Каждый третий екатеринбуржец передумывает увольняться после заявления

72% екатеринбуржцев испытывают чувство сожаления, когда увольняются, показал опрос рекрутингового портала HeadHunter среди 435 наемных сотрудников. Чаще всего сотрудники, покидающие компанию, не хотят расставаться с коллегами, а зачастую — с привычной и полюбившейся работой. 

 

Сотрудники, которые отрабатывают две недели, положенные перед увольнением, зачастую сомневаются, правильное ли решение они приняли — такие мысли посещают каждого пятого. И более трети таких работников после раздумий все же решает остаться, несмотря на подписанное заявление об увольнении. Среди тех, кто все же уходит вопреки своему желанию, каждый пятый стесняется сказать, что передумал.

 

Найти полноценного сотрудника на замену зачастую оказывается не так просто: лишь 13% опрошенных сказали, что преемника им компания нашла еще во время работы. Почти для каждого пятого это стало последним пунктом в решении уволиться: 23% признались, что могли бы остаться работать, если компания не нашла нового сотрудника. При этом каждый третий считает, что сотрудникам стоит дать законодательное право передумывать насчет увольнения вплоть до последнего дня. 

 

Напомним, в конце 2012 г. президент Белоруссии Александр Лукашенко подписал декрет о дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности. Среди прочего документом запрещалось сотрудникам деревообрабатывающей отрасли увольняться по собственному желанию. Тогда опрошенные DK.RU бизнесмены Екатеринбурга отмечали, что, хотя иногда им крайне не хотелось бы отпускать полезного сотрудника, такой способ решения проблемы неэффективен.