Крупнейший свердловский завод оптимизирует 700 сотрудников

На Нижнетагильском металлургическом комбинате (НТМК) до конца первого квартала 2016 г. будет уволено более 700 административных сотрудников 34 управлений и отделений. Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на пресс-службу предприятия, на базе НТМК и Качканарского ГОКа, входящих в состав компании «Евраз», будет учрежден дивизион «Урал», который займется административными функциями. В новый дивизион планируется перевести оптимизируемых сотрудников обоих предприятий, а преобразования позволят сократить затраты на содержание административного штата предприятий на 20%.

 

 

В 2014 г. в штате НТМК числилось более 16 тыс. человек, расходы на оплату труда составили 7,48 млрд руб. В КГОК среднесписочная численность сотрудников составляет 6,7 тыс. человек. В январе на Качканарском предприятии планировалось сократить 500 сотрудников, но вопрос решили рассмотреть позже.

 

Эксперты, опрошенные изданием, указывают на падение продаж металлургической продукции. Кроме того, в 2016 г. в России, по прогнозу Газпромбанка, объем ввода жилья сократится на 26%, что скажется и на работе нижнетагильского комбината. Ситуация в металлургической отрасли может улучшиться в 2018 г., после того как в Китае будет выведено из работы примерно 100 млн тонн мощностей, и демпинга на мировом рынке будет меньше. 

 

Ранее в рекрутинговых порталах региона отмечали, что число резюме в их базе за последний год заметно выросло, сообщал DK.RU. Так, на сайте «Работа66.ru» только за первую рабочую неделю было размещено более 30 тыс. новых резюме и более 4 тыс. вакансий, тогда как год назад таких скачков не было. Вместе с этим работодатели урезают зарплаты сотрудников: половина из более чем тысячи екатеринбуржцев, опрошенных сервисом «Зарплата.ру» вместе с Е1.Работа, признались, что в 2015 г. им урезали зарплату.

 

Евраз НТМК в 2013 г. был крупнейшим предприятием в Свердловской области по размеру выручки (109 млрд руб.). В 2014 г. она выросла до 111,4 млрд.