Гибкие навыки: они на самом деле важнее профессиональных способностей?

Гибкие навыки важны не менее профессиональных, особенно если речь идет о работе в небольшой команде. Джек Коэн, бывший директор по связям с общественностью, поясняет, какие личностные и социальные навыки наиболее востребованы в мире современных компаний.

1. Инициативность

Один из важнейших навыков для работы в стартапе. Очень часто в таких командах не хватает банальной рабочей силы, поэтому каждый должен быть мастером на все руки.

Чем вы инициативнее, тем лучше будете выглядеть в глазах начальства.

2. Находчивость

Да, в стартапе постоянно чего-то не хватает для идеального выполнения работы: времени, денег, людей. Это нормально, так что вы можете стать особенно ценным сотрудником, если будете изобретательно обращаться с имеющимися ресурсами.

3. Спокойствие в момент хаоса

Стартап — это хаос, но этим он и прекрасен. Чем бы вы ни занимались: старались ли уложиться в дедлайн, пытались объяснить клиентам, что не можете доставить им продукт из-за непогоды — вас постоянно ждут неожиданные повороты событий. Будьте готовы к хаосу и помните, что победа, которая далась огромным трудом, особенно сладка.

4. Умение масштабировать

Не выполняйте дважды монотонную задачу, если ее можно автоматизировать. Важно понимать, когда можно использовать какие-то инструменты для того, чтобы в следующий раз сделать свое дело в 10 раз быстрее. Конечно, автоматизировать можно не все виды работы, особенно если речь идет о творческой работе.

5. Гибкость

В стартапах все время перемены. Однажды я услышала, что рабочая система должна быть всегда готова к значительным переменам в будущем.

Если вы гибки, то не ощутите дискомфорта, если планы резко изменятся. А это однажды произойдет, можете быть уверены.

6. Энтузиазм

Силу энтузиазма многие недооценивают. Именно он поможет воодушевить коллег в тяжелые времена. Стартапам необходимы энтузиасты, они помогут поддержать моральный дух во время нелегкого пути.

7. Любопытство

Это качество особенно пригодится тем, кто работает в стартапе впервые. Это помогает быстро познакомиться с людьми из разных отделов, с которыми вряд ли придется постоянно контактировать.  Зато так вы сможете знать практически про все, что происходит в компании.

8. Амбициозность

Ваш стартап — маленькая рыбка в большом пруду. Вам придется противостоять крупным игрокам, у которых много клиентов и денег. Так что, если вы хотите преуспеть в условиях такой конкуренции, вам понадобятся амбиции.

9. Стремление к самосовершенствованию

Важны даже совсем небольшие шаги, вам необязательно шагать вперед семимильными шагами. Даже небольшое улучшение точно пойдет на пользу.

Например, научитесь писать пресс-релизы или делать презентации. Заведите привычку постоянно совершенствоваться в профессиональном плане и каждый раз становиться немного лучше.

10. Чувство юмора

Если в вашем стартапе нет места веселью, что вы там делаете? Да, внедряете инновации и пытаетесь совершить революцию, но как насчет перекуса или пинг-понга?

Работа в стартапе это не только упорный труд и вечные проблемы. Должны быть моменты чистой радости и смеха, без них будет очень сложно.

11. Терпение

Ничего не получится с первого раза. Скорее всего, и со второго, и с третьего. Это нормально. Успешные стартапы всегда что-то дорабатывают и воспринимают ошибки как возможность собрать ценную информацию.

Терпение важно в мире стартапов. Если не получается настроиться на нужную волну, попробуйте медитировать. Научитесь смотреть своим неудачам в лицо, и успех придет к вам.

Теги: стартап, карьера, управление персоналом