Когда приятная атмосфера важнее стабильности. Каким уральцы видят лучшего работодателя

В конце марта 2017 г. в Москве состоялась торжественная церемония вручения международной премии Randstad Award-2017. В четвертый раз подряд кадровый холдинг АНКОР и корпорация Randstad  — один из лидеров мировой кадровой индустрии  — представили итоги крупнейшего независимого исследования и наградили самых привлекательных работодателей России. 

 

Согласно условиям премии, статуэтку Randstad Award получают два самых привлекательных работодателя  — российская и иностранная компании. В этом году победителями премии были признаны компании «Газпром нефть» и Mercedez-Benz. Самыми привлекательными работодателями в своих отраслях стали компании Abbott, IKEA, Nestle, Novikov Group, Saint-Gobain, «Аэрофлот – Российские авиалинии», «Газпромбанк», РУСАЛ, Яндекс и другие. Компания «Газпром», являвшаяся самым привлекательным работодателем России на протяжении 2014 – 2016 гг., согласно условиям премии, в 2017 г. перешла в «Зал славы Randstad Award».

 

Несмотря на глобальный характер проекта, он учитывает и региональные особенности. В частности, благодаря исследованию удалось выяснить факторы выбора лучшего работодателя для жителей Уральского региона.  

 

Так, например, наблюдается расхождение в части привлекательности отраслей по ключевым критериям. Безусловным фаворитом жителей Урала стала сфера энергетики, фаворитом же среднестатистического россиянина стала нефтегазовая сфера. 

 

Жители Урала оптимистичнее относятся к вопросу автоматизации труда. Так, 54% представителей данного региона (против 52% в целом по стране) уверены, что автоматизация облегчит их труд. 73% жителей Уральского федерального округа (против 70% россиян в целом) были бы рады пройти переобучение при сохранении нынешнего размера заработной платы или ее повышении. 

 

В рейтинге ключевых критериев, составленном на основе ответов жителей Урала, четвертое место занимают не гарантии долгосрочной занятости, как в целом по стране, а приятная рабочая атмосфера, за которую «проголосовали» 36% жителей региона. При этом финансовая стабильность компании для жителей Урала важнее, чем для среднестатистического россиянина, — на Урале она получила 63% голосов (против 60% в целом по стране). А такие факторы, как хорошая репутация компании, внедрение современных технологий и баланс между работой и личной жизнью интересуют жителей Урала меньше, чем россиян в целом.

 

Добавим, что в целом в 2017 г. проект Randstad Award охватил свыше 3 500 ведущих корпораций в 26 странах мира. Крупнейшее в мире исследование привлекательности работодателя проводит во всех странах-участницах ведущая международная исследовательская группа TNS Global. В России исследование было проведено в режиме онлайн-опроса в декабре 2016 г., имена победителей Randstad Award 2017 были определены по результатам опроса более 14 000 респондентов в 8 федеральных округах страны. Исследование охватило 20 индустрий рынка. Самые привлекательные работодатели выбирались из числа 250 компаний.