Подписаться
Курс ЦБ на 04.12
77,95
90,59

И помните: зима близко. Четыре бизнес-урока Джона Сноу (без обезглавливания конкурентов)

Сериал «Игра Престолов» продолжает будоражить воображение поклонников. Интересен он не только тем, кто увлекается фэнтези, но и тем, кто хочет быть настоящим лидером в своем бизнесе.

Мюррей Ньюлендс, основатель платформы для создания голосовых и текстовых ботов Chattypeople.com, опубликовал на Entrepreneur.com колонку о том, какие уроки надо усвоить каждому предпринимателю, глядя на одного из самых живучих героев сериала Джона Сноу.

1. Цените свою команду

Джон Сноу своим примером показывает, насколько важны каждому лидеру союзники и единомышленники. Своей правой рукой он провозглашает Давоса Сиворта, который помогает ему в объединении народа Севера, в походах и т.д. Мало того, именно Давос просит Мелисандру, жрицу Владыки Света, оживить Джона Сноу, когда тот попадает в беду.

В бизнесе действуют те же правила игры. Если предприниматель в одиночку пытается поднять с колен свое дело, у него ничего не получится. В то же время, когда за спиной есть надежная команда, на которую можно положиться, любые горизонты, льды и мечи конкурентов нипочем.

2. Создайте общую цель

Основная цель Джона Сноу  спасти Север и свой народ. Он часто повторяет это своим преданным последователям, создавая тем самым перед ними общую цель  выжить под натиском армии Короля Ночи.

Каждый руководитель должен, как и Джон Сноу, гореть своим делом и вкладывать в него не только материальные, но и моральные ресурсы. У истинного лидера и руководителя должно быть развито умение убеждения и внушения, он должен мотивировать свою команду на достижение одной общей цели, сделать так, что цели личные отойдут на второй план.

3. Голову с плеч непослушным

В пятом сезоне «Игры Престолов» Джон Сноу отправляет Джаноса Слинта, бывшего командующего Городским дозором, в заброшенный замок. Джанос отказывается туда ехать и начинает оскорблять Сноу. Не долго думая, Сноу распоряжается подготовить несогласного к казни. Извинения и просьбы о помиловании не действуют на Короля Севера и он обезглавливает несогласного.

Конечно, применять подобные методы воспитания в своей бизнес-команде неправильно, однако коллективу надо показать и доказать, что у вас все под контролем и за свои решения вы можете ответить. Коллектив должен чувствовать в вас авторитет.

4. Не забывайте про человеческий облик

Практически все герои культового сериала посвятили себя борьбе за власть. Они истощены этой борьбой, однако не чужды им и проявления человечности. Так, к примеру, Джон Сноу проникся к Сэмвеллу Тарли, обучил его своему мастерству и сделал из него настоящего воина.

Чтобы стать эффективным лидером, необходимо найти баланс между контролем и состраданием, а затем научиться включать каждую черту в нужное время. 

Самое читаемое
  • Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женилсяПавел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился
  • Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила»
  • Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичкеЛариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке
  • Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего годаНовый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.