Минтруда планирует сделать мини-каникулы в Новый год-2014

Министерство труда предложило расписание выходных на 2014 год. Если вариант ведомства будет одобрен, то празднование Нового года россиянам придется «уложить» всего в 8 дней.

Несмотря на это, россиянам все же удастся отдохнуть. Выходные, которые будут «отняты» у Нового года уйдут в пользу майских праздников и памятных дат ноября и июня. Итак, Министерство труда предлагает отгулять новогодние праздники с 1 по 8 января.

Международный женский день 8 марта пройдет со всеми почестями – с 8-го по 10-е число. Майские праздники будут короче, чем в этом году – с 1 по 4 мая. Кроме того, дополнительные выходные дни россияне получат в ноябре – с 1 по 4 и в июне – с 12 по 15 число. Таким образом, выходные дни, которые граждане страны не получат в январе, с лихвой восполнятся за счет других праздников.

Самое читаемое
  • Водители заметили отсутствие бензина АИ-92 и АИ-95 на заправках Свердловской областиВодители заметили отсутствие бензина АИ-92 и АИ-95 на заправках Свердловской области
  • Смерчи будут случаться чаще: ждать ли новых торнадо в регионах УрФО?Смерчи будут случаться чаще: ждать ли новых торнадо в регионах УрФО?
  • Изъятие средств граждан из банков — «гвоздь в крышку гроба» властиИзъятие средств граждан из банков — «гвоздь в крышку гроба» власти
  • Пищевиков и перевозчиков с сентября переводят на электронные накладныеПищевиков и перевозчиков с сентября переводят на электронные накладные
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.