На рынке труда Екатеринбурга становится популярным временный персонал
Как изменилась за год сфера рекрутинговых компаний? Что ждет отрасль в будущем? «Деловой квартал» представляет тренды и прогнозы рынка кадровых агентств, который за прошлый год вырос на четверть.
В 2012 году рынок рекрутинговых услуг Екатеринбурга увеличился по сравнению с предыдущим годом на 20-25% и составил в денежном выражении около 300 млн рублей. По мнению игроков рынка, рост обеспечило повышение потребности в профессиональном подборе персонала. Так, у крупнейших кадровых агентств число клиентов, которые пользовались услугой рекрутинга, в прошлом году увеличилось на 18%.
Еще одной тенденцией 2012 года стало постепенное увеличение стоимости закрытия вакансий. Средняя цена такой услуги у крупнейших агентств стоила в среднем75 тысяч рублей, что на 6 - 8% больше, чем годом ранее. По мнению участников рынка, подорожание продолжится. Растет и спрос: в Екатеринбурге все больше компаний обращаются за подбором квалифицированных специалистов в сферах промышленности, торговли и логистики. Так, по итогам 2012 года, доля закрытых вакансий в этих отраслях составила около 70%.
Популярная в последнее время услуга, за которой обращаются клиенты кадровых агентств в Екатеринбурге - предоставление временного персонала. Доходы рекрутинговых компаний от этой услуги в 2012 году выросли по сравнению с 2011 годом на 50-60%, а количество закрытых вакансий — на 40-45%.
«В 2014-2016 годах спрос на услугу подбора персонала в Екатеринбурге обязательно будет расти минимум на 15% в год в связи с тем, что компании самостоятельно не будут справляться с поиском достойных кандидатов из-за отсутствия доступа к профессиональным источникам и методам оценки, - считает директор компании IBC Human Resources Лариса Богданова. - Также компании будут уделять огромное внимание оценке и развитию персонала из-за дефицита на рынке труда достаточного количество квалифицированных кадров. Уже сейчас на западе многие компании не увольняют сотрудников, а стараются сохранить с переводом на другую должность, если специалист соответствует ценностям компании. Такой тренд появится и в России ближе к 2016 году. Продолжится высокий спрос на специалистов в сфере продаж и продвижения, IT и высоких технологий».
Подробнее о трендах развития рынка и прогнозах на будущее, а также рейтинг рекрутинговых агентств – в материале «Делового квартала».
Павел Дуров запустил два новых проекта: сеть Cocoon и, возможно, снова женился 
Александр Аузан: «Внутри России две страны. Им нужно договориться и переписать правила» 
Лариса Долина поможет депутатам ГД выработать механизмы продажи квартир на вторичке 
Новый глава азербайджанской диаспоры останется под арестом до следующего года