УСН повлияют на бизнес 
День рождения «Делового квартала»: 31 год мы объединяем бизнес 
2026 год Огненной Лошади: что ждет знаки зодиака, традиции, приметы и советы 
Закрыть ипотеку после 60 лет планирует каждый седьмой екатеринбуржец